CV WILMER INFANTE POLLACK Diciembre 2010

Contador Público con Maestría en Dirección de Empresas. Veintidós años de experiencia en gestión en
empresas líderes del sistema financiero, liderazgo de cambios organizacionales, ejecutor de
soluciones originales a necesidades de clientes especiales con tecnología y comunicaciones.
Liderazgo de equipos altamente competitivos de las diversas regiones del país orientados al logro
de metas. Comprometido con el logro del bienestar financiero de la población a través del
descubrimiento del don de las personas, el coaching en la labor profesional y la docencia buscando
una didáctica efectiva para la acción.

Actualmente: Desarrollando Tesis de MBA de Universidad Esan. Teléfonos 94 949 6140, 044 69 4553.
Email wilmerinfantepollack@hotmail.com. Red profesional http://linkedin.com/in/wilmerinfantepollack.

Información básica: Nacido en Trujillo el 5 de octubre del 1965. DNI 18159327. Casado y con tres
hijos (20, 15, 14). Domiciliado en la Mz. C, Lote 42B, de la Urb. Las Flores del Golf – Segunda etapa, del
distrito de Víctor Larco en la ciudad de Trujillo – PERU.

Competencias personales: Orientación al logro, trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad, confianza

en uno mismo, dar directrices, construcción de relaciones, impacto e influencia, compromiso con la
organización, conciencia política.

Fortalezas personales: Solucionar problemas, adaptable, aprendizaje, responsabilidad, equidad.

Educación: Diplomado en Gestión del potencial humano de la Universidad Esan (clases culminadas el
año 2010), Tesis en proceso. Magister en Dirección de Empresas de la Universidad Esan (titulado el año
2006). Contador Público de la Universidad Nacional de Trujillo, Colegiado (titulado y colegiado en el
Colegio de Contadores Públicos de La Libertad con matricula 2393 el año 1996). Bachiller en Ciencias
Económicas, Universidad Nacional de Trujillo (graduado el año 1991).

Capacidades: Gestión de Entidades Financieras. Coaching, Inglés (nivel intermedio), Alemán (nivel
intermedio), MS Office: Outlook (nivel avanzado), Excel (nivel avanzado), Word (nivel avanzado), Power
Point (nivel avanzado), Explorer (nivel avanzado), MS Project (nivel intermedio).

Aficiones: Lectura, trotar, cine, meditación, frontón peruano, básquet, natación.

Trayectoria laboral:

CAJA SIPAN (de mayo a setiembre 2010)

Empresa financiera regional altamente posicionada en el mercado lambayecano agrícola y de
microempresas en 15 años de vida institucional. CARGO: Gerente general.

LOGROS: Mantuvimos la generación de ingresos con el 50% menos del personal de ventas mejorando la
eficiencia institucional en 5%. Reestructuramos el Plan Estratégico institucional alineado a los nuevos
objetivos estratégicos con el sistema de Cuadro de Mando Integral (BSC) contribuyendo la mejora del
gobierno corporativo en 50%. Logramos el 100% de las metas del Plan de Contingencia para la
recuperación de cartera atrasada. Mejoramos los procesos crediticios críticos al 100% antes del plazo
previsto permitiendo disminuir el riesgo operacional y crediticio en 50% con respecto al año anterior.
Para estos logros aplicamos los conocimientos técnicos de Gestión del potencial humano, TIC y
Finanzas; las fortalezas de Solución de problemas, Adaptable y Equidad; así como las competencias de
Orientación al logro, trabajo en equipo, liderazgo, dar directrices y conciencia política.

CAJA TRUJILLO (de mayo 2002 a abril 2010)

Empresa financiera líder en microfinanzas con más de mil millones de Soles de activos y 1,200
trabajadores. CARGOS: Gerente de Recuperación de Créditos de Proyectos Inmobiliarios (de octubre
2009 a abril 2010), Gerente de Créditos y Miembro de Gerencia Mancomunada (de mayo 2007 a
setiembre 2009), Director de la Federación de Cajas Municipales del Perú (de marzo a setiembre 2009),
Jefe Territorial de Negocios Zona Norte (de abril 2006 a abril 2007), Jefe de Créditos de Consumo (de
mayo 2002 a marzo 2006).

LOGROS: Incrementamos en 200% la venta anual de la cartera adjudicada de más de 5 años de

antigüedad 2009 contribuyendo a lograr la meta de rentabilidad del año 2009. Cumplimos las metas

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institucionales al 100% del año 2008. Disminuimos las renuncias del personal de Negocios en 90% en el
año 2007 permitiendo mejorar la eficiencia institucional en 10%. Fuimos la primera jefatura territorial en
lograr las metas de participación de mercado a través de la aplicación del Plan de Emergencia para la
Zona y la creación e implementación del primer sistema de comunicación celular WAP del país.
Expandimos los convenios de créditos por planilla en 25 provincias del Nor oriente y centro del país por
medio de la implementación del Plan Comercial considerando la primera fuerza de ventas, la
optimización de procesos y el mejoramiento del diseño del producto. Para conseguir estos logros
aplicamos los conocimientos técnicos de Gestión del potencial humano, Operaciones, TIC, Análisis de
datos, Toma de decisiones, Resolución de problemas, Planeamiento estratégico, Marketing, Coaching,
Finanzas; las fortalezas de Solucionar problemas, adaptable, equidad; así como las competencias de
Orientación al logro, trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad, confianza en uno mismo, dar directrices,
construcción de relaciones, impacto e influencia, compromiso con la organización, conciencia política.

SOLUCION FINANCIERA DE CREDITO DEL PERU (de abril 1997 a abril 2002)
Empresa financiera especializada en créditos a microempresas y créditos de consumo miembro del
grupo Credicorp. CARGOS: Jefe Zonal de Ventas de Lima (años abril 2000 a abril 2002), Jefe Zonal de
Ventas Chiclayo (de abril 1997 a marzo 2000).

LOGROS: Mejoramos la rentabilidad en 30% implementando una nueva tecnología para la atención de
créditos a microempresa en el departamento de Lambayeque. Desarrollamos la estrategia de
desconcentración de la gestión comercial en Lima Metropolitana contribuyendo en el incremento de la
rentabilidad institucional en 5%. Para conseguir estos logros aplicamos los conocimientos técnicos de
Gestión del potencial humano, Operaciones, TIC, Toma de decisiones, Resolución de problemas,
Planeamiento estratégico, Marketing, Finanzas; las fortalezas de Solucionar problemas, adaptable,
aprendizaje, responsabilidad; así como las competencias de Orientación al logro, trabajo en equipo,
liderazgo, confianza en uno mismo, dar directrices, construcción de relaciones, compromiso con la
organización.

CAJA TRUJILLO (de julio 1988 a marzo 1997)

CARGOS: Administrador de Agencia, Becario en Sparkasse Mannheim - Alemania (de octubre 1992 a
mayo 1993), Jefe del departamento de Sistemas, Jefe del área de Planeamiento, Jefe del área de Crédito
con garantía de Joyas, Jefe del área de Contabilidad, Auxiliar de Contabilidad, Liquidador de créditos
(Front Office).

LOGROS: Lideramos la agencia (Zona Franca) de mayor volumen de operaciones y mayor rentabilidad
permitiendo que la institución incremente su participación de mercado en 10% y una rentabilidad en
30%. Implementamos la primera red de computadoras, el primer cálculo computarizado de planillas de
sueldos y de las liquidaciones de créditos contribuyendo a mejorar la atención al cliente en 300%.
Para conseguir estos logros aplicamos los conocimientos técnicos de Management, Contabilidad, TIC,
Economía; las fortalezas de Solucionar problemas, aprendizaje, responsabilidad; así como las
competencias de Orientación al logro, trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad, confianza en uno
mismo, dar directrices, construcción de relaciones.

Referencias: UNIVERSIDAD ESAN: Ketty Jauregui, kjauregui@esan.edu.pe, cel. 99 595 2802. CAJA
SIPAN: Víctor Rojas Díaz, viproassa@cclam.com.pe, cel. 97 979 9085. CAJA TRUJILLO: Lucas Rodríguez
Tineo, lufrot@hotmail.com, cel. 94 944 5409. FEPCMAC: Ana Lucía Pinto, apinto@fpcmac.org.pe, cel. 99
037 1360. UNIVERSIDAD ESAN: Sergio Cuervo Guzmán, email scuervo@esan.edu.pe, cel. 99 985 4569.
UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE: Jorge Arbulú Bernal, jlb@upnorte.edu.pe, cel. 94 831 5132. Walter
Pollack Velasquez, wpollack@distriluz.com.pe, cel. 94 991 4694.

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