ACTUALIZACIÓN GUÍA ÚTIL 2020

VALORES PROMEDIO
DE SALAS CUNA
POR ZONA
 ¿QUÉ ESTABLECE LA LEY RESPECTO AL BENEFICIO DE SALAS CUNA?

El artículo 203 del código del Trabajo, que trata “De la protección
a la maternidad”, establece la obligación de las empresas que
tienen 20 o más trabajadoras contratadas de cualquier edad
o estado civil de disponer de salas anexas e independientes del
local de trabajo, en donde las mujeres puedan dar alimento a
sus hijos menores de dos años y dejarlos mientras estén en el
trabajo. Esta obligación también alcanza, a los centros o
complejos comerciales administrados bajo una misma razón
social o personalidad jurídica, cuyos establecimientos tengan
contratados, entre todos, 20 o más trabajadoras.
Las salas cuna deben reunir las condiciones de higiene y seguri-
dad que determine el reglamento y contar con la autorización
de normativa vigente.

¿DE QUÉ MANERA SE PUEDE OTORGAR ESTE BENEFICIO?

La obligación de disponer salas cuna según Art. 203 del Código del Trabajo, puede ser cumplida por el empleador a través de
tres alternativas:

a) Creando y manteniendo una sala cuna anexa e independiente de los lugares de trabajo.
b) Construyendo o habilitando y manteniendo servicios comunes de salas cuna con otros establecimientos de la misma área
geográfica.
c) Pagando directamente los gastos de salas cuna al establecimiento al cual la trabajadora lleve a su(s) hijo(s) menor(es) de
dos años. En esta última alternativa es que Sodexo, a través de Párvulo Pass, actúa en representación de las empresas
como mandatario, con Autorización en Ord. N° 2233/0129 de la Dirección del Trabajo, en la administración del pago
del beneficio de salas cuna.

En todos estos casos la sala cuna deberá contar con autorización de funcionamiento o
reconocimiento oficial del Estado, ambos otorgados por el Ministerio de Educación.

CONSIDERACIONES IMPORTANTES

• El beneficio de salas cuna no incluye los gastos de los útiles • El Art. 203 del Código del Trabajo menciona que el beneficio
de trabajo, aseo, pañales, u otros elementos utilizados por el de salas cuna debe abarcar toda la jornada laboral de la
menor en el establecimiento, es decir, no es responsabilidad madre, incluidos fines de semana, festivos, así como
del empleador pagar este ítem. también el horario nocturno, en caso que corresponda.

• El empleador pagará una vez al año lo que corresponda por
concepto de matrícula* en dicho establecimiento.
• El Art. 206 del Código del Trabajo ORD. N° 1900/108,
dispone que el empleador pagará el valor de los pasajes por el
transporte que deba utilizarse para la ida y regreso del menor
a la sala cuna, lo mismo sucede cuando la madre debe
concurrir al establecimiento a dar alimento a su hijo.
• El establecimiento designado debe proveer la alimentación
completa del menor, la cual es controlada y supervisada por
un nutricionista.
• La Dirección del Trabajo ha establecido mediante dictamen
4951/78, del 10 de dic. de 2014 si la madre trabajadora que
tiene un hijo menor de dos años tiene derecho a gozar del
beneficio de sala cuna, aún cuando se encuentre haciendo
uso de licencia médica o en cualquier otro evento que le
impida cuidar adecuadamente a su hijo menor de dos años.

ACTUALIZACIÓN GUÍA ÚTIL 2020 1

 BONO COMPENSATORIO
La referida Dirección en forma muy excepcional (Oficios Nºs
2587, de 04.07.2003, 3717 de 11.11.2002, 2069 de
04.07.2002 y 1971 de 26.06.2002) ha permitido el otorga-
miento de un bono compensatorio sobre el derecho de sala
cuna de carácter excepcional acordado entre ambas parte por
un monto que resulte apropiado para financiar el servicio de
sala cuna cuando ella no está haciendo uso del beneficio a
través de una de las alternativas que la ley ha señalado para
proporcionar el beneficio.

Excepciones:
• Que se desempeñan en faenas mineras ubicadas en lugares apartados.
• Cuando prestan servicios en horarios nocturnos.
• Que la salud del menor no permita su asistencia a la sala cuna.
• Lugar donde presta servicios no existan salas cunas con aut. de funcionamiento o reconocimiento.
• Que la distribución de jornada de trabajo y descansos impida su utilización.

1.- ¿CÓMO FUNCIONA EL MERCADO DE SALAS CUNA PRIVADAS EN CHILE?

De acuerdo a un estudio realizado en noviembre de 2019 por Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos a 563 salas cuna
sobre valores de matrículas y mensualidades para el año 2020, se desprende que a la fecha existen 623 salas cuna
particulares autorizadas según normativa vigente. De ellas más del 90% están asociadas a la red de Sodexo.

La cobertura de establecimientos asociados a Sodexo por regiones, se distribuye de la siguiente manera:

PARTICIPACIÓN PORCENTUAL DEL PAÍS

REGIÓN %
METROPOLITANA 51%
VALPARAÍSO 11%
BIOBÍO 8%
O'HIGGINS 5%
LOS LAGOS 4%
COQUIMBO 3%
MAULE 3%
ANTOFAGASTA 3%
TARAPACÁ 2%
ATACAMA 2%
ARAUCANÍA 2%
LOS RÍOS 2%
MAGALLANES 2%
ARICA Y PARINACOTA 1%
AYSÉN 1%
TOTAL GENERAL 100%

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2019 2
 2.- VALORES ESTIMADOS DE MATRÍCULA Y MENSUALIDAD DE
SALAS CUNA PARA EL 2020

El siguiente cuadro muestra que entre el 2018 y 2019 hubo un aumento real en el promedio de mensualidades de un 7%. En
tanto, para el año 2020 se espera un incremento promedio a nivel nacional de salas cuna de un -1% aproximadamente, en base
a valores de lunes a viernes.

TENDENCIA ANUAL DE MENSUALIDAD Y MATRÍCULAS DE SALAS CUNA

$350.000 $334.674 $330.163

$313.140
$300.000 $274.997 $271.083
$252.762
$250.000
REGIÓN MATRÍCULA MENSUALIDAD
$200.000
2018 $252.762 $313.140
$150.000 2019 $274.997 $334.674

$100.000 2020 $271.083 $330.163

$50.000

$0
2018 2019 2020
Matrícula Mensualidad

*Proyección para el año 2020 que considera 563 salas cuna a lo largo del territorio nacional.

ACTUALIZACIÓN GUÍA ÚTIL 2020

2019 3
 3.- VALORES PROMEDIOS POR REGIÓN

El valor promedio de matrículas y mensualidades a nivel nacional para el año 2020,

es de $249.660 y $ 321.725 respectivamente.

VALORES PROMEDIO DE MATRÍCULA Y MENSUALIDAD POR REGIÓN

PROMEDIO $249.660 $321.725

NACIONAL Matrícula Mensualidad
ARICA Y PARINACOTA

PROMEDIO
$209.857 $316.714
Matrícula Mensualidad
TARAPACÁ
ANTOFAGASTA
PROMEDIO
$260.800 $320.000 PROMEDIO
Matrícula Mensualidad
$ 289.933 $373.400
Matrícula Mensualidad
ATACAMA
COQUIMBO
PROMEDIO
$278.454 $315.454 PROMEDIO
Matrícula Mensualidad
$235.000 $309.157
Matrícula Mensualidad

VALPARAÍSO REGIÓN METROPOLITANA

PROMEDIO
PROMEDIO
$251.861 $308.133
Matrícula Mensualidad $294.027 $346.069
Matrícula Mensualidad

O’HIGGINS MAULE

PROMEDIO PROMEDIO
$266.833 $305.833 $231.875 $316.875
Matrícula Mensualidad Matrícula Mensualidad

BIOBÍO ARAUCANÍA

PROMEDIO PROMEDIO
$214.847 $302.702 $282.500 $307.954
Matrícula Mensualidad Matrícula Mensualidad

LOS RÍOS LOS LAGOS

PROMEDIO PROMEDIO
$287.909 $349.272 $249.066 $314.807
Matrícula Mensualidad Matrícula Mensualidad

AYSÉN MAGALLANES

PROMEDIO PROMEDIO
$165.000 $309.800 $226.935 $329.705
Matrícula Mensualidad Matrícula Mensualidad

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 4.- VALORES MÍNIMOS Y MÁXIMOS POR COMUNA

Es importante considerar la comuna en la que se encuentra ubicada la empresa para la entrega del beneficio legal de salas cuna
en matrícula y mensualidad a pagar, ya que debe ser acorde al valor promedio de la oferta de establecimientos que se encuentran
en el sector.

VALORES MÍNIMOS Y MÁXIMOS DE MATRÍCULA POR COMUNA

MATRÍCULA %VAR

COMUNA MÍN. 2019 MÁX. 2019 MÍN. 2020 MÁX. 2020 2018 2019

ANTOFAGASTA $ 180.000 $ 392.000 $ 190.000 $ 400.000 5% 8%

ARICA $ 185.000 $ 336.000 $ 180.000 $ 250.000 -3% -34%
CALAMA $ 250.000 $ 425.000 $ 250.000 $ 425.000 0% 0%
CONCEPCION $ 150.000 $ 325.000 $ 160.000 $ 295.000 6% -19%
COPIAPO $ 250.000 $ 370.000 $ 180.000 $ 400.000 -39% 8%
COQUIMBO $ 100.000 $ 310.000 $ 150.000 $ 320.000 33% 3%
COYHAIQUE $ 134.393 $ 190.000 $ 150.000 $ 160.000 10% -19%
ESTACION CENTRAL $ 200.000 $ 339.200 $ 150.000 $ 393.617 -33% 14%
HUECHURABA $ 180.000 $ 360.000 $ 180.000 $ 373.000 0% 3%
INDEPENDENCIA $ 200.000 $ 350.000 $ 150.000 $ 360.000 -33% 3%
IQUIQUE $ 192.800 $ 410.000 $ 160.000 $ 400.000 -21% -3%
LA CISTERNA $ 200.000 $ 350.000 $ 220.000 $ 415.000 9% 16%
LA FLORIDA $ 200.000 $ 410.000 $ 230.000 $ 425000 13% 4%
LA REINA $ 290.000 $ 452.000 $ 250.000 $ 474.000 -16% 5%
LA SERENA $ 100.000 $ 360.000 $ 110.000 $ 380.000 9% 5%
LAS CONDES $ 220.000 $ 487.177 $ 180.000 $ 459.000 -22% -6%
MACUL $ 183.040 $ 373.000 $ 250.000 $ 405.000 27% 8%
MAIPU $ 245.000 $ 380.000 $ 150.000 $ 390.000 -63% 3%
ÑUÑOA $ 175.000 $ 380.000 $ 220.000 $ 380.000 20% 0%
OSORNO $ 210.000 $ 250.000 $ 170.000 $ 257.588 -24% 3%
PEÑALOLEN $ 200.000 $ 498.000 $ 150.000 $ 330.000 -33% -51%
PROVIDENCIA $ 200.000 $ 400.000 $ 220.000 $ 430.000 9% 7%
PUDAHUEL $ 280.000 $ 387.450 $ 150.000 $ 404.000 -87% 4%
PUENTE ALTO $ 193.000 $ 352.000 $ 130.000 $ 370.000 -48% 5%
PUERTO MONTT $ 240.000 $ 390.000 $ 180.000 $ 400.000 -33% 3%
PUNTA ARENAS $ 105.000 $ 320.000 $ 120.000 $ 330.000 13% 3%
QUILICURA $ 185.000 $ 360.000 $ 200.000 $ 370.000 8% 3%
QUINTA NORMAL $ 215.000 $ 390.000 $ 220.000 $ 330.000 2% -18%
RANCAGUA $ 200.000 $ 360.000 $ 180.000 $ 370.000 -11% 3%
RECOLETA $ 330.000 $ 360.000 $ 150.000 $ 390.000 -120% 8%
SAN BERNARDO $ 200.000 $ 370.000 $ 150.000 $ 390.000 -33% 5%
SAN MIGUEL $ 130.000 $ 490.000 $ 200.000 $ 395.000 35% -24%
SANTIAGO $ 200.000 $ 460.000 $ 120.000 $ 435.000 -67% -6%
TALCA $ 150.000 $ 350.000 $ 150.000 $ 335.000 0% -4%
TEMUCO $ 140.000 $ 390.000 $ 155.000 $ 430.000 10% 9%
VALDIVIA $ 130.000 $ 360.000 $ 142.000 $ 360.000 8% 0%
VALPARAISO $196.000 $ 340.000 $190.000 $ 350.000 -3% 3%
VIÑA DEL MAR $ 160.000 $ 360.000 $ 140.000 $ 345.000 -14% 4%
VITACURA $ 240.000 $ 319.000 $ 267.000 $ 410.000 10% 22%

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 VALORES MÍNIMOS Y MÁXIMOS DE MENSUALIDAD POR COMUNA
MENSUALIDAD %VAR

COMUNA MÍN. 2019 MÁX. 2019 MÍN. 2020 MÁX. 2020 2019 2020

ANTOFAGASTA $ 360.000 $ 471.000 $ 260.000 $ 476.000 -28% 1%

ARICA $ 300.000 $ 370.000 $ 230.000 $ 380.000 -23% 3%
CALAMA $ 420.000 $ 425.000 $ 280.000 $ 425.000 -33% 0%
CONCEPCION $ 250.000 $ 376.607 $ 230.000 $ 391.000 -8% 4%
COPIAPO $ 290.000 $ 370.000 $ 230.000 $ 390.000 -21% 5%
COQUIMBO $ 280.000 $ 380.000 $ 280.000 $ 360.000 0% -5%
COYHAIQUE $ 325.000 $ 414.380 $ 150.000 $ 395.000 -54% -5%
ESTACION CENTRAL $ 310.000 $ 382.940 $ 180.000 $ 393.617 -42% 3%
HUECHURABA $ 300.000 $ 381.000 $ 320.000 $ 392.000 7% 3%
INDEPENDENCIA $ 310.000 $ 380.000 $ 240.000 $ 380.000 -23% 0%
IQUIQUE $ 380.000 $ 450.000 $ 190.000 $ 475.000 -50% 6%
LA CISTERNA $ 260.000 $ 350.000 $ 220.000 $ 415.000 -15% 19%
LA FLORIDA $ 280.000 $ 410.000 $ 310.000 $ 425.000 11% 4%
LA REINA $ 320.000 $ 452.000 $ 300.000 $ 474.000 -6% 5%
LA SERENA $ 200.000 $ 380.000 $ 220.000 $ 390.000 10% 3%
LAS CONDES $ 300.000 $ 518.000 $ 320.000 $ 685.837 7% 32%
MACUL $ 308.000 $ 421.300 $ 300.000 $ 365.000 -3% -13%
MAIPU $ 275.000 $ 380.000 $ 230.000 $ 390.000 -16% 3%
NUNOA $ 300.000 $ 450.000 $ 280.000 $ 410.000 -7% -9%
OSORNO $ 260.000 $ 320.000 $ 200.000 $ 335.000 -23% 5%
PEÑALOLEN $ 310.000 $ 460.000 $ 200.000 $ 400.000 -35% -13%
PROVIDENCIA $ 300.000 $ 500.000 $ 230.000 $ 490.000 -23% -2%
PUDAHUEL $ 300.000 $ 387.450 $ 290.000 $ 404.000 -3% 4%
PUENTE ALTO $ 275.000 $ 365.000 $ 180.000 $ 370.000 -35% 1%
PUERTO MONTT $ 310.000 $ 440.000 $ 210.000 $ 420.000 -32% -5%
PUNTA ARENAS $ 270.000 $ 337.050 $ 280.000 $ 380.000 4% 13%
QUILICURA $ 260.000 $ 390.000 $ 230.000 $ 400.000 -12% 3%
QUINTA NORMAL $ 280.000 $ 390.000 $ 310.000 $ 374.000 11% -4%
RANCAGUA $ 260.000 $ 380.000 $ 220.000 $ 370.000 -15% -3%
RECOLETA $ 330.000 $ 370.000 $ 200.000 $ 390.000 -39% 5%
SAN BERNARDO $ 230.000 $ 370.000 $ 230.000 $ 390.000 -28% 5%
SAN MIGUEL $ 340.000 $ 490.000 $ 235.000 $ 400.000 -31% -18%
SANTIAGO $ 280.000 $ 460.000 $ 150.000 $ 460.000 -46% 0%
TALCA $ 315.000 $ 398.000 $ 230.000 $ 380.000 -27% -5%
TEMUCO $ 300.000 $ 417.450 $ 155.000 $ 430.000 -48% 3%
VALDIVIA $ 300.000 $ 360.000 $ 320.000 $ 420.000 7% 17%
VALPARAISO $ 240.000 $ 352.560 $ 276.000 $ 367.500 15% 4%
VIÑA DEL MAR $ 260.000 $ 380.000 $ 220.000 $ 380.000 -15% 0%
VITACURA $ 345.000 $ 500.000 $ 360.000 $ 450.000 4% -10%

ACTUALIZACIÓN GUÍA ÚTIL 2020 6

 5.- PROMEDIO DE MATRÍCULA Y MENSUALIDAD POR COMUNAS DE LA REGIÓN METROPOLITANA

A una base de 285 establecimientos de la Región Metropolitana, muestra, por ejemplo que en Lo Espejo la mensualidad
promedio para el año 2020 será de $190.000, convirtiéndose en la comuna con el valor más bajo,mientras que Las Condes
tendrá el monto de mensualidad más alto con $417.772.

PROMEDIOS DE MATRÍCULA Y MENSUALIDAD 1. La Cisterna 20. Melipilla

$337.500 $347.500 226.667 $280.000
DE LA REGIÓN METROPOLITANA Matrícula Mensualidad Matrícula Mensualidad

2. Lo Prado 21. Independencia

$260.00 $336.667 $260.000 $325.714
Matrícula Mensualidad Matrícula Mensualidad

PROMEDIO REGIÓN $294.027 $346.069 3. Peñaflor 22. Santiago

$265.000 $360.000
METROPOLITANA Matrícula Mensualidad Matrícula Mensualidad $289.066 $330.018
Matrícula Mensualidad

4. San Joaquín
$327.500 $327.500 23. La Reina
Matrícula Mensualidad
$362.286 $380.429
Matrícula Mensualidad
5. Peñalolén
$212.500 $285.000 24. Lo Barnechea
Matrícula Mensualidad
$209.500 255.000
Matrícula Mensualidad
6 6. Colina
$297.000 $379.500 25. Huechuraba
34 Matrícula Mensualidad
$295.429 $358.571
24
7. Talagante Matrícula Mensualidad

$343.750 $343.750 26. Providencia

Matrícula Mensualidad

29 $315.402 $376.925
25 8. El Bosque Matrícula Mensualidad

17 32 $280.000 $310.000
Matrícula Mensualidad 27. Puente Alto
37 18 $243.933 $313.667
31 9. Cerrillos Matrícula Mensualidad
21 $273.000 $290.000
30 26 28. Ñuñoa
13 Matrícula Mensualidad

3 23 10. San Miguel $296.629 $355.714

24 28
Matrícula Mensualidad

14 $240.909 $323.636
5 Matrícula Mensualidad
29. Quilicura
12 11 $315.625 $335.625
11. Macul
9 9 10 22 Matrícula Mensualidad

15 $323.571 $332.857
35 Matrícula Mensualidad
30. Quinta Normal
1 2 16 $271.300 $326.800
12. Pedro Aguirre Cerda Matrícula Mensualidad
$170.000 $280.000
8 Matrícula Mensualidad
31. Las Condes
38 13. Pudahuel $336.338 $417.772
20 27 $310.800 $346.800
Matrícula Mensualidad

Matrícula Mensualidad

3 19 32. Vitacura
36 14. Estación Central $347.750 $409.938
Matrícula Mensualidad
$248.936 $286.436
Matrícula Mensualidad
33. Buín
15. Maipú $305.000 $305.000
7 $275.946 $317.172 Matrícula Mensualidad
Matrícula Mensualidad
34. Lampa
33 16. La Florida $358.333 $370.000
$297.143 $351.929 Matrícula Mensualidad
Matrícula Mensualidad

35. Lo Espejo
17. Conchalí
$160.000 $190.000
$256.250 $265.000 Matrícula Mensualidad
Matrícula Mensualidad

18. Recoleta 36. Paine

$265.000 $305.000 $220.000 $320.000
36 Matrícula Mensualidad Matrícula Mensualidad

19. San Bernardo 37. Renca

$295.950 $325.325 $330.000 $330.000
Matrícula Mensualidad Matrícula Mensualidad

ACTUALIZACIÓN GUÍA ÚTIL 2020 7

 6.- PROMEDIOS DE MENSUALIDADES POR INDUSTRIA

EL VALOR PROMEDIO DEL BENEFICIO DE SALAS CUNA DEPENDE DEL TIPO DE INDUSTRIA.

BANCA Y FINANCIERA $324.394

COMERCIO Y RETAIL $316.304
TRANSPORTE Y TELECOMUNICACIONES $306.219
INMOBILIARIAS Y CONSTRUCTORAS $304.457
SALUD $285.357
ENERGÍA Y MINERIA $266.463
SERVICIOS $253.001
PROMEDIO $293.742*
PROMEDIO NACIONAL ESTUDIO $321.725*

* VALORES REFERENCIALES DADAS LAS DISTINTAS REALIDADES DE CADA INDUSTRIA

Las conclusiones del estudio, son interpretación de los datos obtenidos de las salas cunas a nivel nacional.
Las Industrias entregan un 9% menos de valor en matrículas y mensualidades en el beneficio de salas cuna.
Los establecimientos aumentaron un 10% promedio sus valores de matrículas y mensualidades para el año 2019.
Las empresas que tiene 20 o más trabajadoras, deben pagar el 100% del beneficio de salas cuna.

ACTUALIZACIÓN GUÍA ÚTIL 2020

2019 8
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