SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA PLURIPERSONAL DE TRABAJO Y DE

PREVISION SOCIAL Y DE LO ECONOMICO COACTIVO DE

QUETZALTENANGO:

Marco Tulio Coyoy Hernández de veinticinco años de edad, soltero,

guatemalteco, vecino de esta ciudad, Carpintero con domicilio en Quetzaltenango
señalo como lugar para recibir notificaciones y citaciones en la dirección catorce
avenida uno guión treinta, zona tres de esta ciudad, me identifico con el
Documento Personal de Identificación (DPI) Código Único de Identificación (CUI)
número: dos mil quinientos nueve, noventa y ocho mil cuatrocientos veinte, cero
novecientos uno, (2509 98420 0901) extendido por el Registro Nacional de las
Personas de la República de Guatemala,. Actúo con la Dirección, Procuración y
Auxilio de la Abogado Elmer Jeremías Pérez Mejía. En forma atenta y respetuosa
comparezco ante este tribunal a iniciar DEMANDA LABORAL EN VÍA ORDINARIA
DE DESPIDO EN FORMA INJUSTIFICADO Y EN FORMA DIRECTA en contra del
señor Sebastián Catinac Tuy, quien pude ser notificado desde ahora en la
diecinueve avenida cuatro guión cincuenta y seis zona uno de esta ciudad de
Quetzaltenango, al señor Juez de Trabajo y previsión Social y de lo Económico
Coactivo con todo respeto, ruego me permita realizar la siguiente exposición:

HECHOS:

I. DEL INICIO DE LA RELACION LABORAL: Con fecha uno de enero de dos mil
diecisiete inicie mi relación laboral con el hoy demandado.

II. DEL TRABAJO DESEMPEÑADO Y LUGAR DE EJECUCIÓN: El trabajo que

desempeñaba para el demandado era de preparar diez carretas para repartir
helados, Ponerle hielo congelado en baterías para mantener frías las carretas,
además contar el producto en cada carreta de helados, y limpiar todas las
carretas, darle mantenimiento a sus llantas, en la empresa Denominado Fabrica
de Helados ´´MESO.SEXTO-SEMESTRE´´.

III. DEL SALARIO DEVENGADO Y DE LA FORMA DE PAGO: El salario que

devengue durante todo el tiempo que labore a la empresa el salario mínimo de
dos mil novecientos noventa y dos quetzales punto treinta y siete centavos, el cual
me pagaban en forma mensual.

IV. DE LA JORNADA DE TRABAJO: Mi horario de trabajo iniciaba a partir de las

ocho horas de la mañana para las diecisiete horas teniendo una hora para
almorzar y en excepción el día sábado de las ocho horas para la doce horas del
medio día.
V. DE LA DETERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: En fecha veintinueve
de julio del presente año fui despedido sin motivo o causa alguna atribuida a mi
persona indicándome el demandado que mediante memorial que se me entrega
se me indicaba que estaba despedido en forma directa y habiéndose agotado en
la vía administrativa el demandado en ningún momento manifestó voluntad de
llegar a un acuerdo amistoso al realizar un estudio detenido del presente caso el
demandado encuentra y tipifica en la figura DESPIDO DIRECTO
INJUSRIFICADO.

VI. DE LAS PRESTACIONES LABORALES RECLAMADAS: Reclamo las

siguientes prestaciones laborales:

a) Indemnizaciones: Por el tiempo laborado o sea del periodo del uno de enero del
año dos mil diecisiete al veintinueve de junio de dos mil dieciocho.

b) Vacaciones: por el tiempo laborado o sea del periodo del uno de enero del año
dos mil diecisiete al veintinueve de junio de dos mil dieciocho.

c) AGUINALDO: Por el tiempo laborado o sea del periodo del uno de enero del
año dos mil diecisiete al veintinueve de junio de dos mil dieciocho.

d) BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PROVADO Y

PÚBLICO (Bono Catorce): Correspondiente a los años de dos mil diecisiete en
forma proporcional de este último periodo legal que me corresponde.

e) BONIFICACION INCENTIVO: Correspondiente al año dos mil diecisiete. De

este ultimo en forma proporcional.

f) SALARIOS RETENIDOS DE LOS MESES ABRIL, MAYO, JUNIO.

g) AÑO, QUE HACEN UN TOTAL DEL CUATRO MIL QUETZALES EXACTOS

(Q.4000.00) salarios a titulo de daños y perjuicios.

FUNDAMENTO DE DERECHO: Artículo 76 del Código de Trabajo: Hay

terminación del los contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman la
relación laboral le pone fin a éste, cesándola efectivamente, ya sea por voluntad
de una de ellas, por mutuo consentimiento o por causa imputable a la otra, o en
que ocurra lo mismo, por disposición de la ley, en cuyas circunstancias se
extinguen los derechos y obligaciones que emanan de dichos contratos. Y el
Artículo 78 dice. La terminación del contrato de trabajo conforme a una o varias de
las causas enumeradas que el artículo anterior, surte efectos desde que el patrono
lo comunique por escrito al trabajador indicándole la causa del despido y este cese
efectivamente sus labores, pero el trabajador goza del derecho de emplazar al
patrono ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que transcurra
el término de prescripción, con el objeto de que pruebe la justa causa en que se
fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador.

Para evidenciar los hechos en que fundare mi petición ofrezco los siguientes
MEDIOS DE PRUEBA:

A) DECLARACIÓN DE PARTE: Se cite a la parte contraria para que comparezca

en la audiencia correspondiente.

DECLARACIÓN DE TESTIGO: se cite con anticipación a los testigos los señores

Daniel Alejandro García Boj y Pedro Jeremías López Ramírez para que
comparezca a declarar en la primera audiencia, tomando en cuenta tiempo de la
distancia para notificarle y comparecer.

DOCUMENTOS: Consiste en copia del contrato individual de trabajo, extendido en

el municipio de Quetzaltenango departamento de Quetzaltenango, el uno de enero
del año dos mil diecisiete por el Infrascrito Notario Elmer Jeremías Pérez Mejía y
los Libros de planilla de salario en donde dicha empresa tiene el control de salario
de todos los trabajadores y planillas del Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social (IGSS) que se solicita que lo presente.

RECONOCIMIENTO JUDICIAL: Se tendrá en el tiempo procesal Oportuno.

PRESUNCIONES: Se tendrán en el tiempo procesal Oportuno.

PETICION:

I. DE TRÁMITE:

1. Se admita para su trámite el presente escrito que contiene DEMANDA

LABORAL EN VÍA ORDINARIA DE DESPIDO EN FORMA INJUSTIFICADO Y EN
FORMA DIRECTA en contra de Pedro Miguel López Ramírez y se incorporen a
los autos los documentos adjuntos y formen parte del expediente.

2. Se tenga como lugar para recibir notificaciones en lugar indicado, y como mi

Abogado, Director, Procurador y Auxiliante al propuesto.

3. Se acepte y en su oportunidad se reciba la prueba concreta e individualizada

ofrecida, señalándose la audiencia necesaria para su recepción.

4. Se señale día y hora para la celebración de la Primera Audiencia, oportunidad

está en la que las partes tendremos que presentarnos con nuestros respectivos
medios de prueba para rendirlas en dicha audiencia, bajo apercibimiento de
continuar el juicio en rebeldía de la parte que no compareciera o asistiere en forma
extemporáneo, y al demandado, con el apercibimiento de continuar el juicio en
rebeldía de la parte que no compareciera o asistiere en forma extemporáneo, y el
demandado, con el apercibimiento de que si no compareciere a la primera
audiencia a prestar declaración jurada o confesión judicial solicitada, a mi solicitud,
se le tendrá por REBELDE Y CONFESO, en los extremos de la demanda que le
sean legalmente imputables.

5. Se prevenga y aperciba al demandado Sebastián Catinac Tuy, que también en

la primera audiencia deberá presentar los libros del salario.

II. DE FONDO O DE SENTENCIA:

Que llega al momento procesal de dictar sentencia se declare: I. Con lugar

totalmente la presente demanda Ordinaria Laboral, Promovida por mí en contra de
Sebastián Catinac Tuy. II. Como consecuencia que el demandado Sebastián
Catinac Tuy está obligado a cancélame a mi persona como trabajador las
siguientes prestaciones: INDEMNIACION: Por el tiempo laborado o sea del
periodo del uno de enero de dos mil diecisiete al veintinueve de junio de dos mil
dieciocho: VACACIONES: Por el tiempo laborado o sea del periodo del uno de
enero de dos mil diecisiete al veintinueve de junio de dos mil dieciocho:
AGUINALDO: Por el tiempo laborado o sea del periodo del uno de enero de dos
mil diecisiete al veintinueve de junio de dos mil dieciocho: BONIFICACION ANUAL
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO (Bono Catorce):
Por el tiempo laborado o sea del periodo del uno de enero de dos mil diecisiete al
veintinueve de junio de dos mil dieciocho: BONIFICACIÓN INCENTIVO: Por el
tiempo laborado o sea del periodo del uno de enero de dos mil diecisiete al
veintinueve de junio de dos mil dieciocho en forma proporcional, y por último los
salarios a título de daños y perjuicios.

LEGISLACIÓN APELABLE: Artículos citados 101, inciso d), g), h), i), j), o), s), 103,
106 de la Constitución Política de la República de Guatemala 1, 61, 10, 14, 15,
17, 19, 20, 21, 26, 28, 30, 31, 65, 76, 261, 307, 308, 321, 322, 323, 323, 325, 326,
327, 328, 329, 332, 333, 334, 335, 337, 342, 358, 361, 363, 364, del Código de
Trabajo vigente y 141, 142, 143, de la Ley del Organismo Judicial.

Acompañado de tres copias de este escrito inicial.

Conciliación de la Dirección Regional VI Quetzaltenango, del Ministerio de trabajo

y Prevención Social.