CEPS_U2_A2_ABZP

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

Desarrollo comunitario

EDUCACIÓN Y PROMOCIÓN DE SALUD SOCIAL

DC-CEPS-2001-B1-001

Unidad 2
Formación de personal para el cuidado y promoción de la salud

Actividad 2
Cómo contribuir a la salud social
Estudiante: Abdon Hernan Zavala Pérez,

Matricula: ES1410907789
Docente: Alberto Marín Fernández

Cancún Quintana Roo

07/03/2020
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La salud social en Quintana Roo

Introducción
A continuación, se presenta el tema de la salud social y la desigualdad de género como
un determinante de la salud, también a través de información estadística se argumenta
como es que la desigualdad social, laboral y económica tiene repercusiones en última
instancia en la salud de las mujeres. Posteriormente se presentan algunas medidas que
se han tomado desde el gobierno federal y por parte de algunas instituciones para
erradicar cualquier forma de desigualdad y discriminación contra las mujeres.

Igualdad social y determinantes de la salud

Cuando hablamos de salud social nos referimos a todas aquellas circunstancias del
entorno del individuo que tienen impacto sobre su estado de bienestar “lo cual viene dado
en gran medida por sus condiciones o estilo de vida, dicho de otra manera, es la habilidad
de interactuar apropiadamente con las demás personas y el contexto, satisfaciendo las
relaciones interpersonales.” (Quiero vivir sano, 2020) Esas condiciones y estilos de vida,
según la Organización mundial de la salud forman parte de los determinantes sociales
de la salud, dentro de los cuales la desigualdad de genero afecta tanto a hombres como
a mujeres, ya que al tomar como punto de referencia las características físicas y
biológicas de cada uno, se les asignan roles específicos según cada cultura y esto se ve
reflejado en las conductas y actitudes de los individuos, que en ocasiones pueden afectar
la vida de las mujeres.

¿Cómo inciden las cuestiones de género en el estado de salud?

Los resultados en materia de salud están en función de las características biológicas de
cada individuo y por otro lado dependen de factores socioculturales así también las
diferencias biológicas entre hombres y mujeres tienen consecuencias más allá del
carácter fisiológico, es decir, consecuencias culturales, sociales, económicas y
conductuales, cabe mencionar que en el sistema sexo-genero de la actualidad los
beneficios para cada rol no son igualitarios, ni equitativos en su totalidad, esto tiene
implicaciones evidentes sobre la salud mental de las mujeres, afortunadamente hoy en
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día, se cuenta con más información sobre la influencia de los roles sociales sobre la
salud, estos, el hombre y la mujer al tener diferencias en valores, creencias, y
comportamientos, sufren de diferentes riesgos para la salud, por ejemplo, se puede
determinar si existen diferencias entre los sexos en materia de problemas de salud, de
búsqueda de atención, de respuesta de los profesionales de salud, de cumplimiento y
finalización del tratamiento, de resultados sanitarios y también de salud mental

Desigualdad de género como problema de la salud en Quintana Roo

La igualdad de género se refiere a mejorar la calidad de vida de todos y de garantizar
que tanto unas como otros tengan las mismas oportunidades, garantizar estas
oportunidades y esta calidad de vida se verá reflejado en una sociedad íntegramente
mas sanana, mientras que un fracaso en lograr esto significara vivir en una sociedad
desarticulada y con diferencias de oportunidades para los individuos, y en ultimas
consecuencias, una sociedad sin una apropiada cohesión. En nuestra cultura, las
mujeres han sido apartadas de su acceso a la igualdad de oportunidades tales como el
acceso a la educación, la salud y el trabajo (Redacción, 2017) y a una vida libre de
violencia, a continuación, se presentará información sobre la discriminación y
desigualdad de género que se vive en el estado de Quintana Roo y las consecuencias
para la salud de las mujeres.

En el grafico siguiente se podrá observar como en Quintana Roo las mujeres tienen un
grado promedio de escolaridad menor que los hombres, esto limita su acceso a mejores
empleos y por lo tanto carecen de mejores oportunidades de seguridad social. Ilustración

Quintana Roo
10
Grado promedio de

9.8
escolaridad

9.6
9.4
9.2
Hombres Mujeres
Hombres y mujeres

1 Elaboración propia Fuente: INEGI

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Como evidencia de la premisa anterior veremos el nivel de ocupación por nivel de

educación por sexo.

Ocupación por nivel de educacion

70.0%

60.0%

50.0%

40.0%

30.0%

20.0%

10.0%

0.0%
Hombres Mujeres

Secundaria y media superior Superior

Ilustración 2 elaboración propia Fuente INEGI

Como se puede ver hasta este momento el nivel de educación esta relacionado con el
porcentaje de ocupación de la población.

Finalmente, esto se traduce en una mayor desocupación para las mujeres en un 23% lo
cual significa condiciones desiguales en oportunidad de empleo para ellas, esto se
traduce en menores oportunidades de acceso a un sistema de salud de calidad. Lo cual
las coloca en una situación de vulnerabilidad.

Población Económicamente Activa (PEA) en Quintana Roo Cuarto

trimestre 2019

38.5

61.5

Hombres Mujeres

Ilustración 3Elaboración Propia Fuente INEGI

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A esto hay que agregarle el tipo y nivel de violencia que viven las mujeres en este estado,
este dato no es de menor importancia pues más del 50% de las mujeres encuestadas en
el estado sobre violencia en el hogar, reportaron agresiones, como se muestra en el
grafico a continuación.

Frecuencia de agresiones según estado civil 2016

80
70
60
50
40
30
20
10
0
Casada Separada Soltera

No hay agresiones Si hay agresiones

Ilustración 4 Elaboración propia INEGI

Estas circunstancias o para usar un término más apropiado, estos determinantes

sociales revisados previamente tienen consecuencias sobre la salud psicológica de las
mujeres, pues tan solo en el 2017 aproximadamente un porcentaje 10% mayor al de los
hombres, reportó haberse sentido preocupada y nerviosa, de aquí podemos reflexionar
que esto puede tener sus orígenes en las condiciones sociales que determinan la salud
mental de las mujeres.

Salud mental
70
Porcentaje de la poblacion

60
50
40
30
20
10
0
Se han sentido preocupados o Nunca se han sentido preocupados o No saben si se han sentido
nerviosos nerviosos preocupados o nerviosos
Axis Title

Hombres Mujeres
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Aún más, a continuación, se presenta el número de mujeres que sufrieron algún tipo de
violencia en el 2017 en Quintana Roo.

Mujeres en Quintana Roo que sufren algun tipo de violencia

120000 108346

100000
Numero de mujeres

80000
57371
60000

40000
25773
20000 11752
2267
0
Emocional Economica Fisica Sexual No especificado
Tipo de violencia

Ilustración 5 elaboración propia INEGI

Como podemos observar el tipo de violencia mas frecuente es del tipo emocional, esto
es un golpe directo a la salud mental de las mujeres y su derecho a una vida libre de
violencia.

Medidas y normas nacionales ante la

problemática de la salud mental de las mujeres
Los últimos planes de desarrollo contienen ejes estratégicos para la eliminación de
cualquier forma de discriminación contra las mujeres, así también se proponen garantizar
la igualdad de oportunidades para que tanto hombres como mujeres puedan
desarrollarse plenamente, por su parte el Consejo Nacional De Evaluación De la Política
De Desarrollo ha desarrollado encuestas que permitan medir el género y la violencia,
esto es una acción importante ya que al contar con información objetiva y específica
sobre la violencia contra las mujeres es más viable generar acciones bien planeadas con
objetivos claros en relación al tema en cuestión, así también desde el orden federal, en
relación a las medidas para erradicar la violencia y dar atención a las mujeres se creó el
Instituto Nacional De Las Mujeres, ese instituto apoya a la creación de políticas publicas
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que garanticen la igualdad de genero y el acceso a una vida libre de violencia para las
mujeres.

Es así, actualmente se considera que apoyar la participación política de más de la mitad

de la población (Mujeres) es un tema de justicia social y que traerá beneficios para el
empoderamiento de la mujer y coadyuve a generar una vida sin violencia para las
mujeres. Es así como el Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales
(COFIPE) en el Artículo 218, fracción 3 declara:

Los partidos políticos promoverán y garantizarán en términos del presente

ordenamiento, la igualdad de oportunidades y procurarán la paridad de género en
la vida política del país, a través de postulaciones a cargos de elección popular en
el Congreso de la Unión, tanto de mayoría relativa como de representación
proporcional (COFIPE, 2010)

En este sentido ahora en el senado de la republica mexicana desde la LXII existe una
comisión de equidad de género, la cual solicita, informes, estudios y reportes sobre el
tema de la violencia contra las mujeres.

En esta líneas de acción, en el 2007 se crearon normas para garantizar el acceso a una
vida libre de violencia, estas leyes y normas se encuentran manifestadas en la Ley
General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (2007), la cual declara
en su Artículo 5º que violencia contra la mujer es:

“Cualquier acción u omisión, basada en su género, que les cause daño o sufrimiento
psicológico, físico, patrimonial, económico, sexual o la muerte tanto en el ámbito privado
como en el público” (LGAMVLV, 2007).

En concordancia con esto, una medida que ha tomado el gobierno federal con miras a
erradicar la violencia en contra de las mujeres es el mandato de Ley General de
Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia establecido en el Artículo 42, que
señala como responsabilidad de la Secretaría de Gobernación:
Realizar un Diagnóstico Nacional y otros estudios complementarios de manera
periódica con perspectiva de género sobre todas las formas de violencia contra
las mujeres y las niñas, en todos los ámbitos, que proporcione información objetiva
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para la elaboración de políticas gubernamentales en materia de prevención,

atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres (LGAMVLV,
2007).

En el 2009, en relación con el ámbito social y laboral la Secretaria Del Trabajo Y Previsión
Social creo un instrumento para evaluar y certificar las prácticas en materia de igualdad
laboral y no discriminación en los centros de trabajo, se trata de la Norma Mexicana
NMX-R-025-SCFI-2015 para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, en la cual se
encuentra la metodología para lograr esta certificación:

El siguiente grafico consolida las etapas indicadas en este proceso de certificación:

Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3

•Convocatoria •Registro •Cumplimiento de reuisitos
•Diagnostico •Herramientas de apoyo
•Carta compromiso •Asesoria

Etapa 6 Etapa 5 Etapa 4

•Mejora continua •Certificación •Evaluacion de la
conformidad

Ilustración 6 Grafico de elaboración propia Fuente STPS

En el grafico anterior se muestran las etapas que requiere este instrumento de la

secretaria del trabajo para poder garantizar a través de una certificación que los centros
de trabajo evaluados cumplen con los requisitos y prácticas que garanticen la igualdad y
no discriminación en los centros de trabajo.
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Conclusiones
Como se ha podido observar hasta este momento, la violencia y la desigualdad de género
si tiene consecuencias para la salud de las mujeres, afortunadamente, últimamente se
han estado tomando medidas y elaborando instrumentos, desde el gobierno federal para
contrarrestar esto, ejemplo de esto es el proceso de certificación de la norma NMX-R-
025-SCFI-2015, en cuyo proceso se mide y evalúa las prácticas de los centros de trabajo
en materia de igualdad. No obstante es imprescindible recordar que es un trabajo en
conjunto y debe de ser una responsabilidad de todos los mexicanos y mexicanas,
cambiar paradigmas, para eliminar ese imaginario tan limitante para las mujeres por ser
mujeres, y redescubrir ese potencial que se encuentra en cada una de ellas, de esta
manera no solo se empoderara el género femenino sino, todos en cuanto a individuos en
sociedad, logrando más y mejor desarrollo humano, además los beneficios en segundo
término también se pueden presentar en el sentido de crecimiento económico.

Referencias
Diccionario de Acción Humanitaria y cooperacion al desarrollo. (2006). Diccionario. Obtenido de
http://www.dicc.hegoa.ehu.es/

Gobierno del estado de Quintana Roo. (03 de 2020). Igualdad de Género. Obtenido de Qroo.gob:
https://qroo.gob.mx/eje-4-desarrollo-social-y-combate-la-desigualdad/igualdad-de-genero

Panamerican Health Organization. (22 de 10 de 2010). Igualdad de Género en materia de salud.

Obtenido de http://www.paho.org/hq/dmdocuments/2010/gender-equality-in-health-
sp.pdf.

Quiero vivir sano. (2020). Salud social. Obtenido de Quiero vivir sano Sitio web:
https://quierovivirsano.org/salud-integral/salud-social/

Redacción. (2017). Buscan igualdad de género para bajar la discriminación en Cancún. NIvedades
de Quintana Roo. Obtenido de https://sipse.com/novedades/discriminacion-igualdad-de-
genero-cancun-discriminacion-quintana-roo-instituto-nacional-de-las-mujeres-
257783.html

Secretaria del trabajo y previsión social. (Febrero de 2020). Quntana Roo en el contexto laboral
nacional. Chetumal, Quintana Roo. Obtenido de
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http://www.stps.gob.mx/gobmx/estadisticas/pdf/Perfiles/PERFIL%20QUINTANA%20R
OO.PDF

UNADM. (2018). Psicologia social e intervención comunitaria. Obtenido de

https://cs.unadmexico.mx/