Sei sulla pagina 1di 14

17-10-2019

Empleo y
desempleo en
México.
GLOBALIZACIÓN

FORMACIÓN SOCIOCULTURAL
MECATRONICA AREA DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS
INTEGRANTES:
Brian Omar Fernández Vivia
GME 1113 Angel Isaac Jiménez Pérez
Judith Guadalupe Torres Toledo
Carlos Felipe Rodríguez García
César Elías García Olguín
Juana Regina Rangel Domínguez
El desempleo y subempleo son algo que nos afecta día con día como sociedad, no
importa si tienes una carrera profesional o no todos estamos expuestos a esto.

En el presente proyecto de investigación presentaremos una descripción de lo que


son cada uno de esos conceptos y con base a nuestra investigación de campo en
la cual realizamos encuestas a diferentes profesionistas compartiremos datos que
fueron arrojados por las mismas.

También, se hablará de la tasa de empleo y desempleo que actualmente vivimos


en nuestro país y como es que tenemos relaciones con otras naciones haciendo
de esto un intercambio de culturas, el impacto social que tienen las empresas con
las personas, el cuidado del medio ambiente y todo lo que abarca la globalización.
Así mismo, mencionaremos el impacto que tienen el desempleo y subempleo en
cada persona, ya que para muchas personas el trabajo supone una seña de
identidad y través de él encuentran un lugar en la sociedad, se sienten útiles, les
proporciona un status social y lo consideran como el medio para entrar a formar
parte de la dinámica de la vida, para participar de la sociedad.

Presentaremos también, una propuesta que creemos puede ayudar en la lucha


contra el desempleo y subempleo, ya que muchas de las veces las personas que
no cuentan con un empleo es por que no encuentran un empleo.
DESEMPLEO

El concepto de desempleo alude a aquellas personas que se encuentran dentro de


la población económicamente activa, aptas para trabajar, y que no encuentran
empleo a pesar de estar buscándolo, por lo menos cinco semanas.

La presencia de un elevado desempleo es un problema tanto económico como


social. Como problema económico, es un despilfarro de valiosos recursos. Como
problema social es una fuente de enormes sufrimientos, ya que los trabajadores
desempleados tienen que luchar con una renta menor. Durante los períodos de
elevado desempleo, las dificultades económicas también afectan a sus emociones
y a la vida familiar.

SUBEMPLEO

Es la situación en la que se encuentra el trabajador que a pesar de tener trabajo el


puesto que ocupa no es suficiente para atender a las necesidades básicas. Esto
puede ocurrir por tener trabajos de pocas horas, o informal que no completa el
pago mínimo legal. En otras ocasiones el subempleo recibe esta calificación por
haber tenido que aceptar un trabajo de menor calificación que aquel que le hubiera
correspondido por sus aptitudes, estudios o formación técnica o profesional.

DATOS DESTACABLES

Aunque la tasa media de crecimiento anual del PIB real per cápita en todo el
mundo va en aumento año tras año, todavía hay muchos países menos
adelantados en los que las tasas de crecimiento están desacelerados y lejos de
alcanzar del 7% establecida para el 2030. La disminución de la productividad y
aumento de las tasas de desempleo influye negativamente en el nivel de vida y
salarios.

“En 2017, la tasa mundial de desempleo se situaba en el 5.6%, frente al


6.4% del año 2000”. ONU
“Entre 2016 y 2030, se necesitan 470 millones de puestos de trabajo en
todo el mundo para aquellos que van a acceder por primera vez al mercado
laboral”. ONU

Los egresados de distintas carreras pueden ser desempleados ya sea por que no
encuentran empleo de acuerdo a su formación académica, pero, también pueden
estar trabajando en un subempleo.

Subempleo y desempleo no son lo mismo. Desempleo, desocupación o cesantía,


en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del ciudadano que carece
de empleo y, por lo tanto, de salario.

Para muchas personas el trabajo supone una seña de identidad. A través de él


encuentran un lugar en la sociedad, se sienten útiles, les proporciona un status
social y lo consideran como el medio para entrar a formar parte de la dinámica de
la vida, para participar de la sociedad. En este sentido, el desempleo supone el
aislamiento social. El desempleado no sólo pierde los contactos con las personas
que se relaciona profesionalmente, sino que tiende a encerrarse en sí mismo y a
dejar de relacionarse con los demás. Se siente inseguro y desvalorizado.

Para la mayoría de las personas, estar inactivos y no desarrollar ninguna función


laboral les impide tener un rol social con el que identificarse, lo que le afecta
negativamente en su personalidad. El trabajo aporta un sentido de identidad.

El desempleo conlleva una disminución de los ingresos y, por tanto, produce


cambios en el estilo de vida. Se producen cambios radicales en la forma de vivir,
pues se vive con la incertidumbre de no saber cuánto tiempo durará esa situación.
En tales circunstancias, se tiende a ser precavidos y reducir drásticamente los
gastos. Tiene una gran repercusión en el ámbito familiar, intensificando las
relaciones existentes con anterioridad. Puede producir gran tensión y
desestabilizar las relaciones familiares perjudicandolos o, por el contrario, la
familia puede ser el gran apoyo y encontrar en ella el empuje y ayuda necesaria
para buscar otro empleo, transmitiendo confianza y seguridad.

La pérdida de empleo también produce una reducción de las relaciones sociales.


Inevitablemente se pierde el contacto con aquellas personas que son
imprescindibles para poder desarrollar nuestro trabajo. Además, es un medio para
relacionarnos y hacer grandes amistades. Por otro lado, las dificultades
económicas disminuyen los contactos sociales, no hay tanta disponibilidad para
salir a cenar, ir de copas o realizar actividades que supongan un gasto.

El desempleo puede traer consecuencias psicológicas negativas como


disminución de la autoestima, depresión, ansiedad, etc. Produce un
empobrecimiento del concepto que se tiene de uno mismo.

La forma de reaccionar ante el desempleo dependerá entre otros factores de la


personalidad de cada uno. Hay quienes con inmediatez empiezan a movilizarse
para salir de esa situación, actuando de forma positiva y esperanzada, confiando
en sus posibilidades, y otros, por el contrario se sienten hundidos y sin fuerzas
para iniciar la búsqueda de empleo, pierden la confianza en sí mismo y en sus
capacidades.

No obstante, hay una serie de sentimientos comunes que sufren quienes han
perdido su trabajo. Entre ellos destacamos los siguientes:

● Sentimiento de vergüenza. La persona desempleada suele sentirse


avergonzada por esa situación, responder a la simple pregunta "¿en
qué trabajas?", les produce malestar. Este sentimiento surge tanto por
el hecho de estar desempleado como por tener que buscar un empleo.
La intensidad en que se sufre dependerá de diversos factores como la
edad o el tiempo que lleve desempleado.
● Sensación de fracaso. Es frecuente encontrar personas desempleadas
con sensación de fracaso, por no haber logrado permanecer en ese
puesto de trabajo, con la sensación de haber fallado.
● El sentimiento de culpa también es frecuente ante estas situaciones.
Muchas veces la propia persona llega a culparse por es situación,
pensando que no ha sido lo suficientemente válido en el desarrollo de
sus funciones y no ha sabido mantener su puesto de trabajo, sin tener
en cuenta los factores externos que han podido generar esa situación
como la necesidad de reducir plantilla o el cierre de la empresa.

Las tasas de desempleo varían considerablemente por cambios del volumen de


movimiento del mercado de trabajo, resultado del cambio tecnológico, lo que
conduce al cambio de empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de una
región a otra; además también según la edad, sexo y raza. La tasa global de
desempleo es uno de los indicadores más frecuentemente utilizados para medir el
bienestar económico global, pero dada la dispersión del desempleo, debería
considerarse que es indicador imperfecto de dicho bienestar.

GLOBALIZACIÓN EN EL DESEMPLEO

Desde un enfoque productivo, la globalización permite comprar productos de todo


el mundo. El actual mercado chino es muy dinámico, y los empleados ganan poco,
alrededor de un centenar de dólares al mes. Los productos chinos terminan siendo
producidos más baratos y, con eso, el mercado que logra dominar
internacionalmente genera desempleos en otros países por su alta competitividad
en cuanto a costos de adquisición. Muchos productos salen al mercado más
baratos y compensa más la inversión en ellos comparado a mantener fábricas y
empleados locales. Desde un enfoque tecnológico, la evolución de las máquinas,
sistemas e instrumentos asociados al desarrollo de productos permite que la
tecnología sustituya la fuerza mecánica del hombre dejando obsoletos puestos de
trabajo específicos.
INVESTIGACIÓN DE CAMPO

Realizamos encuestas a ingenieros, doctores(as), maestros (as), contadores (as).

Los resultados arrojados por nuestras encuestas encontramos casos donde los
profesionistas son subempleados ya que no encontraron un empleo acorde a su
profesión, esto quiere decir que reciben un sueldo menor al que tendrían en un
empleo en el que desempeñen en su totalidad su carrera.

Sueldos mayor solicitados


8000

7000

6000

5000

4000

3000

2000

1000

0
Ingeniros Maestros Doctores Contadores

Sueldos mayor solicitados


Demanda de Trabajo
9

0
Ingenieros Maestros Doctores Contadores

Personas que ejercen trabajo en base a su carrera Personas que no ejercen

Salarios que cubren necesidades


9

0
Ingenieros Maestros Doctores Contadores

Sueldos que cubren gastos Sueldos que no cubren gatos


Cantidad de Encuestados
9

0
Ingenieros Maestros Doctores Contadores

Cantidad de Encuestados
PROPUESTA
Brindar cursos para el emprendimiento y capasitar a los egresados

Para conseguir el desarrollo económico sostenible, las sociedades deberán crear


las condiciones necesarias para que las personas accedan a empleos de calidad,
estimulando la economía sin dañar el medio ambiente. Asimismo, el aumento de la
productividad laboral, la reducción de la tasa de desempleo especialmente entre
los jóvenes, y la mejora de accesos a los servicios financieros para gestionar los
ingresos, acumulara activos y realizar inversiones productivas son componentes
esenciales de un crecimiento económico sostenido e inclusivo. el aumento de los
compromisos con el comercio, la banca y la infraestructura agrícola también
ayudarán a mejorara la productividad y a reducir los niveles de desempleo en las
regiones más empobrecidas del país.

Alternativas

● Estrategias de supervivencia por la vía de generación de ingresos


familiares, con la participación de mujeres y niños, sobre todo en las áreas
rurales y urbano marginales.
● Subsidios temporales a las empresas que generen nuevos empleos
verificables.
● Conseguir una colaboración eficaz y un compromiso real de las empresas y
los centros de formación en el proceso de aprendizaje de los jóvenes, que
facilite su incorporación al mercado.
● Mejorar el contenido del actual contrato en prácticas, dirigido a los jóvenes
menores de 30 años, recién graduados, reduciendo las cuotas a la
Seguridad Social sin merma en las prestaciones, y consiguiendo un
compromiso de las empresas para mantener un porcentaje de sus plantillas
de este tipo de contratos en los próximos años, para facilitar la
incorporación al mercado de trabajo de este colectivo.
● Mayor ayuda a los nuevos emprendedores que se incorporan con su propia
empresa al mercado laboral, con deducciones en la cuota a la Seguridad
Social y facilitándoles financiación para nuevos proyectos y para las
contrataciones de personal.

IMPACTO EN LOS DIFRENTES EJES

Eje social: Contribuye a la mejora de la calidad de vida de las personas y al


desarrollo de la sociedad ayudando a los recién egresados a colocarse en una
empresa.

Eje económico: El desarrollo de nuestra propuesta hará más capacitados a los


recién egresados y con ello serán colocados en una empresa, esto los hará parte
de la población económicamente activa.

Eje cultural: La capacitación de los egresados y su incorporación a las empresas


traerá consigo un intercambio de costumbres.

Eje intelectual: Se aumentara el conocimiento y competencias de los egresados y


se busca que entre ellos compartan sus conocimientos.

Eje espiritual:
CONCLUSIÓN

Definitivamente el tema del desempleo y subempleo siempre será de interés


para la toda la población, comprobamos la falta de información referente al
tema y sobre todo la falta de actualización e interés para crear continuamente
estadísticas que serían de gran utilidad para los estudiantes, egresados u
autoridades educativas entre otros.

Entre las encuetas recibidas de algunos profesionistas, mientras realizábamos


la investigación se recibieron algunas sugerencias para algunas carreras, por
lo que recomendaban a todas las autoridades educativas mantener contacto
con los ex alumnos ya que son ellos quienes realmente se dan cuenta de las
deficiencias que tiene su carrera a la hora de buscar u obtener un empleo.

A manera de conclusión podemos señalar que una importante asignatura


pendiente en México está en materia laboral. Se deben crear las condiciones
para que haya más y mejores empleos en nuestro país, para lo cual se
requiere de una política económica que fortalezca la planta productiva
nacional, y para ello es fundamental generar las condiciones para que haya
una sana competencia con los productos importados (evitar subvaluación de
mercancías en aduanas) y con los que se comercializan y fabrican por las
empresas que están en la informalidad, los cuales son más baratos
precisamente porque son generados por empresas que no pagan bien sus
impuestos ni tienen la carga completa de seguridad social de sus empleados.

Además, se requieren incentivos fiscales para que las empresas tengan


incentivos a contratar gente. Hay que recordar que en la reforma fiscal que
entró en vigor en 2014, se eliminaron gran parte de las deducciones por las
prestaciones que se les pagan a los trabajadores, lo que hace que muchas
empresas busquen mecanizar o robotizar procesos productivos en lugar de
contratar más personal. Así mismo, ante la falta de incentivos para formalizar
empleos, muchos empresarios optan por jugársela y tenerlos sin registrar ante
el IMSS hasta que les llega una revisión.

Maynard Keynes John

“Estamos siendo afligidos por una nueva enfermedad, de la cual algunos


lectores tal vez no han escuchado el nombre, pero de la cual escucharán a
gran escala en los años por venir - desempleo tecnológico.”

Rodríguez Zapatero J. Luis (1960) foro de Oslo


“Debemos tener una visión distinta de lo que es desempleo y empleo. Una
persona cuando está formándose está trabajando para un país, esto es lo
que hemos descubierto de la crisis, que la formación y la innovación es
fundamental."

Sánchez Gordillo J. Manuel (1952)

“Cobrar el desempleo supone poner a los pies del patrón al jornalero,


porque el patrón, dando peonadas, decide quién cobra el subsidio, la
limosna, que no sólo hay que agradecerle a papá Estado, sino también al
patrón que la autoriza.”

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

https://es.wikipedia.org/wiki/Desempleo

https://es.wikipedia.org/wiki/Subempleo

https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/economic-growth/

https://www.mundifrases.com/tema/enfermedad/
https://www.mundifrases.com/tema/enfermedad/