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EPIDEMIOLOGÍA
PROFESOR
PEREIRA
2017
2
PERFIL EPIDEMILÓGICO
Contenido
Contenido ............................................................................................................................ 2
Introducción ........................................................................................................................ 5
Objetivos ........................................................................................................................... 10
Población trabajadora................................................................................................ 17
Tasa de Incidencia..................................................................................................... 38
Conclusiones ..................................................................................................................... 54
Recomendaciones ............................................................................................................. 55
Referencias ........................................................................................................................ 57
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PERFIL EPIDEMILÓGICO
Introducción
empresarios, para el sector educativo y en general para el sector social, para la academia y los
estudiantes universitarios, para todo el sector salud, para las administraciones departamentales y
de los principales eventos de interés en salud pública. Los nuestros son más ambiciosos y
completos porque abarcan la mayoría de los sectores importantes de las comunidades tales como:
sector productivo, reseña histórica, símbolos patrios, sector vial, sector cultural, sector educativo,
las empresas de su elaboración y análisis consiguiente. En ese mismo orden de ideas, los perfiles
ha entendido que se debe tener una mínima estandarización de los perfiles epidemiológicos
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PERFIL EPIDEMILÓGICO
empresariales, con el fin de hacerlos comparables y que tengan un orden lógico, además que los
Inicialmente debemos reconocer la empresa como un organismo que cuenta con vida
propia y que de tal manera también padece de patologías, la generación de signos y síntomas de
menor y mayo intensidad que evidencia el desarrollo de una enfermedad y en el peor de los
estadísticas que informen de estos aspectos. Tampoco se tienen herramientas como la demografía
empresarial que nos informe sobre los nacimientos de las empresas y las existentes o activas, y
Marco legal
Ley 100 de 1993 A través del artículo 208, delegó a las EPS la responsabilidad de
accidente de trabajo.
Ley 776 de 2002: Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y
El Decreto 614 de 1984: en el literal b numeral 2 del artículo 30, determina vigilancia
Ley 1562 del 11 de julio de 2012; por el cual se modifica el Sistema de Riesgos
Resolución 2346 de 2007 del Ministerio de la Protección Social, por la cual se regula la
clínicas ocupacionales.
Guía técnica colombiana GTC 3701. Guía para la Clasificación, Registro y Estadística
Decreto 0723 del 2013 Artículo 18. Exámenes médicos ocupacionales. En virtud de lo
institución contratante deberá establecer las medidas para que los contratistas sean
cuenta los términos de duración de los respectivos contratos. El costo de los exámenes
Resolución 2844 de 2007 del Ministerio de la Protección Social, por las cuales se
riesgo en el trabajo
Resolución 1013 de 2008 parágrafo del articulo 1 Las Guías de Atención Integral de
referencia por parte de las entidades promotoras de salud del régimen contributivo y
empleadores, en la prevención de los daños a la salud por causa o con ocasión del trabajo,
La ley 9 de 1979, por su parte, consideró la salud como un bien de interés público y
la información epidemiológica.
Decreto 1562 de 1984 Por el cual se reglamentan parcialmente los títulos VII y XI de la
Decreto número 3518 de 2006: Por el cual se crea y reglamenta el Sistema de Vigilancia
Objetivos
Objetivo General
empresa de acuerdo con los procesos establecidos ara notificación recolección y análisis de los
datos que permitan generar información oportuna, valida y confiable para orientar medidas de
Objetivos específicos
organizaciones.
Retroalimentar a las empresas con el fin de tomar acciones que permitan realizar una
Identificar precozmente los efectos del factor de riesgo sobre la salud del trabajador
incidencia de la enfermedad.
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PERFIL EPIDEMILÓGICO
Accidente de trabajo. Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del
trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, aún fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los
se suministre por el empleador. Los factores que causan accidentes de trabajo son
técnicos, psicosociales y humanos. Algunos tipos de accidentes son: los golpes, caídas,
Accidente sin incapacidad. Es aquel que no produce lesiones o que si lo hace, son tan
ausencia al trabajo de la persona que lo realiza, ya sea por enfermedad o por causas
cuando este último sea inferior al primero), lo que es igual al tiempo perdido.
Causa legal: Se consideran aquellas ausencias al trabajo que tienen justificación con base
actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. Ley
1562/2012.
trastorno, traumatismo y lesión. Una “condición de salud” puede incluir también otras
predisposiciones genéticas.
el riesgo de ahogamiento.
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PERFIL EPIDEMILÓGICO
Factor de riesgo. Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño
haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir un casi accidente.
Calidad de vida. Condiciones que reflejan el estado de bienestar de los individuos que
enfermedad, se agravo a tal punto que se declaró en quiebra por lo que debe ser liquidada
esperado.
patógeno.
factores.
regiones y naciones para generar estando expuestas a los mercados internacionales, altos
Instrumento de datos. Hace referencia a los cuestionarios, formularios, entre otros. Para
Proceso. Serie de acciones u operaciones de acuerdo con un plan, que hacen pasar un
Recurso humano. Son las personas que trabajan y apoyan con destreza en términos de
competencias laborales un área funcional de una organización las cuales están motivadas
Bienestar social, actividades. Las actividades de Bienestar social tienen como fin
becas para la educación formal, la educación continua para la familia y, en general, todas
aquellas actividades que tiendan a promover la salud, mejorando sus condiciones extra-
laborales.
Tabla 1
Estructura de la empresa.
Ubicación geográfica
Municipio Manizales
Departamento Caldas
Datos Importantes
NIT 4497526-1
Población trabajadora.
distribuidos así:
Tabla 2
Número de colaboradores.
Cargo Cantidad
Troquelación 60
Screen 12
Plantillas 45
Costura 210
Total 560
Proceso Productivo.
aproximadamente 560 trabajadores distribuidos en seis (6) áreas, las cuales laboran en
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PERFIL EPIDEMILÓGICO
turnos de ocho (8) horas y cuentan con maquinaria específica para cada labor, cuenta con
procesos controlados y estandarizados que continúan siendo, como en gran parte de este
(cueros, sintéticos, odena, etc.) con los cuales se elabora el calzado, cuenta con 60
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PERFIL EPIDEMILÓGICO
Área de screen: en la cual se realiza el proceso de estampado con pinturas PVC del
material sintético que se utilizara para el forrado de las plantillas de armado del calzado,
está compuesta por 12 operarias y el proceso se realiza de forma manual con la ayuda de
planchas de estampado.
Área de plantillas: donde se realiza el forrado de las plantillas de odena con los forros de
material sintético estampados, cuenta con 45 operarios(as), para este proceso utilizan
(Planas y de Codo).
sintético o cuero para la conformación del calzado. Cuenta con 210 operarios(as) y se
del calzado como tal, cuenta con aproximadamente 130 trabajadores que realizan
Etiquetado y empaque del mismo. En este proceso se utilizan Pegante, Solventes, Lacas,
Pinturas y demás materiales, el proceso en esta área en su gran parte se realiza de forma
Inyección, Pintura y acabado de suelas, Intervienen Materias Primas tales como: Polyol e
Refiladoras.
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PERFIL EPIDEMILÓGICO
Análisis demográfico
Tabla 3
Por edad.
29-32 117
33-36 168
37-40 92
41-44 44
45-48 42
49-52 35
53-56 40
57-60 22
Total 560
41-44
8%
33-36
30%
37-40
16%
Tabla 4
Por genero
Genero Cantidad
Femenino 508
Masculino 52
Total 560
9%
Femenino
Masculino
91%
Tabla 5
Por escolaridad
Primaria 361
Bachiller 109
Técnico 42
Tecnólogo 28
Profesional 20
Total 560
361
109
42 28 20
Tabla 6
Por estado civil
Soltero 125
Casado 86
Separado 92
Viudo 30
Total 560
227
125
86 92
30
Cantidad
Aseguramiento en la salud
Tabla 7
Sistema integral de seguridad social
Seguridad social.
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PERFIL EPIDEMILÓGICO
Se consultó la base de datos que la organización tiene sobre los registros de ausentismo
laboral donde se halló un total de 480 registros de incapacidad, durante el periodo del 01 de
Enero de 2015 hasta el 31 de Diciembre del mismo año. Conformada por 59 registros de
incapacidad de enfermedad laboral y 421 de enfermedad común durante el año 2015. Según base
de datos de la organización.
Análisis de morbilidad
Tabla 8
Ausentismo enfermedad común
Enero 30
Febrero 44
Marzo 40
Abril 37
Mayo 35
Junio 29
27
PERFIL EPIDEMILÓGICO
Julio 28
Agosto 47
Septiembre 35
Octubre 30
Noviembre 32
Diciembre 34
Total 421
10
5
0
Al hacer el análisis de los días de incapacidad por enfermedad común nos damos cuenta
que el mes donde más incapacidades hubieron fue Agosto con un porcentaje de 11 % seguido del
mes de febrero con un 10 %, luego sigue el mes de Marzo con un 9,5 % de la organización.
Tabla 9
Ausentismo enfermedad común por edad
29-32 39
33-36 41
37-40 28
41-44 65
45-48 62
49-52 53
53-56 62
57-60 71
Total 421
71
Tasa de incidencia por edad = X 100
421
65
Tasa de incidencia por edad = X 100
421
entre 421 colaboradores afectados. Y lo mismo pasa para el rango de edad de 53 – 56.
62
Tasa de incidencia por edad = X 100
421
29-32
57-60
9%
17% 33-36
10%
37-40
53-56 7%
15%
41-44
15%
49-52
12%
45-48
15%
Según la gráfica se puede observar que el grupo de trabajadores entre los 57 y 60 años
presentan más incapacidad por origen de enfermedad común con un 17%, seguido por el grupo
entre los 41 y 44 años con un 15% y un tercer grupo entre 45 y 48 y una coincidencia con el
Tabla 10
Por genero
Genero Cantidad
Femenino 388
Masculino 33
Total 421
Tasa de incidencia por grupo de género femenino con un número de casos de 388 entre
388
Tasa de incidencia por genero = X 100
421
Tasa de incidencia por grupo de género masculino con un número de casos de 33 entre
33
Tasa de incidencia por genero = X 100
421
8%
Femenino
Masculino
92%
En la gráfica anterior podemos observar con respecto al género que las Mujeres aportan
Tabla 11
Por nivel de escolaridad
Primaria 283
Bachiller 86
Técnico 29
Tecnólogo 15
Profesional 8
Total 421
Tasa de incidencia por grupo de escolaridad nivel primaria con un número de casos de
283
Tasa de incidencia por nivel de escolaridad = X 100
421
34
PERFIL EPIDEMILÓGICO
Tasa de incidencia por grupo de escolaridad nivel bachiller con un número de casos de 86
86
Tasa de incidencia por nivel de escolaridad = X 100
421
283
86
29 15 8
aportan un 67 %, seguido del nivel bachiller con un porcentaje del 20 % de las enfermedades
comunes en la organización.
Tabla 12
Por patologías
Bronquitis 18
Cálculos de riñón 8
Gripe 273
Cefaleas 31
Laringitis 4
Gastritis 12
Alergias 58
Hipertensión Arterial 13
Cistitis 4
Total 421
273
58
31
18 12 13
8 4 4
Número de casos
denominada gripe presenta el número de casos más alto con un número de 273, seguida de una
segundad enfermedad común denominada alergias con un número de casos de 58, y ocupando un
tercer lugar con la denominada enfermedad común cefaleas con un número de casos de 31 en la
organización.
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PERFIL EPIDEMILÓGICO
Tasa de prevalencia.
421 Casos
421
Tasa de prevalencia enfermedad común = X 100 colaboradores
560
La tasa de prevalencia por enfermedad común es de 75 casos por cada 100 colaboradores
Tasa de Incidencia.
Para el año 2016 se presentaron 503 casos nuevos de enfermedad común esto
503
Tasa de incidencia enfermedad común = X 100 colaboradores
560
La tasa de incidencia por enfermedad común para el año 2016 es de 90 casos por cada
100 colaboradores de la organización Calzado Santana S.A, lo que quiere decir que la
ausentismo por incapacidades con Patologías de Origen Laboral; Estos registros de ausentismo
Tabla 13
Grupo de edad enfermedad laboral.
3
29-32
33-36 1
37-40 6
41-44 6
45-48 12
49-52 13
53-56 16
57-60 2
Total 59
Hallaremos la incidencia de los tres grupos por edad con un número de casos de mayor
representación.
40
PERFIL EPIDEMILÓGICO
16
Tasa de incidencia por edad = X 100
59
13
Tasa de incidencia por edad = X 100
59
12
Tasa de incidencia por edad = X 100
59
41
PERFIL EPIDEMILÓGICO
16
13
12
6 6
3
2
1
Cantidad de casos
entre los 53 y 56 años presentan más patologías de origen laboral con un 27.1%, seguido por el
grupo entre los 49 y 52 años con un 22% y un tercer grupo entre 45 y 48 años con
20.3% respectivamente.
42
PERFIL EPIDEMILÓGICO
Tabla 14
Por género enfermedad laboral.
Femenino 53
Masculino 6
Total 59
Tasa de incidencia por grupo de género femenino con un número de casos de 53 entre 59
colaboradores afectados.
53
Tasa de incidencia por genero = X 100
59
Tasa de incidencia por grupo de género masculino con un número de casos de 6 entre 59
colaboradores afectados.
43
PERFIL EPIDEMILÓGICO
6
Tasa de incidencia por genero = X 100
59
10%
90%
Femenino Masculino
En la gráfica anterior podemos observar con respecto al género que las Mujeres aportan
De los 16 trabajadores con edades entre los 53 y 56 años 2 son de género masculino y 14
de género femenino.
Tabla 15
Por nivel de escolaridad enfermedad laboral.
Primaria 5
Bachiller 12
Técnico 17
Tecnólogo 11
Profesional 14
Total 59
Tasa de incidencia por grupo de escolaridad nivel técnico con un número de casos de 17
17
Tasa de incidencia por nivel de escolaridad = X 100
59
Tasa de incidencia por grupo de escolaridad nivel Profesional con un número de casos de
14
Tasa de incidencia por nivel de escolaridad = X 100
59
Tasa de incidencia por grupo de escolaridad nivel bachiller con un número de casos de 12
12
Tasa de incidencia por nivel de escolaridad = X 100
59
17
14
12 11
aportan un 29 %, seguido del nivel profesional con un porcentaje del 24 % de las enfermedades
Laborales en la organización.
Tabla 16
Días de incapacidad por áreas de trabajo
Costuras 444 47
47
PERFIL EPIDEMILÓGICO
Ventas 110 12
Troquelado 101 11
Montajes 99 10
Plantillas 61 6,5
Modelaje 13 1,4
Screen 3 0,3
Adtivos 1 0,1
Nº de días perdidos
444
Imagen 14. Enfermedad laboral, días perdidos por área de trabajo. Autoría propia.
Al hacer el análisis de los días de incapacidad por enfermedad laboral en las áreas de
trabajo se encontró que se dio un total de 945 días, el área de costura arrojo 444 días, seguido
por el área de Ventas con 110 días, luego el área de Moldes y Maquetas con 107 días y por
ultimo Troquelado con 101 días de incapacidad, Al hacer este análisis tuvimos encueta las áreas
Al hacer el análisis con respecto a esta variable se observa que el 26% de las
incapacidades por enfermedad laboral están entre 10 a 12 días, el 21% de las incapacidades están
entre los 13 a15 días, en tercer lugar el 20% que esta entre 7 a 9 días y por último el 14% de las
Tabla 17
Por patologías enfermedad laboral
Patologías Nº de casos FR
STC 30 50,8
Epicondilitis 8 13,6
Cervicalgía 5 8,5
Total 59 100
30
11
8
5 3 2
Haciendo el análisis a los datos entregados se encontró que el Síndrome del Túnel
Carpiano (STC) se presenta como la primera Patología Laboral con 30 casos, como segunda
patología tenemos la del Síndrome de Manguito Rotador (SMR) con 11 de los casos; la
Epicondilitis ocupa el tercer lugar con 8 casos, el asma ocupacional aporta 3 casos.
Al hacer la agrupación de las enfermedades laborales por sistemas, se hace relevante que
los desórdenes músculo esqueléticos (DME) es el de mayor porcentaje con un 94,9 %, frente al
Tasa de prevalencia.
59 Casos
59
Tasa de prevalencia enfermedad laboral = X 100 colaboradores
560
La tasa de prevalencia por enfermedad laboral es de 11 casos por cada 100 colaboradores
Análisis de Mortalidad
La empresa cuenta con 560 colaboradores para lo cual es muy importante que en el año
2015 no se presentó ningún evento con consecuencia mortal, esto quiere decir que para este año
no tuvimos ningún evento con muerte para la organización Calzado Santana S.A.
Análisis de Mortalidad
Mortalidad
0%
Mortalidad
Todos vivos Todos vivos
100%
Conclusiones
primer lugar de gripe con 273 casos seguido de alergias con 58 casos y luego cefaleas con
laboral provocando ausentismo tiene un mayor porcentaje las mujeres entre los 53 y 56
años de edad.
costura con 24 casos, de los cuales 19 de estos son del cargo de operarias de mesa de
costura, esta misma área presento el mayor número de días de incapacidad con 44 y el 26
Las enfermedades de mayor relevancia son las del desorden músculo esquelético con un
porcentaje bastante alto del 94,9 %, de estas el túnel del carpo es la enfermedad con
músculo esqueléticos.
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PERFIL EPIDEMILÓGICO
Recomendaciones
Haciendo un breve análisis de resultados se opta por una serie de recomendaciones con
el fin de controlar factores de riesgo, además de disminuir el ausentismo esta parte es muy
enfermedades laborales.
Incentivar a los colaboradores para la participación para así obtener un mayor beneficio
EPP entregados para la labor, al igual que la realización de las Pausas Activas.
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PERFIL EPIDEMILÓGICO
Reforzar las medidas de prevención sobre todo para trastornos osteomusculares enfocado
a los del túnel del carpo y trastornos de columna vertebral; para esto se debe continuar
que es una medida de suma importancia para dar guía a las actividades de prevención
osteomuscular.
Capacitar al personal sobre temas como higiene postural y manejo de cargas para
Referencias
Calzado Santana. S.A. (2015). Procesos fabricación del calzado. [Imagen1]. Obtenido de
ww.nonografias.com/trabajos66/ausentismoempresas/ausentismo-empresas2.shtml.
http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/2834/22647541-2012.pdf
https://www.google.com.co/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&u
act=8&ved=0ahUKEwjDp9m_jZ_XAhXEZCYKHT9iBvUQFgglMAA&url=http%3A%
2F%2Fhrplopez.gov.co%2Farchivos%2FPERFILEPIDEMIOLOGICO.doc&usg=AOvVa
w1JXXOGvuBfKfSbRiU7cX0p
https://www.arlsura.com/files/svealimentos.pdf
el 02 de 10 de 2017, de https://es.scribd.com:
https://es.scribd.com/document/284104414/GUIA-PARA-LA-ELABORACION-DEL-
PERFIL-EPIDEMIOLOGICO-1ER-BORRADOR-pdf
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PERFIL EPIDEMILÓGICO