Buenas noches queridos compañeros y profesora.

Respondiendo a la primera pregunta de la semana ¿qué es la gestión del conocimiento?

La gestión de conocimiento son los cambios organizacionales, esto se mide a través de la gestión
de la información, la experiencias y capacidades del personal y la integración a la organización.
Estos son altos niveles de competitividad empresarial, nos permite transformar las estructuras
rígidas a más flexibles en las compañías, realizar cambios más para nuevas oportunidades.

La gestión del conocimiento se basa en transferir conocimientos y experiencias que hemos

obtenido ya sea a través de trabajos anteriores, por capacitaciones, cursos, estudios, por otros
compañeros, etc. Al la organización en la cual lo estamos desempeñando o a un compañero de
trabajo.

En particular las empresas actualmente lo han estado implementando a través de las

capacitaciones del personal, no se ve como un gasto si no por inversión hacia las empresas ya que
a mayor conocimiento es mayo la productividad y el éxito de las empresas. Además las empresas
suelen implementar las innovaciones en las cuales las empresas dan la oportunidad a los
trabajadores a dar sus propias ideas de innovación de las cuales se pueden sacar buenas ideas de
innovación, además de una inversión de bajo costo para las empresas.

Saludos

gvb