Ejemplo de un ambiente laboral inadecuado y su influencia en el factor psicosocial de

un colaborador?

Ambiente laboral inadecuado

Ejemplo es la labor de una secretaria que está pendiente de todo lo del gerente como
reuniones, actas, compromisos, pero esta secretaria tiene un horario de trabajo muy
extenso trabaja de lunes a viernes de 7 de la mañana a 7 de la noche, son 12 horas
diarias que trabaja, ella habla con su patrón para que le pague lo justo ya que trabaja
demasiado, el sueldo no le está alcanzando, no solo trabaja en las labores de
secretariado, si no es que reparte tintos, hace el aseo de la oficina, hace la contabilidad,
ella a comenzado a sentirse agotada, con dolor de cabeza se siente enferma pero su
patrón lo que hace es gritarle y tratarla mal.

Ella muy respetuosamente habla con el colaborador del área y con la encargada de
seguridad y salud en el trabajo para ver como se puede solucionar dicha carga laboral
que presenta y esto esta ocasionando que ella se enferme.

 El colaborador le brinda primero que toda tranquilidad de que se puede

solucionar el problema
 El colaborador dialoga con el gerente informando de que es mucho el trabajo
para una sola persona que se sugiere contratar otra persona
 El colaborador le recomienda hacer las pausas activas
 Es muy importante que el colaborador realice actividades de compañerismo de
compromiso con los compañeros
 El colaborador dialoga con el gerente para que ella solo trabaje las 8 horas
estipuladas
 Este colaborador velo primero que todo por el bienestar de la secretaria para que
ella pueda seguir en su trabajo, para que trabaje mas agusto, para que ella se
enamore de su empresa y puede más adelante recomendar su empresa.