Informes SST

2019 / 2020
 Histórico das Revisões de NRs
publicadas no DOU pelo governo

*NR 18 – Entra em vigor 1 ano após a sua publicação

Revisão de NRs deliberadas na CTPP
(aguardando publicação no DOU)

*NR GRO/PGR, 09, 07 e 17 – Entrarão em vigor 1 (um) ano após as suas respectivas publicações
Revisão de NRs pautadas para a próxima CTPP
(10 e 11 de março)

• NR 04 (SESMT) – Deliberação do Texto Geral

• Quadro I (Graus de Riscos) em estudo pelo governo, com
previsão de discussão tripartite até o final de 2020
• Quadro II (Dimensionamento) em estudo pelo governo,
com possibilidade de discussão já em março
• NR 05 (CIPA) – Deliberação do Texto Geral
• Quadro I prevista a discussão já em março
• NR 31 (Rural) – Deliberação do Texto Geral e Anexos
 Calor

(Medidas de Prevenção e
Insalubridade)
 • Define as medidas de prevenção (corretiva e preventiva) a
Novo Anexo III da serem adotadas nos trabalhos realizados em condições de
NR 09 – Exposição sobrecargas térmicas
ocupacional ao • Traz responsabilidade do empregador para orientar os
calor trabalhadores quanto aos fatores de riscos, distúrbios
relacionados (sinais e sintomas e tratamentos), situações de
emergências, entre outros
• Estabelece a metodologia e procedimento para avaliação
quantitativa do calor com base em aspectos da NHO 06 da
Fundacentro;
• Estabelece Taxas Metabólicas e Níveis de Ação
 • Explicita que atividades ocupacionais realizadas a céu aberto
sem fonte artificial de calor não são caracterizadas como
Revisão do Anexo III insalubres;

da NR 15 (Calor) • Estabelece a metodologia e o procedimento para caracterizar

como insalubres as atividades ou operações realizadas em
ambientes fechados ou ambientes com fonte artificial de calor,
com base na NHO 06 da Fundacentro;
• Limite de Exposição Ocupacional ao calor passa a ser dado pelo
Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo - IBUTGMax
comparado com os valores da Taxa Metabólica Média;
• Obtenção do IBUTG deve considerar a condição mais crítica da
exposição em um período de 60 (sessenta) minutos
 GRO/PGR

(Norma de Gerenciamento
de Riscos Ocupacionais e de
Medidas de Prevenção)
 PROCESSOS x DOCUMENTOS

GRO PGR
Identificação RESPOSTA A
INVENTÁRIO DE RISCOS
de PERIGOS EMERGÊNCIA

Avaliação de ANÁLISE DE
RISCOS ACIDENTE

Controle dos PLANO DE AÇÃO

OUTROS
RISCOS DOCUMENTOS
 • Estabelece diretrizes para o Gerenciamento de Riscos
GRO/PGR Ocupacionais e Medidas de Prevenção.
• Abrange todas as dimensões de fatores de riscos (físico,
Gerenciamento de químico, biológico, acidentes e ergonômicos)
Riscos • Não serve para caracterizar insalubridade
Ocupacionais • Elaborado por estabelecimento e sob responsabilidade do
empregador
• Pode ser atendido por sistemas de gestão da empresa
• Metodologia de avaliação e classificação dos riscos
(probabilidade, gravidade etc.) é da organização
• Medidas de prevenção são obrigatórias quando previstas em
normativos de SST ou quando a metodologia de classificação
de risco apontar a necessidade ou ainda quando o controle
médico indicar
 • Organizações que realizarem simultaneamente atividades no
GRO/PGR mesmo local de trabalho devem executar ações integradas para
aplicar as medidas de prevenção
• Exige a integração das ações de saúde ocupacional dos
Gerenciamento de
trabalhadores das contratadas com as medidas de prevenção
Riscos da contratante
Ocupacionais
• PGR da empresa contratante poderá incluir as medidas de
prevenção para as empresas contratadas
• Organizações contratantes devem fornecer às contratadas
informações sobre os riscos ocupacionais sob sua gestão
• Considera perigos de origem externa à empresa que possam
afetar a saúde e segurança do trabalho
• Permite medidas de prevenção de caráter administrativo, de
organização do trabalho ou o uso de EPI quando comprovada
inviabilidade técnica na adoção das medidas coletivas
 • Determina a análise de acidentes e doenças relacionadas ao
GRO/PGR trabalho pelo empregador
• Determina a adoção de procedimento para respostas aos
cenários de emergência
Gerenciamento de
• Exige o registro do inventário de risco, plano de ação com
Riscos
cronograma e monitoramento das medidas de prevenção na
Ocupacionais
organização por um prazo de 20 anos
• Microempresas e empresas de pequeno porte, graus de riscos
1 e 2, estão dispensadas do PGR quando não forem
identificadas exposições ocupacionais a agentes físicos,
químicos e biológicos nos termos da NR 01
• Microempresas poderão utilizar metodologia própria para o
gerenciamento de risco ou adotar ferramenta a ser
disponibilizada pelo governo
 NR 09

(Agentes Físico, Químicos

e Biológicos)
NR 09 - Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes
Físicos, Químicos e Biológicos

• Estabelece os requisitos para a avaliação, prevenção e controle das exposições

ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos quando identificados no
PGR
• Não serve para caracterização de insalubridade
• Elimina a obrigatoriedade do PPRA
• Cria a “Análise preliminar” que pode determinar diretamente medidas de
prevenção sem a necessidade de avaliações quantitativas
• Estabelece a necessidade de avaliação quantitativa em três situações: a)
comprovar o controle da exposição ocupacional aos agentes identificados; b)
dimensionar a exposição ocupacional dos grupos de trabalhadores; c) subsidiar
o equacionamento das medidas de prevenção
NR 09 - Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes
Físicos, Químicos e Biológicos

• Os resultados das avaliações das exposições devem incorporar o inventário de

riscos
• Os anexos da NR 09 definirão as medidas de prevenção e controle das
exposições ocupacionais referentes a cada agente físico, químico e biológico
• Os anexos também definirão critérios e limites de tolerância (LT), níveis de ação,
metodologia de avaliação e formas de registros de cada agente
• De forma transitória, foi estabelecido que na ausência de LT previstos na NR 15,
valerão os limites fixados na ACGIH para adoção das medidas de prevenção
 NR 07

(Monitoramento da Saúde
do Trabalhador)
NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO

• Estabelece a integração do PCSMO com os riscos ocupacionais identificados e

classificados no PGR
• Modificações no PCMSO quanto a riscos ocupacionais só poderão ser feitas em
consonância com PGR
• Permite a periodicidade de 2 anos para os exames clínicos dos empregados que não estão
expostos a riscos e não apresentam doenças crônicas
• Exclui a obrigatoriedade de exames de retorno ao trabalho na hipótese de licença
maternidade
• Realização de exames médicos será obrigatória quando implicar na mudança de risco e
não quando na mudança de função
• Incorpora, entre as suas atribuições, a realização de ações de readaptação profissional
• Permite ao médico do trabalho avaliar a necessidade de um retorno gradativo de
trabalhadores afastados por mais de 30 dias
NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO

• Flexibiliza a adoção de exames para comprovar a aptidão em atividades específicas

previstas nas NRs
• Determina que os exames ocupacionais sejam realizados em Laboratórios que tenham
autorização legal para funcionamento
• Estabelece que a realização de exames complementares pelo médico, somente será
obrigatória se a classificação de riscos do PGR indicar ou quando acima do limite de nível
de ação, caso contrário o médico deverá justificar a necessidade de sua realização
• Coleta de exames para o monitoramento biológico poderá ser realizado em um intervalo
de até 90 dias, mediante justificativa
• Deverá constar no ASO apenas os perigos identificados e cujo risco for classificado no
PGR como necessário para ação de monitoramento de saúde
 NR 17

(Ergonomia)
 NR 17 - Ergonomia

• Análise Ergonômica do Trabalho passará a ser realizada em situações específicas, em

especial, quando da necessidade de um estudo aprofundado
• Institui a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho, podendo ser
realizada por meio de abordagens qualitativas, semi-quantitativas, quantitativas ou
combinação dessas
• Incorpora os resultados da avaliação ergonômica preliminar e da AET ao PGR
• Texto foi reestruturado em capítulos, deixando mais claros os requisitos e a adoção de
medidas de prevenção para situações de trabalho previstas na norma
• Riscos psicossociais não foram incorporados no texto revisado
• Elaboração da AET não é obrigatória para as organizações caracterizadas como MEI,
Microempresas ou Empresas de Pequeno porte, graus de risco 1 e 2
• Anexos estão previstos para serem revisados no decorrer de 2020
 NR 18

(Construção Civil)
NR 18 - Condições de Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da
Construção
• Substitui o PCMAT pelo PGR
• PGR deverá ser elaborado por profissional legalmente habilitado em segurança do
trabalho
• Em obras com até 7m de altura e no máximo 10 trabalhadores, o PGR poderá ser
elaborado por profissional qualificado
• Define documentos mínimos que devem constar do PGR, tais como: projeto de canteiro,
projeto elétrico das instalações temporárias, projetos dos sistemas de proteção coletiva,
projetos dos sistemas de proteção individual e relação dos EPIs com respectivas
especificações técnicas
• PGR deverá ser atualizado em cada uma das etapas da obra
• Contratadas devem possuir e fornecer ao contratante o seu inventário de riscos para
incorporação ao PGR da OBRA
• Frentes de trabalho devem ser consideradas no PGR.
• Faculta adoção de soluções alternativas para as medidas de proteções coletivas, técnicas
de trabalho e uso de equipamentos, tecnologias e outros dispositivos
NR 18 - Condições de Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da
Construção

• Área de vivência deve atender a NR 24, no que lhe for cabível

• Escadas foram dividas por tipos, com a incorporação de regras mais rígidas
• Proteções contra quedas, o uso de plataformas primaria, secundaria e terciária deixou de ser
obrigatório, podendo usar outras proteções alternativas
• Máquinas e equipamentos, inclusive os de guindar e as ferramentas, receberam regras mais
rígidas para utilização, manutenção e capacitação
• Andaimes foram divididos por tipos , com a incorporação de regras mais rígidas para
ancoragens
• Ficou proibido trabalhar em plataforma de trabalho sobre cavaletes que possuam altura
superior a 1,5m (um metro e cinquenta centímetros) e largura inferior a 0,9m (noventa
centímetros).
• Elevadores e PEMT ganharam horímetro
• Estabelecidos novos treinamentos obrigatórios nos Anexos I e II com carga horária,
periodicidade e conteúdo dos treinamentos
NR 18 - Condições de Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da
Construção

• Treinamento admissional passa a ser chamado de treinamento básico

• Trabalhos sobre flutuantes ganharam novas regras e alinharam a NORMAM-
02/DPC.
• PCMAT existentes antes da entrada em vigor da nova NR 18 terão validade até o
final da obra
• Será proibida após 24 (vinte e quatro) meses da publicação da norma, a
utilização de contêiner originalmente utilizado para transporte de cargas para
utilização em área de vivência
• Proibida a execução de fundação por meio de tubulão de ar comprimido após 24
(vinte e quatro) meses da publicação da NR, sendo permitida, após esse prazo, o
término daquela ainda em andamento
• Alguns itens específicos ganharam prazos diferenciados para entrada em vigor, a
exemplo da climatização de equipamentos de guindar
Calendário de Revisão
das NRs para 2020
 Harmonização na CTPP Revisão com GTT
Calendário de
• NR 06 • NR 10
Revisão para 2020
• NR 08 • NR 15 – Texto Geral
• NR 11 • NR 15 – Anexo 5
Harmonização • NR 13 • NR 15 – Anexo 7
• NR 14 • NR 15 – Anexo 9
será discutido • NR 19 • NR 15 – Anexo 10
diretamente na CTPP • NR 21 • NR 15 – Anexo 11
• NR 22 • NR 15 – Anexo 12
• NR 23 • NR 15 – Anexo 13
Revisão • NR 25 • NR 15 – Anexo 14
será discutido em • NR 26 • NR 29
• NR 33 • NR 30
GTT e depois na
• NR 34 • NR 32
CTPP • NR 35 • NR 37
• NR 36 • NR Limpeza Urbana
 Marcos de deliberação na CTPP em 2020

15 e 16
10 e 11 8 e 9 de 4 e 5 de 9 e 10 de 4 e 5 de 1 e 2 de
de
de março abril maio junho agosto dezembro
setembro

NR 8 NR 10 NR Limpeza NR 15 –
NR 06 Urbana
NR 04 NR 15 – Geral Anexo 5
NR 15 –
NR 11
Anexo 14 NR 13
NR 15 –
NR 29
NR 21 NR 19 Anexo 7
NR 15 –
NR 05 NR 14 Anexos 11, 12
NR 23 NR 33 e 13
NR 15 –
NR 30
Anexo 9
NR 22
NR 25 NR 34
NR 31 NR 37 NR 15 –
NR 32 NR 36
NR 26 NR 35 Anexo 10
 Desafios para 2020
• Organização das demandas encaminhadas pela base
• Consolidação de pontos chaves (premissas, diretrizes, etc) do
setor industrial
• Justificativas bem elaboradas, sintéticas e, se possível, com
dados e números de impacto
• Reuniões tripartites simultâneas
• Influenciar nas revisões de normas que não terão GTT
• Tempo é extremamente curto
• Alinhamento com as demais Confederações de Empregadores
• Visão técnica integrada com todos os setores da empresa