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VISIÓN
Ser continuamente reconocidos como la empresa de entretenimiento más importante de Colombia
y una de las mejores en servicio y tecnología en Latinoamérica.
MISIÓN
Brindar diversión y entretenimiento sanos, mediante la distribución y exhibición de películas y la
prestación de servicios complementarios, obteniendo una rentabilidad adecuada que permita
mantener un ambiente de desarrollo favorable y continuo para nuestros trabajadores, resultados
para los accionistas y de impacto en el mejoramiento de las comunidades donde operamos.
PRINCIPIOS
HONESTIDAD
Manejo cuidadoso de los recursos, insumos y materiales bajo nuestra responsabilidad. Rectitud en
todas las actitudes y comportamientos frente a mí mismo y a los demás. Compromiso real y sincero
de trabajo y efectividad.
RESPETO
A sí mismo y hacia los demás respecto de las diferencias de concepto, forma de ser y pensar,
buscando entendimiento, tolerancia y aceptación.
Debemos cumplir en forma estricta tanto las normas internas como las leyes y obligaciones legales
y sociales.
La acción que debe tener como fin adicionar beneficios a por lo menos uno de los actores
fundamentales de nuestro negocio.
JUSTICIA
Todos los procesos de análisis, evaluación y decisión estarán basados en la equidad con todos los
involucrados.
VALORES
POLIFUNCIONALIDAD
ACTITUD POSITIVA
COMUNICACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
Nuestros resultados dependen de la sumatoria de esfuerzos para el logro de los objetivos comunes.
RESPONSABILIDAD
Asumir con valentía y decisión nuestros deberes y compromisos, reconociendo nuestros errores y
aprendiendo de ellos.
LIDERAZGO
Queremos empleados que generen motivación y compromiso, que sean formadores y ejemplo para
sus compañeros.
DESARROLLO HUMANO
Apoyamos y promovemos el desarrollo del personal, impulsándolo a ser cada vez más competente
y valioso para sí mismo y para la empresa.
PARTICIPACIÓN
Al trabajar en equipo, queremos gente que aporte ideas, contribuya a las soluciones y enfrente los
problemas escuchando a los demás.
INNOVACIÓN
Para ser líderes y estar a la vanguardia del mercado, tenemos que ser creativos, recursivos,
innovadores y agresivos comercialmente.
HISTORIA
CONCEPTOS DE CALIDAD
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
Cine Colombia S.A es una de las organizaciones más grande a nivel mundial en el entretenimiento,
enfocada en cada uno de sus clientes o personas que hacen que cine Colombia crezca su visión ser
continuamente reconocidos como la empresa de entretenimiento más importante de Colombia y
una de las mejores en servicio y tecnología y su visión Brindar diversión y entretenimiento sanos,
mediante la distribución y exhibición de películas y la prestación de servicios complementarios,
obteniendo una rentabilidad adecuada que permita mantener un ambiente de desarrollo favorable
y continuo para nuestros trabajadores, resultados para los accionistas y de impacto en el
mejoramiento delas comunidades donde operamos.
Una de sus técnicas para seguir creciendo es ser la empresa más grande a nivel mundial en la parte
de cine, no solo con 90 años dando la mejor experiencia a sus clientes si no a crecido por su
metodología, cine Colombia ofrece varias cantidades de opciones de visualización en una mega
pantalla.
Cine Colombia en el marco de Responsabilidad Social, trabaja con entidades sin ánimo de lucro
ofreciendo funciones especiales de cine para que niños y/o adultos mayores de escasos recursos,
puedan asistir a nuestras salas de cine y puedan disfrutar, sin costo alguno, de un momento de sano
entretenimiento.
POLÍTICAS DE CALIDAD
HONESTIDAD
Manejo cuidadoso de los recursos, insumos y materiales bajo nuestra responsabilidad. Rectitud en
todas las actitudes y comportamientos frente a mi mismo y a los demás. Compromiso real y sincero
de trabajo y efectividad.
RESPETO
A sí mismo y hacia los demás respecto de las diferencias de concepto, forma de ser y pensar,
buscando entendimiento, tolerancia y aceptación.
JUSTICIA
Todos los procesos de análisis, evaluación y decisión estarán basados en la equidad con todos los
involucrados.
La acción que debe tener como fin adicionar beneficios a por lo menos uno de los actores
fundamentales de nuestro negocio.
POLIFUNCIONALIDAD
RESPONSABILIDAD
Asumir con valentía y decisión nuestros deberes y compromisos, reconociendo nuestros errores y
aprendiendo de ellos.
TRABAJO EN EQUIPO
Nuestros resultados dependen de la sumatoria de esfuerzos para el logro de los objetivos comunes.
PARTICIPACIÓN
Al trabajar en equipo, queremos gente que aporte ideas, contribuya a las soluciones y enfrente los
problemas escuchando a los demás.
LIDERAZGO
Queremos empleados que generen motivación y compromiso, que sean formadores y ejemplo para
sus compañeros.
DESARROLLO HUMANO
Apoyamos y promovemos el desarrollo del personal, impulsándolo a ser cada vez más competente
y valioso para sí mismo y para la empresa.
COMUNICACIÓN
INNOVACIÓN
Para ser líderes y estar a la vanguardia del mercado, tenemos que ser creativos, recursivos,
innovadores y agresivos comercialmente.
Conclusiones