Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
TRABAJO DE INDUCCION
CONTABILIDAD Y FINANZAS
1260972
ESPERANZA SANCHEZ
INSTRUCTORA ETICA
PRINCIPIOS GENERALES
Formación profesional integral que constituye un proceso educativo teórico-práctico, orientado al
conocimiento técnico, tecnólogo y de actitudes y valores para el desarrollo humano y la convivencia social.
Se considera aprendiz SENA a toda persona matriculada en cualquier programa de formación, cada centro
de formación de acuerdo a sus necesidades complementara e acuerdo con un acuerdo de convivencia.
ESTIMULOS E INCENTIVOS
Beneficios y distinciones que se otorgan a los aprendices tanto en lo académico como lo laboral, cultural
y deportivo.
PROHIBICIONES
Plagiar materiales o documentos de trabajo producto del trabajo institucional
Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje
Incumplir con las actividades de aprendizaje y hacer fraude en competencias de cualquier carácter
Fumar en áreas no permitidas, ingerir o suministrar sustancias psicoactivas dentro de la institución
Ingresar o portar armas de fuego o corto punzante, explosivo o cualquier otro elemento que atente contra
la integridad y seguridad de cualquier miembro de la institución
Contribuir al desorden y desaseo
Utilizar el nombre del SENA para actividades que no sean autorizadas por la institución
Realizar actividades de proselitismo político o religioso dentro de las instalaciones de la institución y demás
ambientes de aprendizaje donde se realicen actividades de formación.
Incumplir las normas de convivencia establecidas en cada centro de formación
Cometer faltas en el desarrollo del contrato de aprendizaje
Incumplir con la presentación de documentos establecidos en el sistema de gestión virtual.
DISCIPLINARIAS: están relacionadas directamente con los factores comportamentales del aprendiz. Las
faltas pueden ser leves, graves o gravísimas.
SANCIONES
Son las medidas tomadas por el SENA ante una falta académica o disciplinaria. Estas sanciones son
registradas en el sistema de gestión y de formación. Las sanciones que pueden imponerse son:
Llamado de atención escrito, condicionamiento y/o cancelación de la matrícula.
REQUISITOS Y CONDICIONES PARA SER ELEGIDO REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES DEL CENTRO:
Haber desarrollado mínimo 2 meses del proceso de formación con buen rendimiento académico
Demostrar cualidades
Formular propuestas de trabajo viables en beneficio del centro de formación y de toda la comunidad
educativa.
No haber sido representante y mostrar aptitudes de responsabilidad.