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Los miembros del panel, que suelen recibir el nombre de panelistas, exponen su opinión y punto
de vista sobre el tema que se va a plantear.
Cada uno de los expositores presenta un punto del mismo, completando o ampliando, si es
necesario el punto de vista de los demás. Siendo respetuoso con tus puntos de vista.
Algunas veces en la medición de un panel se diferencia entre las personas, como observadores, a
personas ajenas al panel; este público puede realizar preguntas para aclarar el contenido o la
posición de algún miembro del panel. El panel tiene el sentido de una consulta a los expertos
mundiales en un tema.
Si todos los presentes en la reunión debaten entre sí los diferentes puntos de vista , ya no se trata
de un panel sino de una mesa redonda. Otra diferencia entre «panel» y «mesa redonda» es que en
un panel los expertos conocen el tema en profundidad, mientras que en una mesa redonda tanto
la gente que debate como los que oyen y preguntan conocen el tema de forma suficiente para
participar en el debate. La mesa redonda suele conducir a discusiones a seguir para poder hacer el
cambio de conducta
¿Cómo organizar un panel de discusión?
Céntrate en uno o dos temas principales para dirigir el debate de una manera organizada e
identifica cuáles son las preguntas generales que deberán ser contestadas.
Elige a individuos informados, expertos o gente implicada directamente en la temática del panel.
Invítalos por los menos dos o tres semanas antes de la discusión para que tengan tiempo de
prepararse.
#3 Elige un moderador
Selecciona a alguien que no tenga conflicto de intereses con el tema y que no esté parcializado. El
moderador deberá saber mantener la conversación en movimiento y lograr que los participantes
cumplan con las normas.
Puedes preferir una modalidad de discusión abierta, que suele generar dispersión del tema
original. En cambio, si le das a cada panelista una cantidad determinada de tiempo para hablar y
responder cada pregunta, limitarás significativamente la discusión.
Debes generar preguntas abiertas que puedan ser contestadas con formulaciones que vayan más
allá del “sí” o del “no”
#6 Graba la discusión
El moderador debe informar sobre la finalidad de la discusión y comunicar las reglas. Asimismo,
debe dar una breve introducción biográfica de los miembros del panel.
#8 Dirige la conversación