Sei sulla pagina 1di 8

Instituto Tecnológico Superior de

Coatzacoalcos
Ingeniería en MECATRONICA

Nombre del Alumno:


HERNANDEZ ALVARADO KEVIN DANIEL
____________________________________________________
Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s)

Nombre de la Asignatura: Periodo:


CAD/CAM/CAE ___1__________________

Semestre: 8 Grupo: “C”

Nombre del Cortez Gonzales Isis


Docente: Erendida
Apellido Paterno Apellido Materno
Nombre(s)
Contenido
Generalidades sobre la seguridad en las empresas. ........................................................................... 3
Beneficios ........................................................................................................................................ 3
Reglamentación y Normalización en la Higiene y Seguridad Industrial ............................................. 5
Desarrollo histórico de seguridad industrial ....................................................................................... 6
Generalidades sobre la seguridad en las empresas.

La implementación de programas de Seguridad en los centros de trabajo se justifica por el


solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador, ya que
de ninguna manera debe considerarse humano él querer obtener una máxima producción a
costa de lesiones o muertes, mientras más peligrosa es una operación, mayor debe ser el
cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla; prevención de accidentes y
producción eficiente van de la mano, la producción es mayor y de mejor calidad cuando los
accidentes son prevenidos. El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e
Higiene para lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores trabajen
seguramente y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que
haciendo conciencia a todos acarrearía beneficios.

Beneficios.- La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los costos


de operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva de los programas, el
objetivo primordial es el de obtener ganancias).

Controlar las observaciones y las causas de pérdidas de tiempo relacionadas con la


interrupción del trabajo efectivo;

Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del accidente

Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea un mejor ambiente
laboral.
Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos en el
trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas veces
es preciso poner el incentivo de una mayor producción para que se adopten medidas de
seguridad en los centros de trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de
cortesía industrial y no de necesidades para proteger la mayor riqueza de México, que son
sus trabajadores Ciertamente es necesario estimular y recetar con los recursos de la
administración para que se implanten los más eficientes medios de producción en el trabajo
pero hay que pensar, al mismo tiempo, que una administración laboral verdaderamente
responsable, tiene la obligación de tomar, en primer término, las medidas necesarias para
garantizar la seguridad de los trabajadores.

La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tenerse en cuenta en el


desarrollo de la vida laboral de la empresa, esa es su importancia. Su regulación y aplicación
por todos los elementos de la misma se hace imprescindible para mejorar las condiciones de
trabajo.
Aunque su conocimiento en profundidad sea necesario para los trabajadores, cobra un
especial interés en los mandos responsables de las empresas ya que de ellos se exige lograr
la máxima productividad sin que ello ponga en peligro vidas humanas o pérdidas
en materiales y equipos.
El enfoque técnico-científico da una visión de conjunto de la seguridad y la higiene en la
empresa siguiendo técnicas analíticas, operativas y de gestiones símbolo de desarrollo. Los
responsables de la seguridad e higiene deben saber que hacer en cada caso, cómo hacerlo, y
cómo conseguir que lo hagan los demás y, sobre todo, que se haga bien - calidad.
Una buena prevención de los riesgos profesionales, basados en un profundo conocimiento de
las causas que los motivan y en las posibilidades que hay a nuestro alcance para prevenir
los problemas, evitarán consecuencias muy negativas para el perfecto desarrollo de la vida
laboral.
La competitividad tan exigida puede lograrse mediante la integración de la seguridad e
higiene del trabajo en todos los campos profesionales de la empresa.
Seguridad Industrial - importancia de su programación
El objetivo de la seguridad industrial radica en la prevención de los accidentes de trabajo. El
control de la seguridad necesita acción, pero los pasos a tomar deben ser aceptables. Han de
alcanzar su objetivo sin interferir de manera significativa con otros propósitos que puedan
ser afectados. Frecuentemente parece que los requisitos de seguridad chocan con
restricciones fiscales, de conveniencia, y otros factores. Cuando la necesidad para la acción
se reconoce como suficiente, puede anteponerse a otros requisitos. Pero incluso entonces,
habrá que considerar otras prioridades, y quizá no se optimicen los controles de seguridad.
Se han adoptado ciertas consideraciones lógicas en la programación de la seguridad
industrial, las que pueden ser generalizadas, formando cuatro pasos básicos en
un programa convencional:
Análisis de los casos (identificar causas, determinar tendencias y realizar
evaluaciones)
 Comunicación (relación informativa de los conocimientos obtenidos del análisis de los
casos).
 Inspección (observación del cumplimiento, detección de condiciones de falta de
seguridad).
 Entrenamiento (orientar hacia responsabilidades de seguridad).
Higiene industrial importancia de su metodología.

Reglamentación y Normalización en la Higiene y Seguridad Industrial


 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
 ARTICULO 123 :
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, se promoverá la creación de
empleos y la organización social para el trabajo.
XIII: La empresa está obligada a dar a sus trabajadores la capacitación y adiestramiento para
el trabajo.
XIV: La empresa es responsable de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
sufridas por un trabajador en el ejercicio de su trabajo.
XV: El patrón estará obligado a observar los preceptos legales sobre higiene y seguridad en
sus instalaciones y adoptar medidas para prevenir los accidentes.
Desarrollo histórico de seguridad industrial
 Año 900 A.C. Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de los baños higiénicos para
evitar la saturación de plomo.
 Platón y Aristóteles estudiaron ciertas deforma- ciones físicas producidas por actividades
ocupacionales, planteando su prevención.
 Con la Rev. Francesa se establecen corporaciones de seguridad destinadas a resguardar a
los artesanos.
 La Rev. Industrial marcó el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la
aparición de la fuerza de vapor y la mecanización.
 El nacimiento de la fuerza industrial y la seguridad industrial no fueron simultaneas.
 Para 1833, se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales.
 Para 1850, se empezaron a ver mejoras.
 En 1867, se promulgo una ley prescribiendo el nombramiento de inspectores en
Massachusetts.
 Para 1871, el 50% de los trabajadores morían antes de los 20 años debido a los accidentes.
 En 1874, Francia aprobó una ley estableciendo un servicio especial de inspección a
talleres.
 En 1877, se aprobó en Massachusetts la primera ley que exigió la protección de
maquinaria peligrosa.
 En 1887, se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en París se
establece una empresa que asesora a los industriales.
 En 1900, la mayoría de los estados altamente industrializados, tenían por lo menos alguna
forma de leyes protectoras, respaldadas por inspecciones a las fábricas.
 En este siglo la seguridad en trabajo alcanza su máxima expresión al crearse la Asociación
Internacional de Protección a los Trabajadores.
 En la actualidad la OTI, Oficina Internacional del Trabajo, constituye el organismo rector
de los principios de la seguridad del trabajador.
BIBLIOFRAFIA:

https://sites.google.com/site/segureidaddehegiene/unidad-1-introduccion-ala-seguridad-de-
higiene-en-el-trabajo/1-3-generalidades-sobre-la-seguridad-en-las-empresas-y-su-entorno

https://www.monografias.com/trabajos104/introduccion-conceptos-y-generalidades-higiene-y-
seguridad-industrial/introduccion-conceptos-y-generalidades-higiene-y-seguridad-industrial.shtml

Potrebbero piacerti anche