Formato: Mi perfil de egreso

Datos de identificación

Nombre: Guadalajara Segura Claudia Carmina

Matrícula: 19002666

Fecha de elaboración: 07 de Marzo del 2019

Nombre del asesor: Cabello Barocio Laura Alicia

Introducción
Completa el siguiente formato para conocer más sobre las áreas que contempla la ingeniería
industrial, con el propósito de analizar cuál de ellas te interesaría desarrollar al finalizar tu carrera.

Importante

Para completar este formato es necesario haber revisado el

artículo del Centro de Información Digital titulado La dirección
del departamento de Ingeniería que se te presentó en la
Unidad, así como los enlaces que se te proporcionaron en las
instrucciones de la Evidencia. También te podrás apoyar de la
Práctica perfil de egreso realizada en la Unidad 2.

© UVEG. Derechos reservados. El contenido de este formato no puede ser distribuido, ni transmitido, parcial o totalmente, mediante cualquier medio, método o sistema
impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito de la
Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
 Instrucciones

1. Lee nuevamente el caso planteado en la introducción de la Unidad.

La empresa Patito S.A. de C.V. se dedica a la fabricación de mochilas en la ciudad de León, Gto. La
compañía comienza a crecer al tener un contrato con una distribuidora a nivel internacional, la cual
tiene altos estándares de calidad que implican la estandarización, documentación y medición de los
procesos.

Debido a todos los cambios que implica la adquisición del contrato surge la necesidad de cubrir tres
vacantes en los siguientes puestos:

1. Gerente de calidad.
2. Coordinador de almacenes,
inventarios y logística.
3. Administrador de servidores.

Figura 1. Engineer icon – Vector (Fantastic48 & Istockphoto, 2014).

Supón que acabas de concluir tus estudios de Ingeniería Industrial y deseas colaborar en la empresa
Patito, S.A. de C.V. Para ello, necesitas conocer qué funciones y actividades se desarrollan en cada
una de las vacantes, qué competencias posees como ingeniero industrial para cubrir los
requerimientos de los puestos y argumentar a cuál de los puestos vacantes puedes aplicar o no.

2. De acuerdo con la investigación que realizaste en la Práctica perfil de egreso

determina las funciones, actividades y el perfil que te solicitan para desempeñarte en
los puestos como ingeniero industrial y realiza lo que se indica a continuación.

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 Parte 1. Mis puestos de interés

Enlista a continuación al menos 5 puestos que te interesan desempeñar al finalizar tu carrera.

1. Especialista en Calidad y Productividad

2. Gerente de Manufactura
3. Gerente de Proyectos
4. Ingeniero de Procesos y SGC
5. Dirección de Reingeniería de Procesos

Parte 2. Mis competencias deseables

Determina qué competencias te falta desarrollar para llegar a tener el perfil profesional requerido en
los puestos que podrías cubrir al egresar. Completa al ingeniero con las competencias que te gustaría
desarrollar a lo largo de tu carrera.
1. Conocimiento y
dominio de idiomas
(Inglés, japonés o
alemán)

2. Habilidad de 3. Capacidad de análisis

negociación y resolución y toma de decisiones
de conflictos

4. Habilidades directivas
5. Creatividad

6. Planificación,
organización y desarrollo
de proyectos 7. Responsabilidad ética,
profesional y con el
medio ambiente

Figura 2. Dummy –Illustration (grafico2013 & iStockphoto, 2016).

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 Parte 3. Mi plan para lograr mi perfil de egreso

Haz un plan de acción para poder obtener las competencias que te propones desarrollar,
identificando las acciones que necesitas realizar y las técnicas de estudio que aplicarás, de acuerdo
con tu estilo de aprendizaje. Toma de guía el ejemplo, pero recuerda que debes llegar a tus propias
conclusiones con base en tus competencias personales.

Competencias Mi estado actual Acciones para lograrlo

Ejemplo: Ejercer un No conozco mi forma de - Identificar qué estilo de liderazgo me
liderazgo positivo para liderazgo. funciona.
manejar equipos de - Autoaprendizaje de técnicas o métodos de
trabajo. liderazgo.
- Aplicar recomendaciones que encuentre en
libros y artículos.
- Tomar cursos de liderazgo.
1. Conocimiento y No tengo dominio del idioma Tomar curso de al menos el idioma extranjero
dominio de idiomas básico extranjero (inglés). básico
(Inglés, japonés o Autoaprendizaje.
alemán) Certificación del idioma.

2. Habilidad de No conozco con certeza cuál es Empatía.

negociación y resolución
de conflictos
3. Capacidad de análisis
y toma de decisiones
4. Habilidades directivas
5. Creatividad
mi nivel de habilidad para
negociar y resolver problemas,
aunque he tomado cursos,
considero me falta experiencia
Soy muy analítica y diariamente
tomo decisiones en mi hogar y
mi trabajo, algunas buenas y
otras no tanto; las cuales me
han dejado lecciones muy
importantes, sin embargo no
está de más mejorar esta
habilidad
Falta de experiencia
Soy muy creativa, incluso
realice un diplomado de
creatividad. El cual me ha dado
Comunicación asertiva.
Franqueza.
Creatividad.
Integridad.
Madurez.
Negociación Ganar-Ganar.
-Proyectar una situación o problema como un
todo y cada una de sus partes (Desglosar
causas y efectos)
-Ser imparcial ante la situación a analizar y
solucionar
Compartir con otros involucrados la situación,
para tener diferentes puntos de vista.
-Contar con diferentes propuestas de
solución.
Adaptación al cambio.
Delegar y supervisar.
Conocer cada área involucrada en los
procesos a mi cargo para gestionar
adecuadamente los equipos de trabajo.
Ser una líder que motiva e inspira.
Cuidar de mi equipo de trabajo.
Ver el mundo con el enfoque de los niños:
Investigar, preguntar y maravillarme.
Desarrollar pensamiento divergente.

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 las herramientas necesarias
para solucionar mis problemas
personales y en el trabajo.
Hábitos de higiene, alimentación y descanso
adecuados.
Utilizar técnicas que faciliten la lluvia de ideas.
No descartar ni juzgar ideas.
Buscar inspiración.

6. Planificación, Falta experiencia en proyectos Analizar la viabilidad del o los proyectos.

organización y desarrollo Establecer objetivos (SMART): Específicos,
de proyectos medibles, alcanzables, relevantes y oportunos.
Identificar y aprovechar los recursos
disponibles al máximo.
7. Responsabilidad ética, Soy una persona con ética y Enseñar a otros el cuidado de recursos no
profesional y con el valores; comprometida con mi renovables como el agua, promoviendo
medio ambiente familia, la sociedad, mi campañas para su cuidado y ahorro.
organización laboral y el medio Promover campañas de ahorro de energía, el
ambiente. uso de vehículos compartidos, uso de bicicleta
o el traslado a pie.
Promover y participar en campañas para el
uso de envases reutilizables tales como el uso
de bolsas y utensilios no desechables
Participar en campañas de reforestación
Participar y fomentar campañas de cuidado
del ambiente y las especies.

Conclusiones
Las competencias laborales son todos aquellos conocimientos, capacidades, habilidades, actitudes y
aptitudes que una persona requiere para llevar a cabo una función laboral con éxito, estas marcan y
especifican el "como" una persona debe realizar sus labores de manera correcta. El desarrollo de las
competencias profesionales puede conducir de manera oportuna a cumplir los objetivos
organizacionales de cualquier compañía dentro de cualquier sector, a utilizar los recursos disponibles
de manera eficiente, mantener altos niveles de rendimiento y profesionalismo en los empleados así
como ofrecer una excelente atención y servicio a sus clientes.
Un ingeniero industrial debe desarrollar una serie de competencias básicas o genéricas y otras de
tipo específicas las cuales al combinarse de manera integral lo hacen apto para laborar en diversas
áreas tales como: manufactura, logística, seguridad, producción, control de calidad, recursos
humanos y servicios entre muchas otras; así como realizar funciones variadas tales como: diseño,
mejora continua, planeación estratégica, liderazgo, e innovación, etc.
El desarrollo de las competencias profesionales en un egresado de la carrera de ingeniería industrial
puede contribuir de manera exitosa a enfrentar los retos y necesidades que requiere una sociedad
comercial globalizada con requisición de altos estándares de calidad, eficiencia, seguridad, ahorro de
costos, minimización de inventarios, innovación tecnológica y cuidado del medio ambiente.

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 Referencias
UVEG (2019) Recuperado de http://www.uveg.edu.mx/index.php/es/alcance-ii-menu

Tirado M (2006) ACOFI Colombia. Recuperado de

https://www.educacioneningenieria.org/index.php/edi/article/view/26

Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI)

2000. Recuperado de https://www.oei.es/historico/oeivirt/fp/cuad2a04.htm

Escobar M (2005) LAS COMPETENCIAS LABORALES: ¿La estrategia laboral para la

competitividad de las organizaciones? Recuperado de
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-59232005000300002

Universia (2018) 3 maneras de mejorar tu capacidad de toma de decisiones. Recuperado

de http://noticias.universia.com.ar/practicas-empleo/noticia/2018/02/26/1158166/3-
maneras-mejorar-capacidad-toma-decisiones.html

OCC (2019) Descripciones de puesto: Ingeniero Industrial. Recuperado de

https://www.occ.com.mx/perfiles-laborales/61-ingeniero-industrial-ingenieria/descripciones

Abasto (2019)- Recuperado de https://abasto.com/consejos/5-pasos-para-fijar-objetivos-

smart/

Referencia de la imagen

Fantastic48 & Istockphoto. (2014). Engineer icon – Vector.

Recuperada de
http://www.istockphoto.com/vector/engineer-icon-
vector-gm497994791-41771882?st=0486fd6 (imagen
publicada bajo licencia Estándar, de acuerdo a
http://www.istockphoto.com/help/licenses).

grafico2013 & iStockphoto. (2016). Dummy - Illustration.

Recuperada de
http://www.istockphoto.com/vector/dummy-
gm538569864-95789791 (imagen publicada bajo
licencia estándar, de acuerdo a
http://www.istockphoto.com/help/licenses).

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