EL HOLDING COMO ESTRUCTURA PARA

LAS EMPRESAS FAMILIARES SEGÚN

CARRILLO
Algunas de las sociedades holding no son únicamente de orden comercial, sino
que también de aspecto organizativo y legal.
LA ESTRUCTURA HABITUAL
1. Una empresa industrial. – desarrolla a través de una sociedad limitada.
2. Una actividad inmobiliaria. – una sociedad distinta con la cual se gana
mucho dinero pero que en la actualidad no es rentable.
3. Una franquicia de cafetería. – inauguro recién de la que es franquiciado
con otro empresario amigo.
¿QUÉ ES UN HOLDING?
Sociedad financiera que posee la mayoría de acciones y lleva la administración de
un conjunto de empresas que se dedican a diversas actividades económicas o
industriales; esta sociedad posee la gran parte o la totalidad de participaciones de
otras entidades dependientes o filiales.
VENTAJAS DE UNA SOCIEDAD HOLDING.
Diversificación de riesgos
Permite la diversificación de riesgos, los riesgos que puedan producirse en una
no afectan a otra.
Gestión centralizada
Al tener la mayoría del capital de las sociedades fiscales será la entidad holding
quien nombre los administradores de éstas.
Entrada de nuevos socios
A través de ampliación de capital.
Penetración nuevos mercados:
A través de adquisiciones de negocios que pueden financiarse gracias a la liquidez
que fluye dentro del grupo.
Sucesión empresarial:
Las familias herederas van a recibir participaciones de la sociedad holding, pero
no de las filiales.
En este sentido, para garantizar la pervivencia del grupo empresarial es
recomendable que se establezcan protocolos familiares que faciliten una
profesionalización de la actividad y su buena marcha.
Impuesto sobre sucesiones.
La transmisión mortis-causa se protege sobre el impuesto de sucesiones y
donaciones con una reducción estatal del 95%, existen reducciones automáticas
de hasta el 99%.
Régimen especial.
Optar por el régimen fiscal especial de consolidación en el Impuesto sobre
Sociedades, mediante el cual, se permite presentar una base imponible de todo el
grupo, es decir, compensando las pérdidas de unas sociedades con los beneficios
de las restantes; además de eximirse al grupo de las obligaciones relacionadas con
la documentación de operaciones vinculadas, que son aquellas realizadas con
operaciones realizadas entre empresas del grupo.
Repartir dividendos.
Repartir dividendos a la matriz sin retención ni coste fiscal alguno, de tal manera
que se puede financiar todo el grupo.
De manera tal que ante necesidades financieras de la sociedad holding, se le
puede dotar de liquidez inmediata con un simple reparto de dividendos que podrá
acordarse por la Junta en cualquier momento siempre que se den las condiciones
mercantiles y financieras para ello.
Apariencia de grupo empresarial.
Apariencia de grupo empresarial ante agentes económicos, de tal forma que al
mostrarse como un todo se facilita el acceso al crédito o se mejoran las
condiciones que en otro caso se obtendría; o incluso, se permite optar a concursos
públicos que una única sociedad filial no podría si actuara como independiente.
¿CÓMO SE CONSTITUYE UNA ESTRUCTURA HOLDING?
En primer lugar, hay que estudiar el patrimonio familiar y determinar cuáles son
las actividades empresariales y separarlas de aquellos elementos que suponen
patrimonio personal no afecto a la actividad, principalmente bienes inmuebles de
uso particular.
No debemos únicamente pensar en las eventuales ventajas fiscales que
protegerán estos activos, sino que debe ser primordial confirmar la utilidad o no
de afectar ese determinado activo, teniendo en cuenta la función que tiene para
la familia.
Para proceder para la construir la estructura de grupo, la fórmula más adecuada
es la constitución de la sociedad por los socios de la familia a través de la
aportación de las participaciones que se poseen en todas y cada una de las
sociedades de la familia.
REGIMEN ESPECIAL FISCAL
¿En qué consiste?
Se trata de un régimen por el cual no tiene lugar el afloramiento de los impuestos
devengados en una operación de reestructuración.
Contabilidad y fiscalidad
A efectos fiscales, las magnitudes anteriores a la operación no sufrirían alteración
y mantendrán su valor histórico en las sociedades adquirentes; ahora bien,
contablemente sí será necesario incorporar esos activos a su valor real.

LAS HOLDING: SEGÚN ENRIQUE PARDO

UNION DE SOCIEDADES Y EMPRESAS
Cuando las empresas o sociedades advierten las· ventajas que les reporta una
acción común en sus métodos de labor, recurren a fusiones o uniones.
La diversidad de ·casos y circunstancias determinantes traen como corolario una
diversidad de medios de unión según la naturaleza de producción o explotación
comercial, que se determina por la ubicación, la legislación y hasta por la
idiosincrasia de los hombres que en ella intervienen.
FORMAS DE ASOCIACION DE SOCIEDADES O EMPRESAS
Para las distintas necesidades se han adoptado distintos sistemas de asociación.
En las formas de organización de las asociaciones de empresas se ha prestado
atención preferencial al aspecto financiero, aunque también no se deje de lado el
aspecto técnico.
Asociaciones a corto plazo.
Estos son los tipos de organización más pasajeros y, por tanto, menos formales.
En su mayoría pueden darse por rescindidos previo aviso a corto plazo o en una
fecha fija. Por lo regular no entrañan cambios en h organización de las compañías
asociadas ya sea en su aspecto técnico o financiero, pues se apartan de la premisa
que, pasado un período corto, poco más o menos, se reanudará la competencia.
Sus tipos más importantes son:

 Compromisos informales o acuerdos de caballeros.

 Asociaciones para la regulación de precios.
 Asociaciones para regular la producción.
 Asociaciones para. formar un fondo común.
 Asociaciones de distribución de contratos.
Formas transitorias
Dentro de este grupo las asociadas se conservan fundamentalmente
independientes; conservan su identidad financiera y técnica. Dentro de la
asociación existen conflictos que se manifiestan de cuando en cuando en la
desintegración de la cohesión; pero cada empresa o sociedad sacrifica cierta parte
de su estructura de competencia, por lo general su organización individual de
ventas, y se ponen todas de acuerdo en este aspecto de sus funciones. Los tipos
más importantes son:

 Las agencias de venta.

 Cartel de participación con agencias de ventas.
 Asociación financiera de intereses.
Asociación de sociedades de larga duración
La pauta diferencial más importante consiste en el grado que sobrevive la
estructura de competencia e independencia de las compañías o empresas. Las
formas más importantes de larga duración, que son:

 El fideicomiso de votos.
 Intercambio de acciones.
LAS HOLDING COMPANIES
en castellano como Compañía Tenedora u Holding, se constituye para adquirir el
control de otras compañías, ya sea adquiriendo una mayoría de acciones o
adquiriendo el número de "acciones preferenciales" suficiente para tener la
mayoría de votos en su poder; recibiendo en cambio los accionistas de las
compañías primitivas acciones de la Compañía Tenedora u Holding Trust.
La Holding Company es una forma de organización menos compleja que las
anteriores (Trust y Cartel) da lugar a economías que no le son asequibles a un
cartel y tiene una base más permanente y unida. Además, es fácil de constituir, ya
que lo único que exige es un traspaso de acciones.
También es importante, y en algunos casos de vital interés, la acción preferencial
con pluralidad de votos, puesto que es el ideal vehículo para conseguir el control
de una sociedad anónima con una mínima inversión condicionada a la voluntad
de los contratantes.
Por otra parte, hay que tener en cuenta que nada obstaculice a la' Holding
Company para que, junto con su función de tenedora. pueda dedicarse a cualquier
actividad económica permitida.
Además, conviene precisar que la finalidad de las Holding Companies no es
solamente la adquisición de acciones de empresas y de los beneficios que resulten
por la posesión de las mismas, y es la gran administradora, siendo coordinadora,
para asegurar el mayor rendimiento mediante la racionalización de los esfuerzos
en forma mancomunada.
VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LAS HOLDING
Los problemas en el campo económico moderno son sumamente complejos, pues
no pueden desintegrarse y llegar a unidades, como serían: técnica, comercio,
industria, financiación, capitales, etc., pero todos giran, especialmente dentro del
aspecto resolutivo alrededor del capital y la forma de su financiación.
Ventajas

 Facilidades de obtener capitales.

 Facilidades de orden técnico.
 Racionalización de la producción.
 Estabilidad económica.
 Racionalización de la distribución.
 Mejores condiciones de trabajo.
 Las Holding Companies y el gran público.
Inconvenientes:

 Abusos de carácter bolsístico.

 De carácter tributario.
 De carácter político-social.
 De orden económico-político.
 De carácter moral-comercial.
CONCLUSIONES
La Holding Company consiste en la asociación de varias empresas, bajo una
rectora y coordinadora, dentro de la cual conservan una relativa independencia
ele orden técnico y económico.
La Sociedad Anónima es el principal instrumento jurídico de la Holding
Company.
La Holding Company es un poderoso factor de expansión económica que ha
contribuido y contribuye al mejoramiento de lo~ procesos económicos de
producción, distribución y consumo de bienes.
Desde el punto de vista económico-legal clásico, la unión de empresas, era odiosa
e ilícita porque se tenía el pre-concepto de que el JUSTO PRECIO se obtenía por
la libérrima concurrencia, y por ende malo todo lo que artificialmente la alterase,
y que por cierto que lo alteran las uniones de empresas al impedir o trabajar, ya
sea directa o indirectamente, la competencia.
La Holding Company, dentro del concepto de' razonabilidad no atenta, necesaria
o intrínsecamente, contra la libertad de comercio.