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Letras o giros que una empresa tiene pendientes de pago con un proveedor, resultante de las operaciones a crédito. Disminuye por el debe y
aumenta por el haber. Su saldo es acreedor.
Los documentos por pagar representan un pagaré por escrito que una empresa recibe cuando pide dinero a un prestamista. La cuenta de
documentos por pagar posee un saldo acreedor. Por ejemplo, una compañía pide un préstamo de Bs.50.000 de un banco. La compañía reporta un
crédito para su cuenta de documentos por pagar de Bs. 50.000 y un débito a su cuenta de dinero en efectivo por Bs. 50.000. Si una empresa tiene que
pagar una nota dentro de un año, muestra la nota en su balance como un pasivo corriente. Si la nota se debe pagar en un año o posteriormente, la
compañía muestra la nota como un pasivo a largo plazo.
PASIVOS ACUMULADOS
La mayor parte de los pasivos acumulados, es decir, los gastos, representa obligaciones pagaderas en el siguiente período por servicios o
privilegios recibidos antes de la fecha del balance general: intereses por pagar, impuesto predial acumulado, nómina e impuestos sobre nómina
acumulados, impuesto sobre la renta por pagar y cantidades acumuladas por garantías de servicio.
Los pasivos acumulados representan las provisiones contables hechas por el cliente respecto a las cantidades que después serán cuentas por
pagar. Es importante recordar que al momento de evaluar si las provisiones contables son razonables, los auditores emplean uno o más de los 3
siguientes métodos:
· Revisar y comprobar el procedimiento con que los directivos obtienen las provisiones.
· Examinar los eventos o transacciones subsecuentes relacionadas con la estimación.
· Obtener una estimación independiente de la cantidad para compararla con la estimación de los directivos.
Debido a factores subjetivos y, también objetivos, a veces es difícil lograr el control de los pasivos acumulados. Por tanto, las provisiones
pueden estar muy sujetas a error, sobretodo en circunstancias donde los ejecutivos sienten una intensa presión para mostrar un incremento en las
ganancias.
CUENTA DE ACUMULACIÓN
Hay dos maneras de manejar las operaciones contables. El método de contabilidad de acumulación registra los efectos de las transacciones
comerciales cuando ellos se ocurren, mientras que el método de contabilidad sobre la base del efectivo registra las transacciones sólo cuando se
recibe o paga dinero en efectivo. El método más utilizado es el primero.
Acumulación de pasivo
Un pasivo de acumulación es un gasto en que una empresa ha incurrido pero que aún no fue pagado. No significa necesariamente que el
pago esté vencido, sino más bien que se debe en el futuro. Estos gastos también se conocen como cuentas a pagar devengadas.
Pasivos Acumulados
La mayor parte de los pasivos acumulados, es decir, los gastos, representa obligaciones pagaderas en el siguiente período por servicios o
privilegios recibidos antes de la fecha del balance general: intereses por pagar, impuesto predial acumulado, nómina e impuestos sobre nómina
acumulados, impuesto sobre la renta por pagar y cantidades acumuladas por garantías de servicio.
Los pasivos acumulados representan las provisiones contables hechas por el cliente respecto a las cantidades que después serán cuentas por
pagar. Es importante recordar que al momento de evaluar si las provisiones contables son razonables, los auditores emplean uno o más de los 3
siguientes métodos:
Revisar y comprobar el procedimiento con que los directivos obtienen las provisiones.
Examinar los eventos o transacciones subsecuentes relacionadas con la estimación.
Obtener una estimación independiente de la cantidad para compararla con la estimación de los directivos.
Debido a factores subjetivos y, también objetivos, a veces es difícil lograr el control de los pasivos acumulados. Por tanto, las provisiones
pueden estar muy sujetas a error, sobretodo en circunstancias donde los ejecutivos sienten una intensa presión para mostrar un incremento en las
ganancias.
A continuación, se procede a mostrar los pasos fundamentales al auditar los pasivos acumulados:
1. Examinar los contratos u otros documentos disponibles que constituyen la base de la acumulación.
2. Evaluar la corrección de los registros contables correspondiente a esta categoría del pasivo.
3. Identificar y evaluar si las suposiciones en que se funda el cálculo de la confiabilidad son razonables.
4. Verificar los cálculos hechos por el cliente al crear la acumulación.
5. Determinar si los pasivos acumulados han sido tratados uniformemente al inicio y al final del periodo.
6. Evaluar la necesidad de la acumulación de otros pasivos no incluidos por ahora, en otras palabras, verificar la integridad.
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INFORME 2 Nómina
Es un documento de contabilidad manual que consiste en una relación nominal de cada una de las personas o trabajadores que presten servicios en las
empresas ya sean devengados o descuentos en una relación laboral deben percibir haberes.
En la nómina va escrita la lista de personas que trabajan en una oficina, el sueldo de cada persona, las prestaciones que la empresa hace a estos.
La preparación de cheques de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario,
cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datos relacionados con el personal.
Clasificación de Nominas
Según la forma de pago Según el personal Otros tipos de nómina
Nómina quincenales Nómina general o de empleados Nómina con baja por enfermedad
LEGALES:
Seguro social obligatorio
Seguro de paro forzoso
Política habitacional
INCE, - Impuesto sobre la renta.
CONTRACTUALES
Caja de Ahorro. Cuota sindical Aportes a organismos gremiales.
VOLUNTARIAS
o Préstamos
o Contribuciones.
o INAVI.
o INAM
o Y cualquier otra autorizada por el trabajador
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3er INFORME
RETENCIÓN
La retención es la cantidad que se retiene de un sueldo, salario u otra percepción para el pago de un impuesto, de deudas en virtud de embargo, es
decir, te retienen ahora para asegurar el pago del impuesto.
Conservación de parte de una cantidad que se debe pagar para garantizar el cumplimiento de alguna obligación, generalmente de tipo fiscal.
Normalmente es un porcentaje sobre las rentas de las personas o entidades que tengan que abonar o estén sujetas a retención, de esta forma, están
obligadas a retener e ingresar en la Hacienda Pública en concepto de pago a cuenta del impuesto.
APORTES
Los aportes son retenciones efectuadas a los haberes de los empleados y son destinadas a los sistemas de la Obra Social Las contribuciones en
cambio son obligaciones del empleador destinadas al sistema de la Seguridad Social.
Aporte de los empleados: son las sumas de dinero con que contribuye el empleado al mantenimiento de las Instituciones. Son retenidas en la
liquidación de sus remuneraciones por el empleador. Son obligatorias.
Todos los empleadores deben realizar los aportes. Las sumas son fijas por mes y varían según la cantidad de horas semanales trabajadas, según el
siguiente cuadro:
El monto total (aportes + contribuciones) es el que permite al trabajador acceder a una obra social y a una futura jubilación.
Si trabaja menos de 16 horas semanales puede sumar los aportes de distintos empleadores.