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CALIDAD
Métodos Para
Analizar
Problemas
El propósito del diagrama de Pareto es resaltar los valores individuales más importantes y hacer
notar cómo el 20% de ellos suma generalmente el 80% del total acumulado, lo cual conocemos
como la regla del 80-20 o como principio de Pareto.
%
MEDICO NOV DIC ENE FEB TOTAL PARETO
ACUMULADO
JUAN VILLADIEGO 48 35 57 44 184
MANUEL PERTUZ 16 28 31 30 105
GUSTAVO ARIAS 17 24 19 10 70 2.Los valores totales de las filas,
JORGE GOMEZ 11 19 22 16 68
se organiza de mayor a menor
ALFREDO DE ARCO 11 9 17 10 47
GIOVANNY TAMAYO 0 12 15 5 32
MARCOS ARAQUE 12 5 0 6 23
TOTAL 115 132 161 121 529
%
MEDICO NOV DIC ENE FEB TOTAL PARETO
ACUMULADO
3. Se divide el total de cada fila
JUAN VILLADIEGO 48 35 57 44 184 34,8%
MANUEL PERTUZ 16 28 31 30 105 19,8% entre la sumatoria de la
GUSTAVO ARIAS 17 24 19 10 70 13,2% columna llamada TOTAL, el
JORGE GOMEZ 11 19 22 16 68 12,9% resultado se ubica en la
ALFREDO DE ARCO 11 9 17 10 47 8,9% columna de % acumulado.
GIOVANNY TAMAYO 0 12 15 5 32 6,0%
Formato porcentaje. La suma
MARCOS ARAQUE 12 5 0 6 23 4,3%
del porcentaje debe dar 100%
TOTAL 115 132 161 121 529 100,0%
%
MEDICO NOV DIC ENE FEB TOTAL PARETO
ACUMULADO
JUAN VILLADIEGO 48 35 57 44 184 34,8% 34,8%
MANUEL PERTUZ 16 28 31 30 105 19,8% 54,6% 5. El Pareto de la segunda fila se
GUSTAVO ARIAS 17 24 19 10 70 13,2% suma el valor del Pareto de la
JORGE GOMEZ 11 19 22 16 68 12,9% primera fila con el valor del %
ALFREDO DE ARCO 11 9 17 10 47 8,9%
acumulado de la segunda fila
GIOVANNY TAMAYO 0 12 15 5 32 6,0%
MARCOS ARAQUE 12 5 0 6 23 4,3%
TOTAL 115 132 161 121 529 100,0%
%
MEDICO NOV DIC ENE FEB TOTAL PARETO
ACUMULADO
JUAN VILLADIEGO 48 35 57 44 184 34,8% 34,8%
MANUEL PERTUZ 16 28 31 30 105 19,8% 54,6%
GUSTAVO ARIAS 17 24 19 10 70 13,2% 67,9%
6. Se continua sumando los
JORGE GOMEZ 11 19 22 16 68 12,9% 80,7% valores de manera oblicua hasta
ALFREDO DE ARCO 11 9 17 10 47 8,9% 89,6% que la sumatoria final da 100%
GIOVANNY TAMAYO 0 12 15 5 32 6,0% 95,7%
MARCOS ARAQUE 12 5 0 6 23 4,3% 100,0%
TOTAL 115 132 161 121 529 100,0%
"G:\VIDEOS\CALIDAD\CALIDAD II\Diagrama de
Causa y Efecto (Ishikawa).wmv"
Esta técnica es usada para ayudar al grupo a crear tantas ideas como sea posible en el menor
tiempo posible. Puede ser usada de dos formas:
❖ ESTRUCTURADA En este método cada persona en el grupo debe dar alguna idea cuando le toca
el turno de participar.
Este sistema “obliga” a participar a personas tímidas, pero a su vez crea una cierta presión a
contribuir.
❖ SIN ESTRUCTURAR En este método los miembros del grupo aportan ideas tan pronto como les
vienen a la mente;
Este sistema crea una atmósfera más relajada, pero se corre el riesgo que solo participen los más
extrovertidos.
"G:\VIDEOS\CALIDAD\CALIDAD II\Lluvia de
Ideas.wmv"
¿Qué hace?
· Permite que el equipo se concentre en el contenido del problema, no en la historia del problema ni
en los distintos intereses personales de los integrantes del equipo.
· Crea como una fotografía del conocimiento y consenso colectivo de un equipo alrededor de un
problema. Esto crea apoyo para las soluciones resultantes.
· Hace que el equipo se concentre en causas y no en síntomas
¿Cómo se hace?
1. IDENTIFICAR EL PROBLEMA
Identifique y defina con exactitud el problema, fenómeno, evento o situación que se quiere
analizar. Éste debe plantearse de manera específica y concreta para que el análisis de las causas se
oriente correctamente y se eviten confusiones.
Una vez identificado el problema, debe escribirse con una frase corta y sencilla, en el recuadro
principal o cabeza del pescado.
¿Cómo se hace?
2. IDENTIFICAR LAS PRINCIPALES CATEGORÍAS DENTRO DE LAS CUALES PUEDEN CLASIFICARSE LAS CAUSAS DEL
PROBLEMA
Definir los factores o agentes generales que dan origen a la situación, evento, fenómeno o problema que se
quiere analizar y que hacen que se presente de una manera determinada
La mejor estrategia para identificar la mayor cantidad de categorías posibles, es realizar una lluvia de ideas.
¿Cómo se hace?
3. IDENTIFICAR LAS CAUSAS
Puede ocurrir que al realizar la lluvia de ideas aparezca una causa del problema que no pueda clasificarse en
ninguna de las categorías previamente identificadas. En este caso, es necesario generar una nueva categoría e
identificar otras posibles causas del problema relacionadas con ésta.
"G:\VIDEOS\CALIDAD\CALIDAD II\Diagrama de
Causa y Efecto (Ishikawa).wmv"
Es una técnica sistemática de preguntas utilizada durante la etapa de análisis de problemas para
encontrar las causas posibles de un problema.
El problema se ubica del lado izquierdo y en cada columna se anotan o describen los porque.
En la primera columna (el primer porque), se ubican los aspectos que pueden ser los causantes del problema,
teniendo en cuenta el origen de los mismos (material, maquinaria, método, mano de obra o medio ambiente),
separándolos.
En la segunda columna se empieza a dar respuesta a los porque y de la misma manera en la tercera columna.
PARA PODER ANALIZAR CADA UNO DE ELLOS, SE UTILIZA LA LLUVIA DE IDEAS
SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
METODOS PARA ANALIZAR PROBLEMAS
FLUJOGRAMAS
Acción se utiliza para representar la actividad. Ej. recibir, elaborar, verificar, etc.
Se incluye en el rectángulo una descripción de la actividad.
Sentido del flujo: la flecha indica el sentido del flujo , puede ser horizontal,
ascendente o descendente
7. Es Muy Conveniente Que El Área O Cargo De Los Que Intervienen En El Proceso Aparezcan En El Diagrama. Ej:
Almacén
8. El Cliente Debe Aparecer En El Flujograma, Puesto Que Es La Razón De Ser De Los Servicios De La Institución
9. La Presentación Debe Ser Clara Y Explicita, Sin Dar Lugar A Confusión
• FLUJOGRAMA PICTORICO
Refleja el flujo del proceso de
manera grafica
simple, mediante dibujos que
muestran los
diferentes elementos del
proceso, esta dirigido a
público general, no hay
elementos de índole técnico.
Elaboración de
ordenes Medico
• FLUJOGRAMA DE BLOQUES medicas
Es una forma sencilla de diseñar
un proceso mediante la
Procesar
utilización de bloques que muestras Laboratorio
muestran paso a paso el
desarrollo del proceso.
Al lado de cada bloque se coloca Suministro de
Enfermera
el nombre del colaborador drogas
encargado de la actividad.
FIN
TIPO DE FLUJOGRAMAS
• FLUJOGRAMA VERTICAL
el flujograma de desarrolla de arriba
abajo utilizando la simbología ya
anotada o simplemente los bloques,
los textos se pueden anotar en los
mismos bloques.
• FLUJOGRAMA HORIZONTAL
el diagrama de estos procesos
se hace horizontal. no se
recomienda cuando el proceso
tiene muchos pasos, pues se
complicara su lectura y
comprensión.
Se puede hacer por bloques o
simbología.