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Presentado por:
CASTELLANOS ANGELICA MARIA
CEBALLOS JUAN GONZALO
GARCIA RUBEN DARIO
JAIMES VICTOR ALFONSO
ROMERO ERIKA PAOLA
A:
Simulación Administrativa y Gerencial
DOCENTE
Andrés Mauricio García
Introducción _________________________________________________________3
Hoja de decisión de objetivos y estrategias _______________________________4
Estrategias____________________________________________________________4
Conclusiones __________________________________________________________14
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INTRODUCCION
El presente trabajo se elabora como parte de las actividades a realizar en el segundo corte
con capacidad de alojamiento de 18.250 personas para el año 11 con un total de 50 camas
disponibles. Año tras año tomamos las decisiones encaminadas al cumplimiento de los
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RESUMEN EJECUTIVO
Nuestro equipo de trabajo estuvo a cargo de la gerencia del hotel durante los últimos 7
Nuestro hotel era el que tenía menor capacidad instalada pues se recibió inicialmente con 50
camas, a diferencia de los otros hoteles del centro turístico que contaban con una capacidad
de 200 y 300 respectivamente, es por esto que la estrategia principal usada fue enfocar
nuestros esfuerzos en posicionar al hotel como uno exclusivo, pero sin llegar a aumentar de
manera exagerada la tarifa cobrada de las habitaciones, pues esto es un factor decisivo para
Una manera de hacer más atractivo para los clientes su estadía en el hotel fue la
Afortunadamente la compañía obtuvo siempre utilidades a excepción del primer año, el cual
dejó un saldo menor en negativo el cual fue recuperado rápidamente al año siguiente, este
valor negativo se dio por el alto valor de la tarifa inicialmente cobrado. También se generaron
unos costos adicionales por las multas de subocupación, las cuales se debieron por la tarifa
deseada.
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A continuación, podemos ver un cuadro resumen de los años de gestión de la compañía:
mismo valor para evitar incurrir en gastos adicionales de contratación de personal como
ocurrió en los años 11 15 y 17, pues el personal contratado tenía capacidad para atender el
numero deseado de personas más un 10% sin que afectara el servicio ni generando costos
Aunque la demanda real aumentó cada periodo, los últimos cuatro años tuvimos una
reducción en el número de turistas servidos y perdiendo gran parte de ellos, y aun con una
baja ocupación tuvimos resultados positivos que aumentaron año a año el capital general de
la empresa.
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También presentamos un cuadro comparativo de la variación porcentual de los periodos:
Durante el primer año aumentamos un 49% la tarifa de la cama lo cual afecto la demanda,
por lo cual decidimos mantener para el siguiente año la tarifa y aumentarla de manera
Uno de los costos que se redujeron fue los intereses pagados cada periodo por el préstamo y
la hipoteca, el cual gracias al efectivo obtenido en el año 12, el siguiente año se pudo pagar
en valores negociables y con los intereses recibidos amortizar la depreciación causada, pues
era un efectivo que no íbamos a usar y se quedaría ocioso en caja sin generar beneficio.
El mantener servicios adicionales le genero al hotel grandes ingresos, por lo cual siempre se
mantuvieron mínimo dos, los cuales fueron la casa de reposo y el ecoturismo para todos los
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periodos, a partir del año n 14 se aumentaron estos servicios prestados incluyendo el teatro,
el casino y las tiendas, para combinar de manera atractiva los servicios prestados.
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RESUMEN DE LAS DESICIONES GERENCIALES
Con las siguientes graficas deseamos dar a conocer las decisiones tomadas en los 7 años de
trabajo del equipo gerencial, para analizar y visualizar de una mejor manera la incidencia de
aumentó de manera progresiva los últimos tres para incentivar la ocupación real ofreciendo
aumentando en cada periodo, pero al compararlo con la demanda real no tuvo la misma
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En la siguiente grafica podemos observar una comparación de los gastos de
contratar/despedir y de los gastos de los créditos e hipoteca, los cuales podíamos manejar
los años 11 15 y 17 por lo cual se incurrió en los costos de contratación de personal el cual
fue más alto en el año 17 por el aumento en cada periodo de los salarios de los colaboradores.
un nivel óptimo de efectivo por lo cual no se necesitó de créditos para solventar algún
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Un factor importante que constituye una de las decisiones principales que se tuvieron que
tomar, fue el valor de la tarifa a cobrar, inicialmente hubo un aumento del 49% para la tarifa
del año 11, el cual se tuvo que mantener por la ocupación obtenida en ese periodo, pero en
los periodos siguientes si tuvo aumento, tomando como mínimo el valor de la inflación anual
TARIFA CAMA
$400.00
$350.00 $345.36
$316.84
$300.00
$288.44
$250.00
$232.61
$200.00 $195.47
$177.70 $177.70
$150.00
$100.00
$50.00
$0.00
1 2 3 4 5 6 7
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Por último, podemos revisar el capital general el cual aumentó en cada periodo. El valor de
efectivo generado en cada año fue variable se usó de manera adecuada haciendo inversiones
como el saldo de efectivo tuvieron la misma tendencia con una pequeña caída en el último
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OPORTUNIDADES DE MEJORA
• Captar la atención del turista que visita o se hospeda en el hotel con una tarifa-cama
que no presente incrementos elevados en el precio y de esta manera lograr una recurrencia
de los mismos.
tomar la decisión de adquirir nuevas camas en los primeros periodos ya que se encuentran a
un precio más bajo, y de esta manera no se tendrán gastos innecesarios. lo que estas dos
variables nos generan es cubrir demandas altas de turistas hospedados lo cual va a genera
• Lograr con datos estadísticos que se obtienen de cada periodo una proyección de
turistas que se hospedan en el hotel que permita cubrir la totalidad de las camas y no tener
una sobre ocupación que nos genere costos de contratación o multas por despidos.
• Realizar buenas proyecciones con datos arrojan los estados históricos para que
permitan tomar decisiones acertadas para lograr el objetivo que es generar utilidad.
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CONCLUSIONES
SIMSERV nos permite vivir la experiencia de manera simulada, de la toma de decisiones del
la demanda y las proyecciones que a partir de estas podemos realizar. Representa un aporte
Por otra parte nos invita a realizar análisis de las diferentes situaciones que podemos
evidenciar, pone a prueba nuestra capacidad de trabajo en equipo y toma de decisiones con
Por tanto, afrontamos con responsabilidad cada una de las decisiones que tomamos las cuales
fueron aprobadas por consenso dentro del equipo y respaldadas por lo análisis realizados en
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