ASIGNATURA:

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

NRC: 18644

UNIDAD 2 MEDICINA PREVENTIVA EN MARCO DEL SGSST

ACTIVIDAD 3. CUADRO SINOPTICO SOBRE LA LEGISLACION VIGENTE EN SALUD PUBLICA

PRESENTAN:
JOHANA DIAZ GONZALEZ
GUILLERMO VILLA DIAZ
KAREN AGUIRRE DURAN
LUZ DARYS MAURY GONZALEZ

DOCENTE:
JAIME ENRIQUE ACOSTA

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VI SEMESTRE

Barrancabermeja- Santander 19 de Febrero de 2020

  Salud ambiental
 Convivencia social y salud mental
 Seguridad alimentaria y nutricional
DIMENSIONES
 Sexualidad, derechos sexuales y
PRIORITARIAS
reproductivos
1. Erradicar la pobreza  Vida saludable
extrema y el hambre  Salud publica en emergencia y desastres
2. Lograr la enseñanza  Salud y ámbito laboral.
primaria universal
3. Promover la igualdad 1. Avanzar hacia la garantía del goce
entre los géneros y efectivo de del derecho a la salud
autonomía de la mujer 2. Mejorar las condiciones de vida
Se trazan metas
OBJETIVOS que modifica la situación salud y
especificas en la 4. Reducir la mortalidad
Busca la disminuye la carga de enfermedad
reducción de la infantil PLAN
OBJETIVOS OBJETIVOS reducción existente
DEL pobreza, educación, DEL
5. Mejorar la salud DECENAL 3. Mantener cero tolerancia hacia la
materna DE SALUD de la
DESARROLLO salud, equidad de MILENIO mortalidad y morbilidad evitable.
6. Combatir el PUBLICA inequidad
DEL MILENIO genero, de la salud
sostenibilidad VIH/SIDA, el
ambiental y alianzas paludismo, etc.  Gestión diferencial de las poblaciones
para el desarrollo 7. Garantizar la TRANSVERSALES vulnerables
sostenibilidad del  Fortalecimiento de la autoridad sanitaria
medio ambiente para la gestión de la salud.
8. Fomentar una
asociación mundial
 Salud como un derecho
para el desarrollo
 Enfoque diferencial
ENFOQUES  Enfoque poblacional
 Modelo conceptual de
determinantes sociales.
  Caracterizar las poblaciones vulnerables, condiciones de salud, y
riesgos propios de su actitud económica
Conjunto de
 Facilitar el acceso al S.G.R.L de la población según la ley 1562 de
acciones
OBJETIVOS 2012
poblacionales
 Fortalecer y promover la confirmación y organización de grupos
colectivas e
de trabajadores y participación de una cultura preventiva
individuales,
 Ejecutar un plan de promoción y prevención.
SEGURIDAD
incluyentes y
Y SALUD EN diferenciales
EL TRABAJO que permiten  Ampliar cobertura del sistema general de riesgos laborales ley 1562/2012
Conjunto de (S.S.T) anticipar,  Fortalecer las instancias de gestión intersectorial a nivel nacional,
políticas e conocer, departamental, distrital y municipal.
METAS
evaluar y  Lograr que el 100% de las entidades gestionen la inclusión del S.S.T en el
intervenciones A 2021
controlar los POT y PDT.
sectoriales, las  Asegurar la promoción y prevención de riesgos laborales en la población
riesgos que
cuales buscan el afectan al informal
bienestar, S.S.T  Fortalecer el sistema general de riesgos laborales
SALUD Y protección de la  Diseñar herramientas de acceso al sistema general de riesgos laborales
AMBITO salud y el COMPONENTES  Alianzas estratégicas-participación social
ESTRATEGIAS
LABORAL fomento de las  Promoción del entorno laboral saludable, formal e informal
situaciones y  Promoción del riesgo laboral formal e informal
 Fortalecimiento del riesgo laboral en micro y pequeñas empresas.
condiciones de
salud de los  Fortalecer la determinación del origen de la enfermedad diagnosticada
trabajadores OBJETIVOS  Definir la política nacional de investigación calificada en S.S.T
formales e Conjunto  Identificar y prevenir problemas relacionados con el S.S.T.
informales de
ATENCION DE
acciones  Reducir el subregistro de eventos ocupacionales
SITUACIONES
dirigidas a METAS
 Disminuir la taza de accidentalidad en el trabajo
PREVALENTES
DE ORIGEN disminuir A 2021  Establecer línea base de enfermedades laborales
LABORAL los  Desarrollar línea base de investigación en S.S.T.
accidentes
de trabajo
 Educación, comunicación y formación.
 Determinar los perfiles de morbimortalidad de los trabajadores
ESTRATEGIAS  Fomento de la vigilancia epidemiológica ocupacional
 Plan nacional de prevención del cáncer ocupacional
 Fortalecimiento de la investigación- atención de eventos emergentes.
  LEY 1438 DE 2011: BUSCA LOGRAR LA EQUIDAD EN LA SALUD

 LEY 1562 DE 2012: MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS

LABORALES

 DECRETO 1477 DE 2014: TABLA DE ENFERMEDADES

NORMATIVIDAD LABORALES
VIGENTE
 RESOLUCION 1841 DE 2013: RECONOCE LA NECESIDAD DE
ESTABLECER MODELOS ESPECIALES DE ATENCION PARA LOS
AFECTADOS DE ENFERMEDADES RARAS

 RESOLUCION 429 DE 2016: POLITICA DE ATENCION INTEGRAL

EN SALUD.
 BIBLIOGRAFIA

https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/Plan%20Decenal%20-
%20Documento%20en%20consulta%20para%20aprobaci%C3%B3n.pdf

https://www.comfenalcoantioquia.com.co/personas

https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/Plan%20Decenal%20-
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