VIVIANA PATRICIA POVEDA CASTELLANOS.

COD: 112530
LUISA FERNANDA AMAYA RIVERA.
COD: 1131192

TALLER DE PROCESAL LABORAL

22 DE OCTUBRE DE 2010

1. El juez si puede resolver la excepción de cosa juzgada en la primera audiencia

(audiencia de conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y
fijación del litigio), teniendo en cuenta que la ley 1149 de 2007, en su artículo
primero permite que se resuelvan este tipo de excepciones, puede ser a petición
de parte o de oficio. Lo anterior con el fin de dar celeridad al proceso, y así
desarrollar los objetivos que se querían conseguir con esta ley.

2. El artículo 5 de la ley 1149 establece, que el proceso se desarrollara en dos

audiencias; en la primera se deben decretar las pruebas que fueron solicitadas
oportunamente por las partes y antes de la segunda audiencia debe llevarse a
cabo la práctica de las pruebas correspondientes, de tal manera que el juez
durante el desarrollo de la segunda audiencia pueda decidir y pronunciarse sobre
estas. Pero si se llega a presentar una objeción a ese dictamen pericial, la
contraparte deberá aportar las pruebas suficientes con el fin de que el juez pueda
decidir en ese momento procesal.

3. El principio de la oralidad opera en el sentido de practicar las pruebas en la

audiencia pública, en este caso la recepción de los testimonios, con el fin de que
el juez en desarrollo de la segunda audiencia se pronuncie respecto de estas, y
por lo tanto lograr economía en el tiempo y en los costos, lo anterior es el fin que
se persigue con el principio de la oralidad en el proceso laboral.

4. Básicamente las intervenciones deben realizarse con un tiempo determinado,

siendo criterio para determinar este limite el derecho de defensa, en otras palabras
las intervenciones deben ser puntuales, respondiendo solo lo estrictamente
necesario, y así impulsado a la contraparte se pronuncie sobre los temas en
particular.

5. Dentro de las medidas que puede adoptar el juez como director del proceso
según artículo 7 de la citada ley. El juez asumirá la dirección del proceso
adoptando las medidas necesarias para garantizar el respeto de los derechos
fundamentales y el equilibrio entre las partes, la agilidad y rapidez en su trámite y
siguiendo esta dirección el juez podrá hacer uso de sus poderes para rechazar
cualquier solitud que implique una dilación manifiesta o ineficaz del litigio,
“siempre la los jueces tienen la obligación especial de buscar y establecer la
verdad real haciendo uso de de la plenitud de sus poderes, conforme a los
principios que gobierne el derecho procesal del trabajo”.(Jurisprudencia CSJ cas.
Laboral sentencia Octubre 31/57)

6. Dentro de las características del procedimiento laboral se encuentra la

celeridad, por lo tanto siempre que el juez tenga la convicción suficiente para
poder fallar con base en el resultado del debate probatorio, el aviso de este fallo o
se debe realizar por estrados, es decir en el desarrollo de la audiencia, con lo cual
no habrá necesidad de publicar el aviso previsto en el artículo 5 de la ley 1149 de
2007. Y se entiende que las partes ya están enteradas de lo sucedido. Y por lo
tanto podrán realizar las objeciones que consideren necesarias.

7. El artículo 8 de la 1149 de 2007 se refiere a la prueba de testigos, el juez

limitará el número de ellos cuando considere que son suficientes los testimonios
recibidos o los otros medios de convicción que obran en el proceso.
Entonces como juez director del proceso y en vista de la celeridad, si podrá limitar
la intervención de testigos cuando considere que los hechos en discusión son
claros.
8. El artículo 9 de la citada ley determina la comparecencia de las partes y nos
remite alartículo 77 Siendo esta la audiencia obligatoria de conciliación, decisión
de excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio.

Consecuencias procesales para el apoderado del demandado:

En el caso del inciso quinto de este artículo, la ausencia injustificada de cualquiera
de los apoderados dará lugar a la imposición de una multa a favor del Consejo
Superior de la Judicatura, equivalente a un (1) salario mínimo mensual vigente.
Instalada la audiencia, si concurren las partes, con o sin apoderados, el juez los
invitará para que en su presencia y bajo su vigilancia concilien sus diferencias, si
fueren susceptibles de solución por este medio, y si no lo hicieren, deberá
proponer las fórmulas que estime justas sin que ello signifique prejuzgamiento y
sin que las manifestaciones de las partes impliquen confesión. En esta etapa de la
audiencia sólo se permitirá diálogo entre el juez y las partes, y entre estas y sus
apoderados con el único fin de asesorarlos para proponer fórmulas de
conciliación.

9. Artículo 10 de ley 1149 de 2007 determina: Serán apelables las sentencias de

primera instancia, en el efecto suspensivo, en el acto de la notificación mediante la
sustentación oral estrictamente necesaria; interpuesto el recurso el juez lo
concederá o denegará inmediatamente.

En el caso planteado el apoderado del demandante interpone el recurso

argumentando no estar de acuerdo, por tanto así sea una “sustentación oral
estrictamente necesaria”, esta deberá ser motivada, ya que no basta con un
simple desacuerdo con la decisión emitida por el juez.

10. siendo la demanda presentada en debida forma, y para lo cual se tiene ya un

titulo claro expreso y exigible se dará trámite a una sola audiencia en la cual se
ordenara el mandamiento de pago al demandado.