TALLER

MODULO: ANALISIS DE OPORTUNIDADES EN MERCADOS GLOBALES Y ESTRATEGIAS DE

INTERNACIONALIZACION

Participante: Diana Solano

Tema: Condiciones laborales en una Fábrica China

¿Qué es lo que permite a los dueños de la fábrica METAI, descrita en este caso, salirse con la
suya en tal terrible condiciones laborales?

Siendo la fábrica METAI una de las más grandes ensambladoras no cuenta con un código de
trabajo que les permita respetar los derechos de sus empleados.

¿Compañías como Microsoft, Dell y Hewlen-packard deberían considerarse responsables por las
condiciones laborales de fábricas extranjeras que no les pertenecen pero fabrican ahí sus
productos?

Existen varios tipos de responsabilidades una de ellas es el trabajo a menor costo para que sus
productos no se eleven en el mercado, es por ellos que las multinacionales buscan un proveedor
que les ofrezca costo de producción y manos de obra a bajo costo sin considerar las condiciones
poco responsables en las que se encuentran los trabajadores.

Las grandes empresas deberían analizar las condiciones laborales en las que se encuentran las
personas que realizan los procesos convirtiéndose en una responsabilidad de marca.

¿Qué estándares laborales respecto de la seguridad, las condiciones laborales, horas extras y
similares deberían buscar en las fábricas extranjeras: las que prevalecen en el país o la de
Estados Unidos?

Los estándares laborales que deberían permanecer son los de Estados Unidos debido a que las
leyes laborales norteamericanas están enfocadas a la preocupación de sus trabajadores,
garantizando un trabajo digno con un sueldo acorde a sus funciones realizadas , garantizando la
seguridad laboral que rige la ley.

¿Piensa que las compañías estadunidenses mencionadas en este caso deben hacer
modificaciones a sus políticas actuales? Si esto es así. ¿Qué tipo de cambios? ¿Deben hacer
cambios incluso si afectan su capacidad de competir en el mercado?
Si se debería hacer un cambio en las políticas para que los trabajadores tengan un trato justo, que
no sean esclavizados como pasa actualmente en China, permitiendo que exista un ambiente de
respeto, responsabilidad, honestidad entre otros.

En las empresas internacionales se debe dar prioridad no solo a lo económico y desarrollo, si no

también se debe analizar qué tan responsable son todos los miembros que la conforman y
dialogar con los mismos para llegar a un acuerdo.

La ética es fundamental en cualquier entorno de la sociedad, puesto a que permite concientizar

sobre las correctas prácticas en cada uno de los procesos de producción en las empresas, al aplicar
cambios en estándares laborales se logra que un país sea más competitivo y generando confianza
a los consumidores ya que ellos depende que la empresa siga adelante con sus actividades
comerciales.