Entendemos los valores como los principios que rigen los comportamientos

humanos, y dirigen las aspiraciones de los individuos, o incluso de sociedades, en pro

de su perfeccionamiento o realización. Son las pautas que marcan los
comportamientos humanos, y/o sociales, orientándolos hacia conductas que presumen
la mejora en el desarrollo de la persona o de una colectividad.
Sin embargo, de una manera más específica, para definir los valores, debemos
distinguirlos atendiendo a su condición como valores individuales (valores humanos), o
como valores colectivos, de los que se distinguen los valores sociales y los valores
culturales.
Siempre han existido asuntos más importantes que otros para los seres
humanos. Por ello, valoramos personas, ideas, actividades u objetos, según el
significado que tienen para nuestra vida.
En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen de
manera armónica. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan
alcanzar objetivos que no serían posibles de manera individual.
Para el bienestar de una comunidad es necesario que existan normas
compartidas que orienten el comportamiento de sus integrantes. De lo contrario, la
comunidad no logra funcionar de manera satisfactoria para la mayoría.
Sin embargo, el criterio con el que otorgamos valor a esos elementos varía en
el tiempo, a lo largo de la historia, y depende de lo que cada persona asume como sus
valores.
Los valores son importantes ya que ayudan a la sociedad a formar
pensamientos, mundos y acciones. Los valores ayudan a las personas a crecer y a
desarrollarse; ayudan a crear el futuro que la gente quiere experimentar.
Cada individuo y cada organización está involucrada en realizar cientos de
decisiones cada día. Las decisiones que se toman son un reflejo de los valores y las
creencias de cada quien.
Existen cuatro tipos de valores que se pueden encontrar en un ambiente
organizacional. Estos incluyen: los valores individuales, los valores relacionales, los
valores organizacionales y los valores sociales.
Los valores individuales reflejan como se muestran los individuos y las
necesidades especificas de cada quien; el interés propio. Los valores relacionales
reflejan como se relaciona cada quien con otras personas en su vida.
Los valores organizacionales reflejan como una organización opera en el
mundo; los sociales reflejan como tu o tu organización se relaciona con la sociedad.
Lista de la importancia de los valores en la sociedad
 a-Ayudan a progresar: los valores individuales ayudan a los individuos a
avanzar hacia la perfección o lo mas cercano que puedan estar de la misma. Es
importante que las personas constantemente se muevan hacia delante en sus vidas.
De esta manera es posible que la productividad sea factible y que los logros puedan
ser realizados. Los buenos valores ayudan a cada miembro individual alcanzar sus
metas particulares.
b-Manejan las acciones comunes de los individuos en una sociedad: los
valores son importantes ya que se convierten en los determinadores básicos de las
percepciones, opiniones y actitudes de una sociedad. Ayudan a decidir si las
preferencias o los eventos son buenos o malos, importantes o significantes y correctos
o equivocados.
c-Amplían la identidad de una sociedad y de una cultura: los valores tienen
muchas funciones sociales. Aquellos valores que se derivan de la experiencia común
unen familias, tribus, sociedades y naciones. Cuando los valores son implementados,
los estándares de la sociedad se pueden mantener. Lo valores son la tela que crea la
cultura; si las personas mienten, engañan y roban, la cultura de la sociedad no será
saludable.
d-Cambian el comportamiento humano: el comportamiento de las personas
puede ser cambiado a través de un sistema de valores. Gracias a esto, es posible que
las personas cambien su comportamiento para mejor. Los valores son una manera
efectiva de corregir y reformar comportamientos negativos en los individuos y en una
sociedad.
e-Facilitan la socialización: los valores se traspasan y se transmiten hacia los
niños durante su socialización primaria y secundaria. Es bastante complicado hacer
que un adulto aprenda nuevos valores, por eso son inculcados desde niños. En la
familia suele ser el primer ambiente donde se inculcan los valores. Los padres tienden
a ser los principales formadores de sus hijos, por lo que es importante que los valores
se transmitan de generación en generación. La escuela también es uno de los
ambientes mas importantes donde se aprenden los valores que facilitan la
socialización.