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Taxa de Frequência e Gravidade –

Interpretando os Dados Conforme a OIT

ÍNDICE DE CONTEÚDO

1. Taxa de Frequência e Gravidade – Interpretando os Dados Conforme a OIT

Você já parou para pensar “Será que as Taxas de Frequência e Gravidade da empresa estão
dentro no normal?”

Nesse artigo apresentaremos os parâmetros segundo a OIT.

Falaremos sobre as Taxas de Frequência e Gravidade. Essas mesmas aparecem na NBR


14280. São também exigidas pela NR 4 do Ministério do Trabalho.

AINDA É OBRIGATÓRIO PREENCHER TAXA DE FREQUÊNCIA E


GRAVIDADE?

Toda empresa que precisa cumprir a NR 4, ou seja, empresa que tem SESMT precisa
preencher as taxas e manter os dados arquivados. Se não o Auditor Fiscal do Ministério do
Trabalho pode multar a empresa.

Enviar os dados de acidentes não é obrigatório, mas é obrigatório preencher os dados

Taxa de Frequência e Gravidade – Interpretando os Dados


Conforme a OIT
Fato é que muita gente se pergunta qual é um bom parâmetro para taxa de frequência e de
gravidade?

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Durante minha vida na área de segurança do trabalho sempre tive essa dúvida também. Já
pesquisei muito sem nada encontrar.

Esses dias lendo o livro José da Cunha Tavares que tem o título “Noções de Prevenção e
Controle de Perdas em Segurança do Trabalho” encontrei a resposta.

O José da Cunha é doutor em Engenharia de Produção.

PARÂMETROS PARA A TAXA DE FREQUÊNCIA

Segundo o mesmo, os dados da OIT (Organização Internacional do Trabalho) recomendam os


seguintes parâmetros para a Taxa de Frequência:

Taxa de Frequência:

Com resultado até 20 = muito bom.

De 20,1 a 40 = bom.

De 40,1 a 60 = ruim.

Acima de 60 = péssima.

PARÂMETROS PARA A TAXA DE GRAVIDADE

O José da Cunha ainda apresenta parâmetros da OIT para Taxa de Gravidade.

Resultado até 500 = muito bom.

De 500,01 a 1.000 = bom.

De 1000,01 a 2.000 = ruim.

Acima de 2.000 = péssima.

ENTENDENDO UM POUCO MAIS A TAXA DE GRAVIDADE

A Taxa de Gravidade como o próprio nome sugere se propõe a dar uma estimativa da
gravidade do acidente levando em conta os acidentes com afastamento. A lógica é a seguinte,
quanto maior o afastamento, mais grave foi (ou foram) o acidente.

A NBR 14280 determinou a taxa de gravidade como o tempo computado por milhão de
horas-homem de exposição ao risco em determinado período.

A taxa indica quantos dias de trabalho foram perdidos por afastamento (ligado ao acidente ou
doença do trabalho), incapacidade permanente ou morte para cada 1 milhão de horas de
trabalho na empresa em determinado período.

Artigo Recomendado: Calculo passo a passo da Taxa de Gravidade

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A fórmula usada é:

TG = D x 1.000.000 / H

ENTENDENDO UM POUCO MAIS A TAXA DE FREQUÊNCIA

A Taxa de Frequência (TF) é uma estimativa que pode dar ótimos parâmetros da eficiência ou
ineficiência da gestão de segurança e saúde do trabalho da empresa se feita com regularidade.
É uma ótima possibilidade de avaliar a eficácia do trabalho de segurança na empresa.

A grosso modo podemos dizer que a Taxa de Frequência representa o número de acidentes
por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.

TF X ACIDENTES COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO

Vale ressaltar que a própria NR 14280 sugere que acidentes de trabalho com afastamento e
sem afastamento não sejam feitos no mesmo cálculo. Ela sugere que seja feito um cálculo
para acidentes com afastamento e em separado fazer para os acidentes sem afastamento.

A fórmula utilizada é:

TF = N x 1.000.000 / H

APLICANDO OS CONHECIMENTOS EM TAXA DE FREQUÊNCIA

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Uma empresa com 700 empregados registrou 5 acidentes do trabalho típicos em determinado
mês. Levando-se em conta que a jornada de trabalho mensal é de 200 horas, qual a taxa de
frequência?

Empregados: 700

Trabalho Mensal: 200h

HHT = 700 x 200 = 140.000

Acidentes Típicos: 5

FAZENDO O CÁLCULO DA TAXA DE FREQUÊNCIA

TF = N x 1.000.000 / H

TF = 5 x 1000000 / 140.000

TF = 35, 71

Artigo Recomendado: Calculo passo a passo da Taxa de Frequência

Pergunta: Conforme os dados apresentados no artigo acima. A condição dessa empresa no que
se refere Taxa de Frequência relacionado à segurança do trabalho é:

Muito boa ( )

Boa ( )

Ruim ( )

Péssima ( )

Resposta no final do artigo…

APLICANDO OS CONHECIMENTOS EM TAXA DE GRAVIDADE

Uma empresa com 500 empregados registrou 8 acidentes do trabalho típicos em determinado
mês. Levando-se em conta que a jornada de trabalho mensal é de 200 horas, qual a taxa de
gravidade?

CÁLCULO DOS DIAS PERDIDOS

– Três, com 3 dias perdidos;

– Dois com 30 dias perdidos;

– Um, com 5 dias perdidos;

– Dois, com 12 dias perdidos;


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Total de DP (Dias Perdidos) = 3×3 + 2×30 + 1×5 + 2×12 = 98

Empregados: 500

Trabalho Mensal: 200h

Total de horas trabalhadas: 500 x 200=100.000

FAZENDO O CÁLCULO DA TAXA DE GRAVIDADE

TG = D x 1.000.000 / H

TG = 98 x 1000000 / 100.000

TG = 980

Pergunta: Conforme os dados apresentados no artigo acima. A condição dessa empresa no que
se refere à Taxa de Gravidade em segurança do trabalho é:

Muito boa ( )

Boa ( )

Ruim ( )

Péssima ( )

Resposta ao final do artigo…

Pausa dramática!!!

Pausa dramática^2 😉

AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DOS CÁLCULOS – SE SÃO BONS OU RUIN

Resposta: Conforme os dados apresentados no artigo acima. A condição dessa empresa no


que se refere à Taxa de Frequência TF = 35, 71 é considerada boa!

Pergunta: Conforme os dados apresentados no artigo acima. A condição dessa empresa no que
se refere à Taxa de Gravidade TG = 980 é considerada boa!
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CONCLUSÃO

1 – Espero que tenha gostado de passar esse tempo aqui conosco, e ainda, espero que pegue
no lápis para fazer o exercício.

Nosso pior erro quando se trata de cálculo é acreditar que só ler ou assistir adiantará. Cálculo
não tem jeito. Tem que praticar! Sem praticar (fazer exercício) é impossível aprender.

2 – Preciso lembrar aqui que mais importante do que comparar os dados da sua empresa com
os parâmetros dados pela OIT é se preocupar em ir melhorando os indicadores da empresa dia
a dia.

Vale lembrar que as recomendações da OIT como os do parâmetro dado são importante, mas
não tem peso de lei.

Outro item que vale a pena lembrar, é que segmentos diferentes tem parâmetros de bom ou
ruim para as referidas taxas diferentes. Então, o importante é estar sempre trabalhando para
diminuir os indicadores de Frequência e Gravidade da empresa, sejam eles quais forem.

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