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MINISTERIO PÚBLICO

BASES PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE OPOSICIÓN Y SELECCIÓN

PARA INGRESO A LA CARRERA PROFESIONAL FISCAL DEL MINISTERIO PÚBLICO,
EN LOS PUESTOS DE AUXILIAR FISCAL I Y AUXILIAR FISCAL II

CONVOCATORIA EXTERNA NÚMERO 1-2020

De conformidad con lo estipulado en la "Ley Orgánica del Ministerio Público", Decreto Número 40-
94 del Congreso de la República y sus reformas; el "Reglamento de la carrera profesional Fiscal
del Ministerio Público", Acuerdo 08-2019 de la Fiscal General de la República y Jefe del Ministerio
Público, de fecha veinticinco de febrero de dos mil diecinueve y sus reformas; así como, el
"Reglamento de la Unidad de Capacitación del Ministerio Público", Acuerdo 32-2019 de la Fiscal
General de la República y Jefe del Ministerio Público, de fecha diez de mayo de dos mil diecinueve,
se realiza la convocatoria para aspirar al puesto de Auxiliar Fiscal I y Auxiliar Fiscal II.

NORMAS GENERALES
El objetivo de esta convocatoria es contar a nivel nacional, con personal calificado para optar a
los puestos de Auxiliar Fiscal I y Auxiliar Fiscal II, como parte de la Carrera Profesional Fiscal
del Ministerio Público y se desarrolla de conformidad con lo dispuesto en: a) El artículo 79 de la
Ley Orgánica del Ministerio Público, que establece lo relativo a ingreso y ascenso a la carrera
fiscal, b) Artículos 6 y 10 del Acuerdo 08-2019 de la Fiscal General de la República y Jefe del
Ministerio Público y sus reformas, donde se señala que al determinarse las necesidades del
servicio, a requerimiento del Fiscal General de la República, la Unidad de Capacitación
Institucional, convocará a proceso de oposición, c) Artículo 9 del referido Acuerdo que estipula
que las bases del concurso serán elaboradas por la Unidad de Capacitación en coordinación
con la Dirección de Recursos Humanos, mismas que son de cumplimiento obligatorio para toda
persona que desee participar en el proceso de oposición.

PROCEDIMIENTO AL QUE SE SOMETERÁN LAS Y LOS ASPIRANTES

Con base al artículo 79 de la Ley Orgánica del Ministerio Público, los artículos del 11 al 20 y 24
del Acuerdo 08-2019 Reglamento de la Carrera Profesional Fiscal del Ministerio Público y sus
reformas, respectivamente; Acuerdo 02-98 Reglamento Interior de Trabajo del Ministerio
Público, el proceso de oposición para el ingreso a la Carrera Profesional Fiscal para el puesto
de Auxiliar Fiscal I y Auxiliar Fiscal II, comprende las siguientes etapas:

1 Etapa de Precalificación
Precalificación
ü. Pruebas complementarias: psicométrica, médica,y_csanfiabiliclad.

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MINISTERIO PUBLICO

de Capacitación Dirección de Recursos Humanos

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MINISTERIO PÚBLICO

2. Concurso de oposición
Examen de mérito
Prueba escrita de conocimiento
Di. Prueba oral y público de conocimiento
3. Examen práctico
4. Investigación socioeconómica.
5. Otras pruebas de confiabilidad.

Todas las etapas son excluye ntes, por lo que debe superar cada una, como requisito para
continuar con la siguiente.

REQUISITOS LEGALES Y FORMALES PARA INGRESAR A LA CARRERA PROFESIONAL

FISCAL
De conformidad con los artículos 45 y 46 de la Ley Orgánica del Ministerio Público y del Manual
de Clasificación de Puestos y Salarios del Ministerio Público, para ingresar a la carrera fiscal se
requiere:

Auxiliar Fiscal I
Ser guatemalteco.
Acreditar Pensum cerrado en la carrera de Abogacía y Notariado.

Auxiliar Fiscal II
Ser guatemalteco.
Acreditar título de Abogado y Notario.

Asimismo:
Carecer de sanciones disciplinarias dentro del Ministerio Público (en el caso de ex
empleados de dicha institución).
No aparecer en el Registro Nacional de Agresores Sexuales
No haber sido condenado por la comisión de delitos dolosos
Demostrar idoneidad, sometiéndose a las pruebas, exámenes, evaluaciones u otros que
requiera el proceso de oposición y selección.
No haber sido sancionado por el Tribunal de Honor del Colegio profesional de Abogados
y Notarios de Guatemala (para los profesionales).
No star inhabilitado para ejercer cargos públicos y la profesión de Abogado.
No estar comprendido en algunas de las causales de incapac' in ompatibilidad
según o establecido en el artículo 77 de la Ley orgánica
lo serp.d.o en el artículo 112 de la Constitución Polític

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CONVOCATORIA
La convocatoria externa está dirigida a personas que no laboran en la institución y que
presentan interés para ingresar a la Carrera Profesional Fiscal. Se publicará al menos una vez
en el Diario Oficial, en otro diario de mayor circulación a nivel nacional y por otros medios de
difusión disponibles para la Institución, con una antelación de al menos un mes sobre la fecha
prevista para el inicio del concurso, según Artículo 79 de la Ley Orgánica del Ministerio Público.

APLICACIÓN Y PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE PARA PRECALIFICACIÓN

El interesado en participar en el presente concurso de oposición, debe ingresar a la plataforma:
https://consultasmo.mp.00b.ot/servicios y realizar lo siguiente:

Crear usuario para ingresar al sistema.

Completar toda la información requerida en el apartado "perfil".

Digitalizar (escanear) todos los documentos solicitados en las Bases de la Convocatoria para
aplicar al puesto. Será responsabilidad de cada aspirante revisar que sus documentos con
fecha de vencimiento aún se encuentren vigentes al momento de hacer entrega de su
expediente físico.
Ir a la pestaña de "INICIO" y dar clic al botón "APLICAR" del puesto de interés. Ver tutorial.

Ir a la pestaña de notificaciones para verificar la confirmación de su aplicación y la fecha de

entrega de expediente físico.
Descargar los temarios del concurso.

Lo anterior se deberá realizar del 30 de enero de 2020 al 3 de mayo del 2020

La documentación mínima requerida, que debe ser digitalizada (escaneada) es la siguiente:

Impresión de Perfil del Aspirante, generado por medio del sistema, firmado en todas sus
hojas
Memorial de solicitud de admisión para el concurso abierto por oposición, dirigido a la Fiscal
General de la República y Jefe del Ministerio Público, en el que expresamente consigne:
Datos de identificación personal, dirección para recibir notificaciones y teléfono, dirección
del correo electrónico y autorización expresa para ser notificado a través de la plataforma
https://consultasmp.mp.gob.gt/servicios indicando el puesto al cual se postula.
Disponibilidad de horario y de laborar en toda la República, aceptar someterse a todas las
evaluaciones que la Fiscal General y Jefe del Ministerio Público cesari
a la investigación socioeconómica y otras pruebas de co

eclaraci urada en la que se manifieste lo siguiente:

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No estar comprendido en las incapacidades o incompatibilidades establecidas en el

Artículo 112 de la Constitución Política de la República de Guatemala y Artículo 77 de la
Ley Orgánica del Ministerio Público.
Estar anuente y tener disponibilidad de asistir en los lugares, horarios, días y
modalidades que se establezcan para los exámenes prácticos y evaluaciones
correspondientes.
Estar anuente y tener disponibilidad para laborar en cualquier lugar de la República, por
nombramiento, ascenso, designación o traslado, de conformidad con las necesidades
del servicio.
Aceptar someterse a todas las evaluaciones que la Fiscal General y Jefe del Ministerio
Público determine necesarias, así como la investigación socioeconómica y otras pruebas
de confiabilidad.
Aceptar que de ser contratado pueda ser sometido periódicamente a investigación
socioeconómica y otras pruebas de confiabilidad.
Hoja de vida actualizada con datos generales, historial académico y laboral detallado
Fotografía reciente tamaño cédula.
Fotocopia de ambos lados del documento personal de identificación (vigente).

Certificado de partida de nacimiento (original y reciente máximo 6 meses de haber sido

emitido).

Certificación o copia autenticada de cierre de pensum de la carrera de Abogacía y Notariado

para los aspirantes al puesto de Auxiliar Fiscal I.

Nota importante: Si el aspirante desea presentarse como profesional debe escanear y

presentar la siguiente documentación.

Para el puesto de Auxiliar Fiscal II, deberá presentar lo siguiente:

Fotocopia de ambos lados (legible y completa) de título (s) profesional (es), expedidos
por las diferentes Universidades legalmente autorizadas en el país, debidamente
registrado (s) por la Superintendencia de Administración Tributaria y Contraloría General
de Cuentas (presentar original para confrontar).

Constancia de colegiado activo (original y activo durante el año 2020).

Solvencia de sanciones emitida por el Tribunal de Honor del Colegio profesional de

Abogados y Notarios de Guatemala (original y reciente, máximo 3 meses de ser
emitida).

Fotocopia de ambos lados de los títulos o diploma de nivel medio diversificado debidamente
registrado (s) por la Contraloría General de Cuentas (presentar origi tar)
Con nscripción extendido por la Contraloría General de uentas
'plomas • nivel Univer&itario y Diversificado. Revisar en plataf

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www.contraloria.gob.gt si existe constancia de inscripción de forma electrónica, de no existir

requerirlo a la Contraloría General de Cuentas.
Fotocopia del Registro Tributario Unificado (RTU) actualizado.

Fotocopia de carné de afiliación del IGSS si la posee.

Constancia de carencia de Antecedentes Penales en original (máximo 2 meses de ser

emitida).
Constancia de carencia de Antecedentes Policiacos en original (máximo 2 meses de ser
emitido).
Constancia de carencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales (vigente)
Tres cartas de recomendación originales y recientes que no sea de familiares (máximo 3
mes de ser emitidas).
Fotocopia legible de constancias laborales, debidamente firmadas y selladas con membrete
de empresa o institución que la emite, especificando:
Cargo desempeñado

Desglose de puestos desempeñados y principal función realizada.

Tiempo laborado (día, mes y año)

Fecha de finalización.
Para ex empleados del Ministerio Público presentar constancia laboral que detalle tiempo
laboral, record laboral y constancia de carencia de sanciones disciplinarias.
De no acreditar experiencia laboral reciente (un año de antelación a partir de la fecha de
recepción o más) presentar carta debidamente firmada en la cual indique la fuente de
ingresos para su manutención o actividad económica. En caso de negocio propio adjuntar
fotocopia de patente de comercio.

En caso de dominio de idioma maya, garífuna, xinca o extranjero, acreditarlo mediante

constancia vigente.

Constancia de carencia de sanciones disciplinarias de instituciones públicas para las cuales

laboró o labora.

Constancia transitoria de inexistencia de reclamación de cargos (finiquito) emitido por la

Contraloría General de Cuentas.

Documentos que acrediten méritos (diplomas, reconocimientos, certificaciones, cartas,

medallas, entre otros, relacionados con el puesto) los cuales deberán digitalizarse
(escanearse) y subirse al sistema en el apartado correspondiente.
22. D enuncias como sindicado o haber sido condena o, debeMpcia
cert4 est tus del proceso,

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Otros documentos para la acreditación de mérito:

La Unidad de Capacitación analizará y ponderará el mérito de los aspirantes, de acuerdo a las
acreditaciones que obren en el expediente respectivo y el puesto al que aplica el aspirante.
Presentar los documentos que ponderen calidades, competencias, formación académica y
experiencia comprobable de los aspirantes, a través de diplomas, reconocimientos,
certificaciones, cartas, medallas, entre otros, como estudios de post grado, licenciaturas,
técnicos, diplomados, especialidades, cursos, talleres, seminarios, constancia de dominio de
otro idioma, relacionados con el puesto y debidamente acreditados.
La Unidad de Capacitación del Ministerio Público se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento la documentación original.

VI RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS FÍSICOS:

Los documentos físicos deberán ser entregados en 12 calle 6-61 Zona 1, Departamento de
Reclutamiento y Selección de personal de la Dirección de Recursos Humanos, en horario de
8:00 a 12:00 horas, en la fecha que se le notifique por medio de la plataforma oficial para el
envío de notificaciones: https://consultasmp.mp.gob.gUservicios por lo que deberá estar
atento. Todos los documentos presentados en forma física deben estar digitalizados en la
plataforma.
Todos los documentos deberán ser presentados en folder tamaño oficio verde en el orden
descrito, debidamente foliado de atrás hacia adelante y con gancho.

CONDICIONES DE ENTREGA:
Los aspirantes que apliquen a la convocatoria, deberán ESCANEAR Y CARGAR en la
plataforma https://consultasmp.mp.00b.qt/servicios TODOS LOS DOCUMENTOS que se
indican en estas bases, se deberán ENTREGAR PERSONALMENTE, EN LA FECHA,
HORARIO Y FORMA ESTABLECIDA en estas bases. La fecha de entrega la brindará el
sistema al momento de haber aplicado al puesto. Los documentos deben presentarse en el
orden que se indica en estas bases. Será responsabilidad de cada aspirante revisar que sus
documentos con fecha de vencimiento aún se encuentren vigentes al momento de hacer
entrega de su expediente físico. Los expedientes que no cumplan los requisitos indicados, no
podrán continuar con el proceso de precalificación. No se recibirá ningún expediente que no
cumpla con los requisitos establecidos para el puesto, ni en fecha diferente a la programada.

PUBLICACIONES:
Los temarios se publican en la página web del Ministerio Público www.mp.00b.ot es importante
que los descarguen desde un inicio y recopilen la bibliografía y 1egi51aci4arlesrrita n llos, para
estudiar suficiente anticipación. Las Bases del Concurso s
ht •//cons sm m • • ob t/ ervIcios y únicamente se tomará
efectua urante las fechas establecidas.

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MINISTERIO PÚBLICO

NOTIFICACIONES:
La plataforma Informática https://consultasmp.mp.qob.qt/servicios es el medio oficial que las
Dependencias del Ministerio Público utilizarán para la notificación de las diferentes fases del
proceso. En esta plataforma el aspirante deberá dar seguimiento al avance del proceso, así
como será responsable de la actualización de los medios de contacto. El aspirante debe dar
seguimiento y consultar frecuentemente la plataforma para atender notificaciones y el
cumplimiento de fechas y horas en las cuales se cite a cada fase del proceso.
Todo aspirante tiene obligación de presentarse a sustentar las pruebas establecidas en la fecha,
hora y lugar que le sea indicado, así como atender cualquier citación que con motivo del
proceso de oposición sea convocado. En caso no se presente se considerará que ha
abandonado voluntariamente el concurso.

Por causas plenamente justificadas y por una sola vez durante la etapa de precalificación se
podrá excusar la inasistencia, debiendo de presentar justificación por escrito debidamente
documentada, antes de la práctica de la prueba y a más tardar dentro de las veinticuatro horas
siguientes a la actividad a la cual no asistió, presentándola en la sede que ocupa el
Departamento de Reclutamiento y Selección de Personal, en caso se acepte la justificación, se
reprogramará la prueba o actividad no realizada, informándolo al aspirante por el medio indicado
anteriormente.

ETAPA DE PRECALIFICACIÓN:
Las aplicaciones electrónicas recibidas serán precalificadas de conformidad con lo establecido
en el artículo 79 de la Ley Orgánica del Ministerio Público, los artículos 12, 13 y 14 del
Reglamento de la Carrera Profesional Fiscal del Ministerio Público y estas bases, por medio de
la verificación de documentos e información, cumplimiento de requisitos del perfil de puesto y la
inexistencia de causal de incapacidad o incompatibilidad.
Continuarán en la etapa de precalificación únicamente las personas que:
Presenten los documentos requeridos y cumplan con las condiciones indicadas en
estas bases.

Superen la verificación de los requisitos legales.

No tengan causal de incapacidad o incompatibilidad.

Superen las pruebas complementarias

La Dirección de Recursos Humanos informará a los solicitantes que continúan en el proceso, así
omo a las pr sonas que no la superaron, esta notificación se hará por medio de la plataforma
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MINISTERIO PÚBLICO
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MINISTERIO PÚBLICO

PRUEBAS COMPLEMENTARIAS:
El aspirante se someterá a las pruebas psicométricas, de confiabilidad y médicas. Quienes no
superen estas pruebas serán informados por medio de la plataforma de aplicación del Ministerio
Público. La evaluación médica se podrá comprobar por medio de certificación o constancia de
médico colegiado activo. Los aspirantes que superen las tres pruebas continuarán el concurso
de oposición en la Unidad de Capacitación.

Los aspirantes que no superen la etapa de precalificación y/o pruebas complementarias

deberán acudir a retirar los documentos que presentaron de forma física; en caso no los retiren
serán destruidos en el plazo de dos meses a partir de la notificación correspondiente.

CONCURSO DE OPOSICIÓN PROCEDIMIENTO PARA EXAMEN DE MÉRITO PRUEBA

ESCRITA DE CONOCIMIENTO Y PRUEBA ORAL DE CONOCIMIENTO

El concurso de oposición se conforma de las siguientes etapas:

Examen de mérito
Prueba escrita de conocimiento
Prueba oral de conocimiento
La dependencia responsable de ésta etapa es la Unidad de Capacitación, la que podrá
apoyarse con las dependencias que estimen necesarias.

La calificación mínima para aprobar cada una de las etapas del concurso de oposición es de
setenta (70) puntos.
Examen de mérito. La Unidad de Capacitación calificará el mérito del aspirante según las
acreditaciones que presentó, evaluando sus antecedentes profesionales de acuerdo a la
tabla fijada en su reglamento. El examen de mérito tendrá una ponderación máxima de 100
puntos. Únicamente los aspirantes que alcancen 70 puntos o más, se someterán a la prueba
escrita de conocimiento. Del resultado obtenido, se notificará al aspirante lo que
corresponda.

Prueba escrita de conocimiento. El aspirante se someterá a una prueba escrita de

conocimiento que será diseñada en forma y contenido, evaluada y calificada por la Unidad
de Capacitación. La prueba escrita tendrá una ponderación máxima de 100 puntos.
únicamente los aspirantes que alcancen 70 puntos o más, se someterán a la prueba oral de
conocimiento

Prueba oral y pública de conocimiento. El aspirante será examinado oralmente sobre los
conocimientos que se requieran para el puesto, la forma de realización será de conformidad
con el reglamento de la Unidad de Capacitación.
Obligación de sustentar las pruebas. Todo aspirante debe preiILarbe d bustentar las --
e• as escrita oral y pública de conocimiento, en la fecha, ho a y lug la
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Por causas plenamente justificadas y por una sola vez durante la etapa de precalificación se
podrá excusar la inasistencia, debiendo de presentar justificación por escrito debidamente
documentada en la sede que ocupa la Unidad de Capacitación del Ministerio Público, antes
de la práctica de la prueba y a más tardar dentro de las veinticuatro horas siguientes a la
actividad a la cual no asistió; en caso la Unidad de Capacitación del Ministerio Público
acepte la justificación, se reprogramará la prueba o actividad no realizada, informándolo al
aspirante por el medio indicado anteriormente.
e) Resultados del concurso de oposición. La Unidad de Capacitación procederá a obtener el
promedio del total de los resultados obtenidos en el examen de mérito, prueba escrita de
conocimiento y prueba oral de conocimiento; remitiendo a la Dirección de Recursos
Humanos certificación de dichos resultados.
La Unidad de Capacitación junto con la certificación de dichos resultados, devolverá a la
Dirección de Recursos Humanos los expedientes de los aspirantes que reprobaron, para que
los interesados puedan acudir a retirar los documentos que presentó de forma física; en
caso no los retiren serán destruidos en el plazo de dos meses a partir de la notificación
correspondiente.

EXAMEN PRÁCTICO.

El examen práctico será convocado por la Unidad de Capacitación a los aspirantes al puesto de
Auxiliar Fiscal I y Auxiliar Fiscal II, que aprobaron el examen oral y público. El examen práctico
tiene como finalidad formar destrezas y desarrollar competencias necesarias para la preparación
en el puesto que aplica. Se realizaran clases prácticas, analizando casos penales, el
desempeño en audiencias judiciales, desempeño en escena de crimen, allanamientos y
operativos, técnicas de interrogatorio, visitas a sedes fiscales y judiciales, entre otros; con una
evaluación parcial semanal y una evaluación final obligatoria para garantizar los objetivos de los
módulos impartidos y evaluados por connotados Fiscales de carrera, para garantizar la
formación en la dirección e investigación de la persecución penal, así mismo se abordarán
aspectos transversales y la gestión administrativa dentro de las fiscalías en la formación de los
aspirantes. El examen práctico tendrá una duración como mínimo de dos meses y se calificará
con una ponderación máxima de 100 puntos y se aprueba con una nota mínima de setenta (70)
puntos.

Aquellos aspirantes que no superen el examen práctico, no podrán conformar el banco de

candidatos elegibles.

CONDICIÓN DE ELEGIBLE
Los aspiran s puestos de Auxiliar Fiscal I y Auxiliar Fiscal II que s peren e
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los p -stos s ue existán en cualquier lugar de la república. Los as iraltes

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MINISTERIO PÚBLICO

nombrados de inmediato conservarán su condición de elegibles por veinticuatro meses contados

a partir de la fecha en que adquirieron dicha condición.
La condición de elegible no obliga a la Autoridad Nominadora a nombrar o contratar a ningún
aspirante.

XV. INVESTIGACIÓN SOCIOECONÓMICA

Consiste en la investigación de aspectos sociales, económicos (bienes, record crediticio,
referencias bancarias, estados patrimoniales, entre otros), laborales y personales del candidato
elegible y su entorno, para confirmar su probidad.
Los candidatos que hayan sido declarados elegibles formarán parte del Banco de Datos y
quienes sean nombrados, se someterán a la investigación socioeconómica, que será parte de la
evaluación del período de prueba.

XVI.OTRAS PRUEBAS DE CONFIABILIDAD

Consiste en la ejecución de técnicas de confiabilidad necesarias, entrevista profunda y
evaluación psicométrica para confirmar la fiabilidad del trabajador, como parte del período de
prueba.

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