Test de personalidad

Yeimi Viviana Cortes Plazas ID.635497

NRC 18574

Nota:

Psicología, Docente: Diego Fernando Gomez Gutierrez, programa de Psicología

Pereira, Risaralda
Corporación Universitaria Minuto de Dios
La correspondencia relacionada en este documento debe ser enviada a:
ycortesplaz@uniminuto.edu.co
 Introducciòn

Los test psicológicos nos permiten llegar a descubrir características de la personalidad

que algunas personas no demuestran y que por esta razòn es de principal ayuda el análisis
correcto de los mismos porque de esta manera se dará un diagnóstico correcto, a
contincuaciòn se presentará el caso de una mujer de 20 años que está presentando cambios en
su personalidad y se realizará el respectivo estudio del caso.
 PRESENTACIÒN DEL CASO

➢ Motivo de consulta

Paciente Yeimi Viviana Cortes Plazas quien ingresa a consulta por motivo de sentir
cambios en su conducta de un momento a otro, con cualquier cosa que le pasa cambia su
estado de ánimo y desea saber si presenta algún trastorno que pueda alterar su personalidad,
refiere que estos cambio de conducta los ha presentado en su entorno laboral y que se siente
cada dia mas aislada de sus compañeros, se ha vuelto una persona problemática y callada, se
realizará un análisis del caso y sus antecedentes para posteriormente se aplicaron tests de
personalidad con el fin de brindar un buen diagnóstico.

➢ Identificaciòn del paciente

Nombres: ​Yeimi Viviana Cortes Plazas

Edad: ​20 años
Sexo:​ Femenino
Fecha de nacimiento: ​06/10/1998
Lugar de nacimiento: ​Suaza- Huila
Grado de escolaridad: ​Tecnica - Estudiante
Ocupaciòn: ​Servicio al Cliente Call Center
Estado Civil: ​Soltera
Direcciòn: ​Samaria 1 mz 6 cs 10
 Anamnesis del paciente

Motivo de la consulta

Paciente Yeimi indica que ha venido presentando ciertos cambios de estado en su

personalidad tanto en el trabajo como en su relación con familiares y amigos, por lo tanto
decide consultar para ver qué está sucediendo con su personalidad.

➢ Análisis Comportamental

Paciente refiere que desde hace unos meses está presentando cambios en su estado de
ánimo, indica que en algunas ocasiones su estado de ánimo cambia de un momento a otro y
siente que es una persona completamente diferente, a veces está muy feliz y otras veces muy
triste, se irrita con mucha facilidad y a veces se le dificulta el trabajo en equipo cuando casi
siempre eso era lo más fácil para ella, se estresa con facilidad y aunque trata de mantenerse
tranquila a veces le es complicado y esto para ella está afectando su vida pues siempre ha
sido una niña muy tierna y amorosa.

Análisis personal

Yeimi Viviana no fue planeada sin embargo sus padres decidieron tenerla, naciò muy sana en
las semanas completas y nunca ha tenido ninguna complicaciòn de salud. El parto fue natural
y pero 3.580 gramos y tomo leche materna hasta los 14 meses, empezó a controlar esfínteres
desde el primer año y 8 meses.

➢ Análisis Familiar

Yeimi Viviana es la única hija mujer, son 3 hermanos y ella ocupa el lugar número 3,
sus padres son casados y mantienen una buena realaciòn entre ellos, pero la relaciòn de Yeimi
con su mamà es muy complicada han tenido mala relaciòn ya que discuten mucho porque
según ella piensan diferente, su relaciòn con sus hermanos también es un poco complicada ya
que ellos son muy groseros con ella y por el contrario su padre es quien màs amoroso y
comprensivo con ella actualmente ella vive con uno de sus hermanos en la ciudad de Pereira
y sus padres viven con un de sus hermanos en Huila.

➢ Analisis escolar

Dice que ella ingresó a grado transiciòn a los 3 años de edad pero cuando estaba en segundo
la devolvieron a primero porque era tan pequeña que a los 5 años de edad no se podía ya
aprender las tablas de multiplicar por ésta razòn cuando tenía 5 años ya estaba en primero y
de ahí en adelante no pierde ningún año escolar, se graduó del colegio a los 16 años de edad y
posteriormente estudiò un técnico en servicios farmacéuticos del cual se graduó a los 18 años
de edad y ingresò a estudiar Psicología y actualmente está cursando cuarto semestre en el
cual le ha ido bien pero ha tenido problemas a veces de desmotivaciòn tal vez porque sale
muy agotada de trabajar y en algunas ocasiones se siente muy cansada.

➢ Análisis Laboral

Yeimi indica que lleva 2 años y seis meses trabajando en un call center que los
usuarios que atienden son un poco complicados, dentro del tiempo que lleva a pasado por
varias áreas y ha tenido sobrecarga laboral, el trabajo de Call center es muy estresante y màs
con usuarios que se atienden por uun medicina prepagada ya que para nadie es un secreto que
la salud en Colombia no està del todo bien, también se siente frustrada por no ascender a otro
cargo y que tal vez no ha avanzado en 2 años y que de alguna manera siente que està en su
zona de confort pero que aunque ha intentado conseguir trabajo en farmacias se le ha
dificultado ya que no tiene buena experiencia laboral, actualmente su relaciòn con su jefe
directo ha estado un poco complicada porque esta casi no le ayuda con los horarios de la
universidad eso la ha llevado a desmotivarse aùn màs y puede ser esta razòn los cambios en
su conducta, de igual forma añade que hace un año en marzo 2018 presentó depresiòn y tuvo
un intento de suicidio y a veces esos pensamientos vuelven a su cabeza cuando está llena de
estrés y problemas ya sean familiares o económicos sin embargo dice que es consciente que
si esto persiste busca ayuda profesional
 TEST DE PERSONALIDAD

AUTOEVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD TIPO A –TIPO B

Nombres: Yeimi Viviana Cortes

Conteste las preguntas que se presentan a continuación y elija una de las alternativas

para responder las preguntas siguientes:

A= Casi siempre B= Muchas veces C= Rara vez D= Nunca

C ​1. No me gusta esperar a que otras personas terminen su trabajo para que yo pueda

proseguir con el mío.

B ​2. Odio tener que esperar formado en una fila.

A ​3. La gente me dice que me suelo irritar con demasiada facilidad.

B ​4. Siempre que puedo trato de hacer que mis actividades sean competitivas.

B ​5. Suelo emprender el trabajo que debo hacer antes de saber bien qué procedimiento

utilizaré para realizarlo.

C ​6. Incluso cuando salgo de vacaciones suelo llevar algo de trabajo conmigo.

B ​7. Cuando me equivoco suele ser porque comencé a hacer el trabajo antes de

terminar lo planes para desarrollarlo.

A ​8. Me siento culpable cuando de​​jo de trabajar para tomar un tiempo de descanso.
B ​9. La gente me dice que tengo mal carácter cuando estoy en situaciones

competitivas.

B ​10. Suelo enfadarme mucho cuando estoy bajo enorme presión en el trabajo.

B ​11. Siempre que puedo trato de desarrollar dos o más tareas al mismo tiempo.

A ​12. Suelo trabajar contra reloj.

B ​13. No tengo paciencia para las demoras.

C ​14. A menudo me apresuro sin que haya necesidad.

Califique las respuestas con base en las siguientes claves:

La sensación intensa de que el tiempo apremia indica una tendencia a trabajar contra

reloj, aun cuando no existan razones para hacerlo. La persona siente necesidad de

apresurarse tan solo por hacerlo, con una tendencia que ha sido llamada, atinadamente,

“la enfermedad de la prisa”. Las preguntas 1, 2, 8, 12, 13 y 14 miden la sensación de que el

tiempo apremia. Todas las respuestas A y B a estas seis preguntas valen 1 punto.

Calificación:​ ​4

La agresividad y la hostilidad indebidas se manifiestan en la persona que es demasiado

competitiva y que no puede hacer nada tan sólo por diversión. Es fácil que el

comportamiento agresivo incorrecto se convierta en expresiones frecuentes de

hostilidad, las cuales por lo general se presentan a la mayor provocación o ante la

frustración. Las preguntas 3, 4, 9 y 10 miden la competitividad y la hostilidad.

Todas las respuestas A y B valen un punto.

Calificación: ​4

El comportamiento polifásico se refiere a la tendencia de emprender dos o más tareas al

mismo tiempo, en momentos inadecuados. El resultado por lo general es que se

desperdicie tiempo, porque es imposible terminar las tareas. Las preguntas 6 y 11 miden

este comportamiento. Todas las respuestas A y B valen 1 punto.

Calificación: ​1

El dirigirse a la meta de manera directa sin una planeación adecuada, se refiere a la

tendencia del individuo a comenzar a realizar el trabajo sin saber bien a bien qué hacer

para obtener el resultado deseado. Por lo general esto resulta en un trabajo incompleto o

en uno con muchos errores, lo que, a su vez, lleva a que se desperdicie tiempo, energía y

dinero. Las preguntas 5 y 7 miden la falta de planeación. Todas las respuestas A y B valen

1 punto.

Calificación: ​2

CALIFICACIÓN TOTAL: ​ 11 PUNTOS

Tipo A: Las personas de Tipo A deberían relajarse y tomarse las cosas con más filosofía,
pues

tienen mayor peligro de padecer enfermedades coronarias, problemas psicosomáticos y

estados de ansiedad. Persona obstinada en busca de la perfección. El trabajo es su centro

vital.

- Se levanta muy temprano.

- Siempre tienen prisa o urgencia.

- Come rápidamente y no mastica bien los alimentos.

- Se involucran en muchos proyectos que tienen fechas límites.

- Le gusta comer bien salado y condimentado.

- Pueden ser negligentes con muchos aspectos menos con el trabajo

- Llega temprano al trabajo; es impaciente.

- Se impacientan antes los obstáculos para alcanzar una meta.

- Mira permanentemente el reloj.

- Tienden a medir los logros por la cantidad.

- Se compromete en muchas actividades.

- Buscar triunfar, sobresalir. Compromiso fuerte.

- Habla fuerte y rápidamente y se come las palabras.

- Maneja a gran velocidad.

➢ Diagnóstico

Del análisis del caso con respecto a la paciente Yeimi Viviana Cortes se puede inferir
que presenta el ​Trastorno límite de la personalidad ​ya que se puede observar que ella
presenta inestabilidad de emociones en las cuales la han llevado a situaciones de conflicto ya
sea en su entorno laboral o en algunas circunstancias de su vida de igual forma cabe resaltar
que el lugar donde trabaja ha influido en estos comportamientos y que sería muy importante
intervenir y buscar alternativas para que la paciente se sienta más a gusto en su lugar de
trabajo.
 CONCLUSIÒN

Los test de personalidad son pruebas que en nuestro campo como futuros psicólogos
es de gran importancia ya que estas nos permiten con mayor facilidad realizar un análisis de
la persona la cual estamos ya sea atendiendo en nuestro consultorio o entrevistando para
ingresar a un puesto de trabajo, hay que tener en cuenta que el cuerpo habla por gestos y
movimientos por eso siempre hay que estar atentos y analizar de una manera adecuada y
objetiva.