FABRICACIÓN, INSTALACIÓN & COMERCIALIZACIÓN

Av. Aviación Km.6 Zamacola – Cerro Colorado - Arequipa - Perú

Teléfono: 054-254387 - Fax: 054-259773
E-mail: eisur@eisur.com.pe web: www.eisur.com.pe

RUC: 20498596194

SUB GERENTE DE CONTRATOS

Objetivo del puesto
ÓRDEN DE JERARQUIAS
Unidad Orgánica Operaciones

Reporta a: Gerencia de Operaciones y Gerencia General

Supervisa a: Ingeniería, Proyectos, y Obra

Coordina
Diferentes áreas de la empresa.
Internamente :
Coordina
Clientes
Externamente :
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Asegurar el buen resultado Económico y Financiero de todos los contratos y obras en ejecución.
2. Asegurar todos los plazos y montos de las valorizaciones correspondientes a los contratos y obras
en ejecución, en la fecha y momento que correspondan de acuerdo a lo planificado.
3. Asegurar la facturación y cobranzas correspondientes a todos los contratos y obras en ejecución.
4. Asegurar el cumplimiento de la buena calidad de los contratos y obras en ejecución.
5. Realizar el seguimiento al área del SIG, para garantizar los plazos y no presentar retrasos ni
penalidades por temas de Seguridad y Medio Ambiente en los contratos y obras en ejecución.
6. Derecho y obligación a intervenir y observar cualquier proceso o actividad en todas las áreas de la
empresa, que por su naturaleza pudiera afectar los resultados económicos, financieros, de plazos,
de calidad y seguridad de los contratos y obras en ejecución.
7. Gerenciar los contratos y servicios de Raura y San Rafael en curso, buscando la máxima utilidad
posible y la búsqueda de nuevos adiciones con el grupo Minsur.
8. Búsqueda de nuevos contratos y obras con los clientes actuales de la empresa y nuevos clientes
potenciales.
9. En coordinación con la Sub Gerencia de Operaciones, garantizar la planificación anual de la
empresa.
10. Representar adecuadamente los intereses de la empresa en su condición de Apoderado.
11. Generar informe mensual para la evaluación de resultados del puesto.
12. Otras funciones que Gerencia General le pueda asignar.
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GERENTE GENERAL
Objetivo del puesto
ÓRDEN DE JERARQUIAS
Unidad Orgánica Gerencia General

Reporta a: Directorio

Supervisa a: Gerencia de Operaciones, Gerencia de Administración

Coordina
Diferentes áreas de la empresa.
Internamente :
Coordina
Clientes
Externamente :
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Velar por la visión de la empresa y así también por el cumplimiento de la misión de la misma.

2. Ejecutar los acuerdos de la junta de accionistas y/o directorio

3. Definir políticas Comerciales
4. Aprobar el presupuesto anual de la empresa presentado por la gerencia de Administracion y
Fianzas y velar por su cumplimiento
5. Diseñar el plan estratégico de la empresa junto a la Gerencia de Operaciones
6. Evaluar los presupuestos de las licitaciones que presenta la Gerencia de Operaciones con el fin
de aprobarlos y autorizar la participación en dicha licitación
7. Evaluar el estado de los proyectos que se mantienen en cartera
8. Evaluar los proyectos con el fin de integrar las diferentes áreas involucradas cumpliendo el
lineamiento estratégico para mantener la eficiencia y lograr sinergia en la organización
9. Elaborar planes de contingencia para contrarrestar cambios en el mercado y organizar
financieramente los recursos
10. Supervisar las negociaciones con grandes proveedores y realizar la aprobación de estudios de
mercado
11. Evaluar y aprobar lista de pagos a realizar entregada por la gerencia de Administración y
finanzas
12. Aprobar contrataciones, ascensos y despidos del personal tanto en obra como en oficinas
administrativas
13. Fijar las remuneraciones y las condiciones de trabajo de: Gerentes, jefes de área y demás
colaboradores (personal administrativo y técnico) de la Organización
14. Aprobar los Manuales de Organización de funciones, reglamento interno de trabajo,
reglamento de Seguridad y Salud ocupacional, política de seguridad, salud y Medio ambiente,
plan anual de Seguridad, programa de vigilancia de Salud, entre otros, que estén acorde a ley.
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15. Supervisar continuamente el cumplimiento de los objetivos y funciones de las unidades

orgánicas y gerencias que dependan directamente de la Gerencia General, así como el
cumplimiento de los trabajos encomendados al personal que está a su cargo.
16. Aprobar y suscribir los contratos donde intervenga EISUR SAC
17. Presentar al Directorio los estados Financieros de la empresa
18. Otras que le encomiende el Directorio
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SUB GERENTE DE OPERACIONES

Objetivo del puesto
ÓRDEN DE JERARQUIAS
Unidad Orgánica Gerencia de Operaciones

Reporta a: Gerencia de Operaciones y Gerencia General

Supervisa a: Ingeniería, Proyectos, y Obra

Coordina
Diferentes áreas de la empresa.
Internamente :
Coordina
Clientes
Externamente :
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Proponer, ejecutar y supervisar la ejecución del plan operativo para la Gerencia de Operaciones
2. Soportar al Gerente de Operaciones en la elaboración de la proyección de ingresos de acuerdo a los
proyectos que se tienen en cartera y posibles proyectos adjudicados
3. Diseñar el plan estratégico de la empresa junto a la Gerencia de Operaciones.
4. Revisar y supervisar la elaboración de presupuestos y expedientes de las licitaciones en las que se
está concursando
5. Administrar los recursos humanos, financieros y materiales que sean asignados a cada uno de los
proyectos que se tienen en cartera.
6. Velar por el mejoramiento continuo de los procesos internos de cada proyecto que se tiene en
cartera.
7. Revisar el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional
8. Aprobar los planes de trabajo y procedimiento de las áreas que estén bajo su mando
9. Reportar a Gerencia de Operaciones el estado en que se encuentran los proyectos mensualmente
10. Supervisar que las valorizaciones de los proyectos se realicen mensualmente o según contrato
11. Realizar aprobaciones de caja de los proyectos y supervisar la rendición de las mismas al área
contable
12. Analizar y solucionar problemas que se den en los proyectos y áreas que estén bajo su mando.
13. Realizar visitas a los proyectos que se tienen en cartera de manera periódica
14. Planear, organizar, dirigir y controlar los procesos y las actividades de las áreas que están bajo su
mando
15. Comunicación efectiva y directa con clientes y posibles clientes
16. Revisar estudios de mercado que son elaborados por el área logística para solicitar la aprobación de
los mismos a Gerencia de Operaciones
17. Velar por que los servicios siempre estén ligados a una Orden de Compra o contrato donde se
especifique las condiciones comerciales del servicio a brindar
18. Otras que recomiende Gerencia de Operaciones y Gerencia General.
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GERENTE DE OPERACIONES
Objetivo del puesto
ÓRDEN DE JERARQUIAS
Unidad Orgánica Gerencia de Operaciones

Reporta a: Gerencia General

Residentes de proyectos, jefes de cada área de la empresa que se encuentren
Supervisa a:
bajo su mando
Coordina
Diferentes áreas de la empresa.
Internamente :
Coordina
Clientes
Externamente :
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Proponer, ejecutar y supervisar la ejecución del plan operativo de la Gerencia

2. Elaborar la proyección de ingresos de acuerdo a los proyectos que se tienen en cartera y posibles
proyectos adjudicados
3. Diseñar el plan estratégico de la empresa junto a la Gerencia General
4. Revisar y supervisar la elaboración de presupuestos y expedientes de las licitaciones en las que se
está concursando
5. Administrar los recursos humanos, financieros y materiales que sean asignados a cada uno de los
proyectos que se tienen en cartera
6. Velar por el mejoramiento continuo de los procesos internos de cada proyecto que se tiene en
cartera
7. Revisar el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional
8. Aprobar los planes de trabajo y procedimiento de las áreas que estén bajo su mando
9. Reportar a Gerencia General el estado en que se encuentran los proyectos mensualmente
10. Supervisar que las valorizaciones de los proyectos se realicen mensualmente o según contrato
11. Realizar aprobaciones de caja de los proyectos y supervisar la rendición de las mismas al área
contable
12. Analizar y solucionar problemas que se den en los proyectos y áreas que estén bajo su mando
13. Realizar visitas a los proyectos que se tienen en cartera de manera periódica
14. Planear, organizar, dirigir y controlar los procesos y las actividades de las áreas que están bajo su
mando
15. Comunicación efectiva y directa con clientes y posibles clientes
16. Revisar estudios de mercado que son elaborados por el área logística para solicitar la aprobación de
los mismos a Gerencia General
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17. Velar por que los servicios siempre estén ligados a una Orden de Compra o contrato donde se
especifique las condiciones comerciales del servicio a brindar
18. Otras que recomiende Gerencia General y/o Directorio de la empresa
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GERENTE DE ADMINISTRACION
Objetivo del puesto
ÓRDEN DE JERARQUIAS
Unidad Orgánica Gerencia de Administración

Reporta a: Gerencia General

Residentes de proyectos, jefes de cada área de la empresa que se encuentren
Supervisa a:
bajo su mando
Coordina
Diferentes áreas de la empresa.
Internamente :
Coordina
Clientes y Proveedores
Externamente :
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Formular y proponer normas, políticas y procedimientos para mejorar el funcionamiento de las
actividades de la empresa relacionadas a la administración y contabilidad de la empresa
2. Formular y proponer a Gerencia General el Presupuesto Anual de la empresa
3. Revisar el Reglamento Interno de Trabajo para que sea sometido a la aprobación por parte de
Gerencia General
4. Planear, organizar, dirigir y controlar los procesos y las actividades de las funciones de Recursos
humanos, contabilidad y fianzas.
5. Evaluar al personal que postula a la empresa y proponer a la Gerencia General a quienes reúnen las
mejores Aptitudes acorde al puesto de trabajo
6. Proponer los perfiles de puestos y escala salarial a Gerencia General
7. Planear, organizar, dirigir y controlar en conjunto con Gerencia de operaciones los procesos y las
actividades de las funciones de Logística
8. Revisar los cheques que fueron emitidos por diferentes conceptos: Pago a proveedores, pago de
servicios, entre otros
9. Aprobar y firmar la emisión de cheques hasta por el monto que autorice el Directorio
10. Llevar un control de los gastos de los trabajos realizados diferenciándolos por servicio
11. Realizar un control de contratos que estén en ejecución, referente al inicio, fin y cobro de los
trabajos realizados
12. Realizar el análisis de los estados financieros para que sean presentados a Gerencia General
13. Llevar un control de cuentas por cobrar y cuentas por pagar de la empresa
14. Realizar listado de pagos mensuales, la cual debe ser aprobada por Gerencia General
15. Responsable de analizar los usos alternativos que se darán a los recursos financieros de la empresa
16. Solicitar al área que corresponde inventarios actualizados de los bienes y materiales de los que
dispone la empresa
17. Analizar y resolver materias tributarias y contables que afecten la operación de la empresa
18. Otras funciones que recomiende Gerencia General y/o Directorio de la empresa
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19. Otras que recomiende Gerencia General y/o Directorio de la empresa