UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

Normatividad laboral

Unidad 1. Contexto del derecho laboral

ACTIVIDAD 2. Los contratos en las relaciones laborales

Facilitador: Manuel Ochoa Ayala

Alumno: Santos Eduardo Gamboa Pech
Matrícula: ES162003166
Carrera: Lic. en Gestión y Administración de PyMES
Fecha:17/04/2018
 Contratos laborales

Definición de contrato laboral

El contrato de trabajo es aquél donde un individuo o

persona natural se obliga a la prestación de un servicio
personal a otra persona natural o jurídica , bajo la
continuada dependencia o subordinación de la
segunda a la cual el empleado recibirá una
remuneración

Tipos de contrato

El contrato por tiempo

El contrato por obra determinada determinado El contrato por tiempo
indeterminado

Explicación Explicación Explicación

Este contrato aplica para una obra
o servicio determinado, es aquel en
virtud del cual, cumplida la
condición, el trabajador tiene que
abandonar el empleo, sin que el
patrón tenga responsabilidad, es
decir, el patrón no puede ser
acusado por un despido
injustificado
Características
1. El contrato explica los motivos por los que el
patrón puede dar por terminado el contrato.
2. El contrato menciona las causas justificadas por
las que el contrato se terminará.
3. Mencionara la legislación aplicable dependiendo
del país o estado donde se celebre.
4. Menciona el periodo de tiempo que tendrá
validez el contrato.
5. Se menciona confidencialidad en el contrato, es
decir, el trabajador no podrá divulgar cualquier
tipo de información adquirida durante el tiempo
de trabajo.
El contrato por tiempo
determinado es aquel donde el
trabajador y el patrón fijan una
duración especifica hasta donde la
ley federal de trabajo permite ,
para la prestación de servicios
Características
1. Este acuerdo podrá celebrarse en tiempo
completo o parcial.
2. Debe acordarse siempre por escrito y debe
especificar con precisión y claridad el tipo de
contratación e identificar suficientemente el
servicio u obra que constituye su objeto, su
duración y el trabajo a desarrollar.
3. Las prórrogas que se realicen deben ser
comunicadas al servicio público de empleo
con diez días posteriores a su concertación.
4. Se extinguirá el acuerdo a través de previa
denuncia de cualquiera de los dos
involucrados, es decir, patrón o trabajador, al
finalizar la obra o servicio.
5. Al finalizar el contrato, el trabajador tiene
derecho a percibir una indemnización de
cuantía por el tiempo de servicio prestado
dependiendo a la legislación, o la estipulada
en la normativa específica que se demande
en cada caso
Este contrato es la forma normal para
contratar aplicable por regla general, en la
que un trabajador y un patrón realizan un
vínculo legal y formal para la prestación y
contratación de un servicio. Este contrato
puede incorporarse previo a la definitividad
una contratación por un periodo de prueba,
esto con la finalidad de verificar si el
trabajador cumpla con los requisitos para ser
contratado.
Características
1. En el contrato se establece la jornada
laboral.
2. También aplica la legislación aplicable
dependiendo del estado.
3. El contrato presenta el reglamento interno.
4. El contrato presenta una descripción donde
se establece y describe la relación laboral
donde el trabajador pone a disposición del
empleador su capacidad física e intelectual
para desarrollar una actividad determinada.
5. En el contrato se describe las obligaciones
que el trabajador tiene que cumplir
diariamente durante todo el periodo
laboral.
 Ejemplo de contrato
En alguna empresa dedicada a la rotulación vehicular
de alta calidad, se le presento un proyecto para la
rotulación de cambio de imagen de una empresa de
transporte, esta rotulación se hará en 50 camiones con
un plazo máximo de 4 meses. Dado el volumen del
pedido, necesitan personal adicional para agilizar el
proceso de entrega. Por el anterior motivo la empresa
decidió contratar a un grupo de rotulistas para este
proyecto a través de contrato por obra terminada.
Ejemplo de contrato Ejemplo de contrato
En la misma empresa de rotulación y con el proyecto En dicha empresa de rotulación el
mencionado, se ha lesionado un empleado de empleado de confianza decidió no
retomar el trabajo después de
confianza, por lo cual tendrá incapacidad y se necesitará
de una persona que supla temporalmente el puesto, haberse vencido el tiempo de
hasta que el empleado de confianza pueda regresar. Si incapacidad por lesión, en este
caso, el contrato de la persona que
el plazo termina, pero sigue la causa que le dio origen a
tomo el puesto por contrato de
la relación laboral, el contrato puede prologarse hasta
tiempo determinado puede ser
que se concluya el trabajo a desarrollar
modificado a un contrato por
tiempo indeterminado.
Bibliografía
Contratofacil.com. (s.f.). El Contrato Individual de Trabajo es de carácter Laboral. Recuperado el 17 de Abril de 2018, de
https://www.contratosfacil.com/document/50b638bbdf78d/Contrato-Individual-de-Trabajo-por-Tiempo-Indeterminado
contratosfacil.com. (s.f.). Contrato Individual de Trabajo por Obra Determinada. Recuperado el 16 de Abril de 2018, de
https://www.contratosfacil.com/document/50b396c64286c/Contrato-Individual-de-Trabajo-por-Obra-Determinada
modelocontrato. (s.f.). Contrato de trabajo de duración determinada. Recuperado el 16 de Abril de 2018, de
https://www.modelocontrato.net/contrato-de-trabajo-de-duracion-determinada.html
UNADM.COM. (2018). Contexto del derecho laboral. Recuperado el 17 de Abril de 2018, de
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/GAP/03/GNOL_2017_02/U1/descargables/GNOL_U1_Contenido.p
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