REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

AVIACIÓN MILITAR BOLIVARIANA
COMANDO AÉREO DE EDUCACIÓN
CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO
CURSO INSTRUCTOR TÉCNICO

TEMA II
ESTUDIO DE CASO

Docente Estudiante
Dr. Argenis Cuicas Cap. Fabiola Dayana Parra Pérez
CI. 14.039.736
Cap. Enrique José Ávila Hernández
CI. 13.454.900
Cap. María Alejandra Becerra Méndez
C.I. 15.032.117
Cap. Mariana Vargas Ramírez
C.I. 14.791.094

Maracay, Octubre 2019

 ESTUDIO DE CASO SOBRE LA ÉTICA MILITAR Y SU APLICACIÓN
MEDIANTE EJEMPLOS, EN EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES

Un código de ética tiene como fin que todos tengan un mismo

comportamiento y de esta manera evitar conflictos. Motivo por el cual se
establecen una serie de normas que sistematizan el comportamiento de las
personas dentro de una organización. La intención del código de ética no es
imponer castigos, más sin embrago su comportamiento es obligatorio.
Existe una confusión entre ética y moral, aunque son conceptos que
van de la mano, hay marcadas diferencias entre ambos; la ética como se
mencionó antes es una disciplina normativa que se refiere a los principios que
definen el comportamiento. Por otra parte, la moral es una disciplina
descriptiva que se encarga de determinar que conductas son adecuadas.
Una manera fácil de recordar la diferencia entre moral y ética es que la
moral se aplica a un grupo, como aquellas costumbres que se deben obedecer
para el buen actuar, mientras que la ética proviene de la reflexión del individuo
sobre cuáles acciones son morales y cuáles no (Arrieta, 2009).
La moral es un patrón externo que puede ser proporcionado por
instituciones, grupos o por la cultura a la cual pertenece un individuo. También
puede considerarse un sistema social o una estructura para un
comportamiento aceptable.
Entre los elementos esenciales que caracterizan a un ejército, se
encuentran normas, procedimientos, ordenanzas, utilización de símbolos,
incluyendo los que reflejan el aspecto externo, y uniforme, y un código ético
que inspira el comportamiento del militar de forma individual y colectiva,
incluso en las ocasiones en las que se compromete su propia conducta moral.
En este caso, la ética militar, establece la cualidad ética que debe tener
la actividad militar y la función que esta cumple. Se entiende como la búsqueda
y la reflexión de las discreciones morales establecidas, de la coherencia entre
los valores, además de los principios que rigen la conducta militar en la
sociedad (Pérez y Gardey, 2008).
 En relación a los valores militares, éstos deben funcionar como
instrumentos para cumplir un fin o una misión encomendada. Tomando como
ejemplo el valor de la disciplina de formar personas disciplinarias que estén
plenamente convencidas de que actuar disciplinariamente es mejor para poder
cumplir la misión como Fuerza Armada.
El Código de Ética de las Fuerzas Armadas garantiza la unidad
conceptual y terminológica del tema ético-profesional en el personal de las
Instituciones Armadas (De George, 2011).
Entonces, la ética militar se justifica en las tareas que se ejercen, las
cuales abarcan muchos ámbitos, en todos y cada uno de ellos son
responsables legal y moralmente de las acciones aún más si es el caso de la
acción en combate por su naturaleza letal. Cualquiera que sea la función
profesional que se ejerza, apoya directamente el uso de la fuerza en las
operaciones militares dado que puede ocasionar daños en otros seres
humanos, se debe tener convicción moral de sus necesidades desde una
perspectiva ética.
Conocido el concepto y argumentos de la ética militar se ha desarrollado
un estudio de caso, basado en el ejercicio de las funciones, creando un
ejemplo de una situación que pudiese presentarse e indicando la manera
correcta, ética y moral en la que se debe actuar.
La Cap. Fabiola Parra es la jefa de planificación y presupuesto en el
Centro Aeronáutico Militar. El Cap. Enrique Ávila quien es mecánico
encargado del Departamento de Airbus y Boeing le solicito elabore un
presupuesto para una pequeña reparación en un Boeing y agrega que
considera la tarea de carácter urgente y evite demoras innecesarias que
puedan presentarse por detalles de poca importancia. La Cap. Parra por su
parte cree que la elaboración del presupuesto debe realizarse cumpliendo los
parámetros necesarios para su aprobación incluyendo una revisión profunda
de la aeronave para evitar pasar por alto alguna otra falla. De acuerdo al plan
propuesto dicha reparación se basa en la sustitución de una pieza cumpliendo
con el periodo de mantenimiento.
 La Cap. Parra esta consiente que emitir y aprobar un presupuesto que
no cumple estos requerimientos podría implicar perder su puesto de trabajo o
ser revocada de su cargo por lo que le notifica al Cap. Ávila, en su opinión la
aprobación y emisión de ese presupuesto van en contra del reglamento y que
ella no lo va a realizar sin antes cumplir los parámetros necesarios. El Cap.
Ávila no está de acuerdo a lo que responde que él puede realizar una revisión
rápida así se cumplirá con los requerimientos y acelerar la aprobación.
El desacuerdo entre ellos queda sin resolver y tres días después la Cap.
Parra se entera que alguien en el Departamento de Planificación y
Presupuesto, realizo y aprobó lo solicitado y que durante la revisión
inadecuada que realizó el Cap. Ávila ocurrió un accidente que lo motivo asistir
a la enfermería donde lo recibió la Cap. María Alejandra Becerra, enfermera
de guardia; quien hace las preguntas necesarias para redactar el informe
sobre el accidente y encuentra que el mismo sucedió mientras se realizaba
una revisión no autorizada y de manera inadecuada, a lo que el Cap. Ávila
suplica no incluya en el informe una vez más faltando a su ética profesional y
militar en la que irrumpe las reglas y pretende involucrar a demás compañeros.
Todo este inconveniente y cumpliendo con su ética personal,
profesional y militar lleva a la Cap. Parra a realizar una vez las cosas de
manera correcta y solicita una auditoria legal referente al caso y encarga a la
Cap. Mariana Vargas de realizar la misma quien se encarga de reunir todos
los precedentes y cumpliendo con el marco legal correspondiente al caso
degrada al Cap. Ávila de su rango y lo destituye del cargo de Mecánico
encargado como consecuencia de sus incorrectos hábitos y falta de ética lo
que pudo ocasionar un accidente mayor.
 POSTURA GRUPAL

La ética en la formación militar, está dada principalmente por reflexiones

hacia la conducta, que, llegado el momento, tiene el deber de hacer, individual
o colectivamente, un uso legítimo de la fuerza, sin que se arrogue a la
violencia. Para ello, deben buscar y asimilar el fundamento ético que rija su
conducta profesional desde una perspectiva moral, el sentido y fundamento
ético de la profesión militar.
Es por ello que para lograr y mantener un clima moral y saludable en la
Institución Militar, la verdad y la honestidad deben existir en todos los aspectos
del servicio. Es preciso, desde que se inicia la carrera, hacer cumplir los
reglamentos y normas que rigen a los militares dentro y fuera de la Institución,
y recordarla necesidad ajustarse a los principios morales y valores éticos que
se predican en los diferentes Institutos de Formación.
La ocupación militar, ha sido reconocida como profesiones desde
tiempos inmemoriales. Cumple con el enfoque analítico que reconoce a una
actividad como profesión al llenar tres requisitos básicos: (a) el servicio
realizado por sus miembros es crucial y necesario, (b) el ingreso a la profesión
requiere adquirir el dominio de determinadas capacidades específicas y (c) sus
miembros practican y respetan ciertas normas definidas de responsabilidad
ética.
 CONCLUSIONES

La ética, a pesar de ser influenciada por la cultura y la sociedad, está

conformada por principios personales creados y sostenidos por los propios
individuos.
El concepto de ética, es utilizado cuando se reflexiona sobre la moral
aceptada en la sociedad, pudiendo aceptarla o cuestionarla. Por ejemplo: el
código de ética conservador, establece que sus miembros se manifestarán en
contra del aborto, sin importar las causas, aun si el aborto terapéutico ya ha
sido aprobado en el país.
La moral, por su parte, se refiere a ciertas normas y conductas creadas
y aceptadas en determinado grupo social, pudiendo variar de acuerdo con el
lugar o el tiempo. Por ejemplo: antiguamente, era inmoral que las mujeres
trabajaran, pero hoy es moralmente aceptado.
Por otra parte, la moral militar es considerada como el conjunto de
reglas y códigos que orientan en el ejercicio de la profesión militar ajustando
el comportamiento al paradigma ético de referencia. Debe estar ligado al
sistema de relaciones morales de la sociedad. La cual debe apoyar y
comprender la especificidad de las Fuerzas Armadas reconociendo que la
finalidad de sus acciones es de común interés. Con ello ayuda a incrementar
la moral militar en el cumplimiento de su misión.
 REFERENCIAS

Arrieta, E. (2009). Ética y moral. [Documento en Línea]. Disponible en:

https://www.diferenciador.com/etica-y-moral/

De George, R. (2011). Un código ético para oficiales. Editorial

Sudamericana Ética Militar. México.

Pérez, J. y Gardey, A. (2008). Definición de código de ética. [Documento en

Línea]. Disponible en: https://definicion.de/codigo-de-etica/