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Los 4 Temperamentos Es más fácil poder reconocer qué tipo de persona es cada
quien por medio del temperamento. Esto nos ayuda a reconocernos a nosotros
mismos y a manejar relaciones que quizá nos puedan parecer difíciles, por eso
hablaremos de los 4 temperamentos. Primeramente temperamento se toma como
todo rasgo hereditario que viene de familia, tanto biológico como de aprendizaje.
Esto no significa que estamos determinados a ser como nuestra familia, sino que
tendremos las mismas tendencias que ellos. Por lo tanto, al final, el temperamento
viene siendo la manifestación del humor en el comportamiento según dichos
rasgos heredados. Estos rasgos fueron descritos por primera vez por Hipócrates y
se han establecido como una descripción general del temperamento. Sin embargo,
todos tendremos características de los 4 temperamentos, por lo que uno debe
encontrar los 2 predominantes en cada uno. Espero los disfruten, les dejo una tabla
y abajo una descripción breve de cada uno.
Es rápido, muy activo, práctico en sus decisiones, autosuficiente y sobre todo independiente. Es
extrovertido, pero no tanto como la persona de temperamento sanguíneo. Se fija metas y objetivos. Es
muy ambicioso. Valora rápida e intuitivamente y no reconoce los posibles tropiezos y obstáculos que
puede encontrar en el camino si busca lograr una meta.
1. Tiende a ser decidido y de firmes opiniones, tanto para él mismo como para otras personas, y
tiende a tratar de imponerlas.
2. Es extrovertido, no hasta el punto del sanguíneo.
3. Generalmente, prefiere la actividad.
4. No necesita ser estimulado por su ambiente, sino que más bien lo estimula él con sus
inacabables ideas, planes, metas.
5. Tiende a fijarse metas muy altas, porque considera que es capaz, pero no siempre las cumple,
no por falta de capacidad sino de tiempo o tropiezos encontrados.
6. Dominante y hasta manipula para su objetivo.
7. Tiende a ser Manipulador,pero también es muy intolerante.
8. Quiere hacer todo lo que le da la gana.
Su vida de relaciones
Cualidades: No le exige a los demás lo que él mismo no puede hacer. No pierde el ánimo con facilidad.
Es un líder lleno de firmeza. Sabe juzgar a la gente. Logra motivar a los demás. Sabe exhortar. No se
achica ante las circunstancias.
Defectos: Poco compasivo, toma decisiones por otros. Cruel, cortante y sarcástico y tiende a ser
dominante en un grupo. Es arrogante y dictatorial. Usa a la gente para su beneficio, le cuesta perdonar y
es vengativo. Se inclina a ser intolerante, altivo y dominador en su trabajo.
En su trabajo
Cualidades: Es buen organizador y promotor, es decidido y posee intuición para tomar decisiones
acertadas. Reacciona rápida y decididamente ante emergencias, es perspicaz y agudo. Nunca vacila y es
sumamente práctico, sabe estimular a los demás. No lo desalienta la oposición, se propone metas y las
alcanza.
Defectos: Demasiado seguro de sí mismo. Inclinado a proceder con astucia. Prejuiciado, porfiado e
impaciente por los detalles. Poco analítico, fuerza a los demás a que se acomoden a su plan. Es
fastidioso y difícil de complacer y sólo tiene tiempo para sus planes y proyectos.