4.

FDPT= Factor de descripción de puestos de trabajo

Objetivo: Determinar la cantidad de puestos de trabajo que tienen descriptores
formales.
Indicador de éxito: Que el 90% de los puestos de la organización tengan su
descriptor de puesto formal y actualizado.
Fórmula:

FDPT = PD X 100 FDPT = 176 X 100 = 59%

P 300

En donde
FDPT= Porcentaje de puestos de trabajo que tienen descriptores formales y
actuales.
DP= Número de puestos con descripciones actuales.
P= Número total de puestos de trabajo.

5. FEPT= Factores de evaluación de puestos de trabajo

Objetivo: Establecer los puestos que han sido evaluados en cuanto a su
desempeño.
Indicador de éxito: Que el 95% de los puestos de la organización sean
evaluados.
Fórmula:

FEPT = PE X 100 FEPT = 205 X 100 = 68.33%

P 300

En donde
FEPT = Porcentaje de puestos de trabajo que han sido evaluados y clasificados.
PE = Número de puestos evaluados y clasificados.
P= Número total de puestos de trabajo.
Universidad Galileo – IDEA
LITAR
INDICADORES DE GESTION DE RRHH
Trimestre: julio – septiembre 2017
Tutor: Lic. Wendy Lucrecia de Gandarias

TRABAJO DE

“INDICADORES DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS,

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DEL SISTEMA DE COMPENSACIÓN”

PRESENTADO POR:

Fuentes López, Lilian del Rosario 12143083

Hernández López, Cindy Waleska 13184016
Urbina Morales, Luis Roberto 14122075
Guatemala, 19 de agosto de 2017