RETO 2.

IMPRONTA UNADISTA

JOHNATHAN ARTURO RESTREPO TORRES.

CATEDRA UNADISTA

ALBA MARIA MONDRAGON SANCHEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

VILLAVICENCIO – META

AÑO 2018 II PERIODO 16 – 04

 SEGUNDO RETO:

Impronta Unadista

1. Construirás un recurso en una herramienta web en el que presentes las respuestas a los
interrogantes planteados a continuación. Explica cada punto con tus propias palabras, utiliza
imágenes que apoyen tus ideas y personaliza tu recurso de manera creativa.

Puedes utilizar cualquiera de las siguientes herramientas:

Powtoon: Presentaciones interactivas
https://www.powtoon.com/account/signup/
Prezi: Presentaciones interactivas
https://prezi.com/login/
Mindmap: Construcción de mapas mentales
https://www.mindmeister.com/es/mm/signup/basic

En caso de no contar con conexión a Internet o por razones inclusivas, puedes utilizar los
programas del paquete de Office, pueden ser:
-Publisher: Infografías o folletos
-Word: Textos
-Excel: Graficas
-PowerPoint: Presentaciones

En el foro “Reto 2 – Impronta Unadista” ubicado en el entorno de aprendizaje colaborativo,

comparte el link de tu herramienta web o el documento elaborado, el cual contenga la siguiente
información:

 A partir del documento y del OVI (Objeto Virtual de Información) denominados

Identidad Unadista responde: ¿Cuál será tú aporte para lograr la misión y consolidar
la visión de la UNAD?, ¿cuáles son los componentes del Proyecto Académico
Pedagógico Solidario Versión 3.0 (PAPS v. 3.0)?
  Luego de resolver las actividades del OVI (Objeto Virtual de Información) Decálogo
de valores ¿Cuál es el valor con el que te sientes más identificado y argumenta por
qué?

 A partir del vídeo Manifiesto Unadista, responde: ¿Cómo la UNAD contribuye a la

transformación del país desde la visión que propone este manifiesto?

2. Teniendo en cuenta el OVI sobre Liderazgo del entorno de conocimiento y el siguiente

vídeo: titulado “Sólo cambié mi actitud y todo cambió” de Juan Bautista Segonds.
https://www.youtube.com/watch?v=Fm_M5rej3eU

Realiza mínimo tres participaciones en el foro “Reto 2- Impronta Unadista” de la siguiente

manera:
Participación 1: Responde a las siguientes preguntas: 1. ¿Qué relación tiene el vídeo con el
liderazgo?; 2. ¿Cómo tú al ser un líder transformador provocarías cambios en tu región de
acuerdo a la profesión que has elegido estudiar?

1. ¿Qué relación tiene el vídeo con el liderazgo?

Siempre pensamos que nuestra vida se basa de algo pasajero algo que así como llega se va,
nunca le damos importancia a lo que hacemos ya que no abrimos nuestro corazón para hacer las
cosas que realmente queremos ya que en la vida se vive con muchos fantasmas de nuestro pasado
que no nos deja progresar. Cada ser humano debería ser líder de sus ideas y tomar su propia
decisión de proyectarlas para trabajar en grupo o equipo de trabajo; depende de la persona
analizar lo que hicimos bien y lo que hicimos mal, pienso que la sociedad actual vive con un
temor de progresar y afrontar cada situación que se le plantea, debido a la crisis que tenemos en
nuestra mente; nos encerramos en ello cuando en si los procesos mentales debe ayudarnos a
mejorar la calidad de las decisiones y el bienestar emotivo. Es muy peculiar ver como los seres
humanos nos quejamos de todo, nada les gusta, se sienten insatisfechas pero no se dan cuenta
que el quejarse no conduce a nada, pero sucede que cada persona se deja guiar por otra sin tomar
sus propias ideas, sin reflejarlas ante el mundo que tenemos en frente, nadie se da cuenta que en
este mundo todos somos iguales lo único que nos hace diferente es nuestra forma de pensar. Si
quieres ser un líder debes de salir de la rutina avanzar y no quedarte estancado en el ayer todo es
un proceso de toma de conciencia y un replanteamiento de las condiciones en las que se vive; se
debe tener una actitud positiva ante la vida, ante tu vida; afrontar cada situación de una manera
determinante sin frenarte ante las dificultades que se te presentan día a día, sabiendo cómo
superarlas y logrando que todas las decisiones que tomemos a partir de entonces
estén influenciadas por nosotros.

2. ¿Cómo tú al ser un líder transformador provocarías cambios en tu región de acuerdo a

la profesión que has elegido estudiar?
Siendo un Administrador de Empresas me doy cuenta que siempre hay cambios en la región;
pero por medio de nuestros conocimientos podemos lograr que esos cambios que se presenten
surjan efecto y que la sociedad los acepte y asimile con gran devoción por que no solo depende
de nosotros el transformar la sociedad si no depende de todos como equipo. Debemos aceptar
que al transformar nuestra región en lo que queremos hará que veamos todo lo que ocurre a
nuestra manera porque depende de nosotros todo cambio que se haga y de cómo se haga. La
realidad es como es y por mucho que queramos verla con otros ojos no va a ser siempre igual.

Participación 2 y 3: Realiza un comentario a los aportes de dos de tus compañeros de grupo,

aportando elementos argumentativos y críticos que enriquezcan la reflexión en torno al trabajo
realizado en la herramienta web y la idea del liderazgo.

Buenas Noches;
Cordial saludo Tutor y Compañeros.
Cada una de las respuestas de mis compañeros me parecen un punto muy significativo para
nuestra vida, debido a que todos tenemos derecho a cambiar algo de nuestra vida que nos permita
avanzar cada día para lograr ser grandes personas. Cada cambio que realizamos siempre va a ser
muy significativo debido a que nos damos cuenta que si uno quiere algo se puede, solo debemos
ponerle alma y corazón a las cosas.
Nunca es tarde para empezar de cero y nunca es tarde para ayudar a tu región, siempre ahí que
tener amor por lo que queremos con una buena actitud y un buen compromiso se logran las cosas
y llegaremos lejos.
Gracias.
Cordialmente;
Johnathan Restrepo.

Buenas Noches Tutor y compañeros;

De acuerdo a mis compañeras de grupo pienso que los cambios son buenos siempre y cuando
sean de corazón, La mayoría de las veces, cuando hablamos de cambios importantes, hablamos
de un acto de necesidad, de firme convicción y ante todo, de valentía, siempre debemos tener
presente cada situación que se nos presenta y asumir con responsabilidad lo que somos y
queremos ser.
Quiero agregar que cuando se logra un cambio, cada persona asumirá el rol de líder, el cual tiene
gran responsabilidad en llevar al equipo a trabajar en conjunto y hacer sinergia, en mi opinión
una característica muy importante que debe tener un líder para poder formar un buen equipo e
inspirarlos para que se trabaje en conjunto, es la inteligencia emocional del mismo.