P2P: Balance entre vida laboral y vida personal en OverTank.

Explicación de la tarea

Las condiciones contextuales del sector industrial en el que se desenvuelve la empresa OverTank se
han vuelto complejas y cambiantes. Se cree que tiende a una fuerte contracción en la demanda y que
esta se mantendrá por un tiempo prolongado como consecuencia de algunas medidas económicas
tomadas a nivel de gobierno. Se encuentra en una ciudad donde es una de las principales generadoras
de fuente de empleo, por lo cual, si el nivel de demanda por sus productos no se mantiene en los
valores actuales, sus dificultades no serán solo internas sino que impactarán en el medio.

Ante esta situación, la empresa ha puesto su mirada en lograr mayores niveles de eficiencia a través
de la revisión y redefinición de sus principales procesos, especialmente los del área operativa y ha
fijado un objetivo de reducción de sus costos en un 8% en el término de dos meses. Los empleados
tienen un alto nivel de capacitación y formación, por lo que asumen importantes responsabilidades y
sienten una fuerte presión para lograr los resultados deseados. Deben mantener sus lugares de trabajo
porque ante dificultades, el medio en el que se encuentran no ofrece muchas alternativas de ocupación.

Un grupo de empleados en forma conjunta con los niveles superiores de conducción han propuesto la
aplicación de trabajo en equipos multidisciplinarios y autogestionados para hacer frente a esta
situación por la que transitan. Sostienen que esta modalidad de trabajo se asegura el logro de una mejor
calidad de vida laboral, orientándose en forma progresiva hacia un balance entre la vida laboral y la
vida personal.

Consignas:
1. ¿Considera que la situación descripta genera estrés laboral? ¿Por qué?
R/. La situación descrita sí genera estrés laboral influenciado por la situación externa
principalmente a partir de la contracción de la demanda y por medidas económicas tomadas a
nivel de gobierno, teniendo como consecuencia un alto nivel de presión a fin de conseguir los
objetivos.
2. Las acciones descriptas ¿reflejan las perspectivas desde el trabajador y desde la organización para
abordar la calidad de vida laboral? ¿Por qué?
Sí, en la medida que la situación ha conducido a que los trabajadores propongan la aplicación de
trabajo en equipos multidisciplinarios y autogestionados orientándose en forma progresiva hacia
un balance entre la vida laboral y personal.

3. ¿Considera que las acciones propuestas son suficientes para lograr un balance entre vida laboral
y vida personal?, ¿Por qué?
Considero que no es suficiente porque este balance será efectivo en la medida que se satisfaga las
necesidades materiales del trabajador el mismo que contribuirá a un mayor equilibrio personal y
familiar. En el caso se plantea que se tienen que reducir costos en un 8% y necesariamente esta
medida afecta al empleado.