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1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
En el año 2009 y 2010 se realizo las pruebas a una muestra de estudiantes de las instituciones
educativas en las áreas de matemáticas, lenguaje y comunicación y cuestionarios de factores
asociados en cuadernillos y hojas de respuestas, las mismas que ya se ha realizado la
respectiva captura de dolos y procesamiento de la información.
Las primeras evaluaciones al desempeño del docente se la realizaron en el año 2008 docentes
voluntarios fase interna.
Las evaluaciones al desempeño del docente pruebas SER a partir del año 2009 hasta el año
2011 se realiza dos tases Interna y externa, las mismas que se realizaron a través de hojas de
respuestas y cuadernillos de preguntas.
Las evaluaciones al desempeño de la gestión institucional (Directivos), se realizaron en el año
2009. y en el año 2012.
A este producto final deberá estar acompañado de un Instructivo de Gestión ArchivIstica, que
facilite a futuro la correcta administración de los documentos físicos e imágenes digitales del
archivo tratado.
Los productos esperados por la Dirección Nacional de Análisis e Información Educativa son los
siguientes:
• Informe que contenga un archivo del diagnóstico de los materiales y documentación del
Sistema Nacional de Evaluación. (físico y digital)
• Informe que contenga un detalle de los materiales que deben ser ordenados y
clasificados en las bodegas de Calderón y en la planta central del Ministerio de
Educación piso El.
• Una base de datos de los docentes por provincia en la cual se detalla el ano de
evaluación, y la carpeta en la cual se encuentra las hojas de respuestas fase interna y
externa de ser el caso.
• Una base de datos de los directivos por provincia en la cual se detalla el año de
evaluación, y la carpeta en la cual se encuentra las hojas de respuestas fase interna y
externa de ser el caso.
• Las hojas de respuestas de docentes y directivos para que sean digitanzadas.
• La Dirección Nacional de Análisis e Información Educativa permanentemente
supervisara el trabajo de la consultora.
• El material e instrumentos de evaluación de manera que estos sean inventariados.
organizados y clasificados.
Por su parte ella consultor (a) se obliga con el Ministerio de Educación a entregar todos los
productos en formato digital y lisia> y guardar la confidencialidad de los datos a los que tenga
acceso para la ejecución de los productos, por lo que no podrá hacer uso particular de los
mismos, ni difundirlos sin la autorización del Ministerio de Educación.
6. PLAZO DE EJCUCION.
El participante adjudicado tendrá sesenta dias calendario contados a partir de la suscripción del
contrato, para la entrega total de los productos esperados.
7. PROPIEDAD INTELECTUAL
Ella consultor (a), deberá guardar absoluta confidencialidad sobre la información a la que
tendrá acceso, para lo cual se deberá suscribir un convenio de confidencialidad.
Intel:•iolad de la oferta
Los puntales que se aplicarán a cada uno de los elementos de evaluación están establecidos
en razón de su importancia, con los cuales se obtendrá la calificación final del Oferente, sobre
cien (100) puntos
Experiencia General 30
Experiencia Específica 50
3. EXPERIENCIA GENERAL:
4. EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Identificación.-
Establecer dentro de las Bodegas de Calderón y el Piso El del edificio principal del Ministerio
de Educación, la documentación que corresponde a la Dirección de Análisis e Información
Educativa, correspondiente al archivo de las pruebas de desempeño estudiantil. docente y
directivos, proporcionado a los anos 2007 al 2013.
Inventado.-
Levantamiento del inventarlo de la documentación ubicada en las Bodegas de Calderón y Piso
El del edificio principal del Ministerio de Educación, establecido en una matriz de Indices de
identificación de la documentación procesada, de manera física y digitalcorresponcbente al
archivo de las pruebas de desempeño estudiantil, docente y directivos de los años 2007 al
2013.
Dicha matriz será validada por el Ministerio de Educación, a través de la Dirección de Análisis e
Información Educativa, determinada como administradora del contrato.
Organización.-
Una vez definida la matriz para el levantamiento del inventado de la documentación a procesar,
se organizará respetando las tres categorias estratégica. operativa y de soporte. Los
documentos se deberán organizar per fecha y origen, tanto los soportes documentales como
los cuadernillos, los mismos que deben ser identificados en el caso de estudiantes, por
asignatura, afros de evaluación, grado o curso del instrumento aplicado a cada estudiante.
A este producto final deberá estar acompañado de un instructivo de Gestión Archivlsbca, que
facilite a futuro la correcta administración de los documentos físicos e imágenes digitales del
archivo tratado.
De su parte, el Ministerio brindará del espacio adecuado, en cuanto a tamaño y funcionalidad,
para el procesamiento y almacenamiento de la documentación.
La documentación procesada será almacenada de manera codificada, a fin de viabilizar y
agilitar la ubicación de los documentos, según los tipos documentales establecidos, tanto de
manera física como digital.
Automatización.-
EtiLa consultor/a realizará sus actividades en las instalaciones del Ministerio de Educación, en
la Bodega que posee la Dirección Nacional de Análisis e Información Educativa (Bodegas de
Calderón y Planta Central piso El), para la organización, levantamiento del Inventario.
codificación del archivo físico y digital..
La asignación de puntales de las ofertas económicas de los consultores que hayan alcanzado
el puntaje mínimo en la calificación de la oferta técnica. se realizará mediante la aplicación de
una relación inversamente proporcional a partir de la oferta económica más baja, en donde la
totalidad del puntaje (100 puntos) se le otorgará a esta última conforme la siguiente fórmula:
Tanto la evaluación técnica corno la evaluación económica se califican sobre (100) puntos.
11. GARANTÍAS
En este proceso se presentarán las garantías de fiel cumplimiento y de buen uso del anticipo,
de acuerdo a lo establecido en los articubs 73, 74. 75 de la LOSNCP.
14. PRESUPUESTO
Román'León
COORDINADOR GENERAL DE PLANIFICACIÓN (S)