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2014
2 El contador público debe tener independencia con relación al ente al que se audite, indique 4
situaciones que vulneran la independencia del auditor de las normas de auditoria vigentes en
Argentina.
3 Indique las diferencias más importantes de las responsabilidades del síndico y auditor.
a) Todas las sociedades deben presentar estados contables, dictar informe al síndico y a la
comisión fiscalizadora.
b) Según RT 15 el síndico solo podrá efectuar el rol de auditor de oferta pública y de sus
acciones.
6 Que son los controles directos? Enumere las categorías de los controles.
a) De Cumplimiento.
b) Sustantivos.
b) Cuando tuviera relación familiar, conyugue o equivalente, o pariente por consanguinidad del
director, gerente, alguno de los propietarios o administradores del ente.
d) El contador realiza registros con documentación contable, si es una sociedad sin fin de lucro no
interesa o sociedad cooperativa.
Sindico Auditor
Título "Informe Sindico" "Informe de EECC"
Se dirige a la asamblea de accionistas Se remite a quien lo contrato
Se identifica los EECC, la memoria y el
Se identifica los EECC
inventario
Hay un párrafo, fundamentación del
Aclaraciones previas al informe
informe
4 a) Falso, aquellas sociedades que se encuentran fuera del art. 299 de la ley de sociedades no
deben cumplir con este requisito. (Siempre que no se fije en el estatuto que haya una sindicatura).
b) Falso, solo el comité de auditoría está obligado a efectuar oferta pública de sus acciones, el
síndico puede ser auditor de una misma empresa dado que muchas de sus funciones se
superponen, siempre que este sea contador matriculado y que no afecte la independencia y
objetividad de sus informes.
La carta de recomendación, sirve para darle recomendaciones a la gerencia para que en un futuro
modifique las cosas, la gerencia tiene que darnos su opinión. Brinda confiabilidad, ayuda con la
eficacia de la compañía y con las normas. Se compone en:
a) Lugar y fecha
b) Destinatario
c) Párrafo aclarativo (según la RT… establece que….)
d) Otras informaciones que ayudan al lector (según la ley de IG…)
e) Comentarios y recomendaciones (recomendamos que…)
f) Limitación a la circulación de la carta.
g) Firma
Valuación y exposición: Analiza si cada transacción está correctamente calculada y reflejada por su
monto correcto de acuerdo a las normas vigentes.
a) Controles Gerenciales
b) Controlar y salvaguarda de activos
c) Controles independientes
d) Controles de procesamientos
7 La evidencia de auditoria es el elemento de juicio que obtiene el auditor como resultado de las
pruebas que realiza. Hay 2 tipos de evidencias, más confiables y menos confiables.
b) obtener evidencia directa sobre la variedad de las operaciones y de los saldos que se incluyen
en los registros contables.
9 Riesgo Inherente: Esta totalmente fuera del control del auditor, es propio de la operatoria del
ente, es la susceptibilidad de los Estados finales a la existencia de errores a fraudes significativa
antes de considerar la efectividad de los sistemas de control.
Riesgo de control: Es propio del sistema de control, estos están incapacitados para poder detectar
al evitar errores o fraudes.
Sustantivos no
muy extenso por
Bajo Alto Medio
falta de buenos
controles
Cumplimiento
con alcance
Alto Bajo Medio suficiente para
cubrir el R.
Inherente
Sustantivos con
Alto Alto Alto
alcance extenso
10 Los procedimientos de auditoria pueden dividirse según la evidencia que brindan los
procedimientos de cumplimiento y sustantivo.
De Cumplimiento, proporcionan evidencia de que los controles claves existen y de que son
aplicados efectiva y uniformemente, corroboran su efectividad. Existen tipos:
Sustantivos, proporciona una evidencia directa sobre la validez de cierta transacción o saldo
contable. Tipos:
Indagación a la gerencia
Inspección de documentación
Observaciones físicas
Confirmaciones externas o pruebas de detalle
Procedimientos analíticos.
11 El Informe COSO define como sería el sistema de control interno ideal, es un proceso que es
efectuado por el consejo de administración, la dirección de la compañía y el resto del personal.
Fue diseñado para proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de
objetivos. Tiene 5 componentes:
a) Entorno de control
b) Actividad sobre valuación de los riesgos
c) Actividad de control
d) Actividad de información y comunicación
e) Actividad de supervisión.