DESARROLLO EMPRESARIAL

LIC. DIANA HERNANDEZ DE LEON

FORO DE PRESENTACION DE EQUIPOS

UMBRELLA CORPORATION

EQUIPO:
Anuar Morales Almaguer 733076
Selene Marisol Martinez Gonzalez 715824
Jonathan Sanchez Gaona 733388
Jorge Meza Gonzalez 729170
Raul Rodriguez Gonzalez
 ACTIVIDAD EN EQUIPO

Objetivo: Interactuar con sus compañeros de equipo para llegar a acuerdos sobre
la mecánica de trabajo que desarrollarán para cumplir con los requerimientos de los
trabajos grupales de este curso.

Descripción de la actividad: En base a la información que tus compañeros han

compartido en el Foro de Presentaciones y a lo que conoces de ellos, elige aquellos
con quienes deseas colaborar.

Ya integrado su equipo, cada equipo deberá adjuntar en su "presentación" ante el

foro, en un documento word, lo siguiente
A. Nombre del equipo elegido por sus miembros.
“Umbrella Corporation”

B. Explicación de por qué se seleccionó ese nombre.

El nombre que elegimos para nuestra empresa fue ”Umbrella Corporation”;
porque sentimos que el nombre brinda seguridad y seriedad, tanto a la
empresa como a nuestro trabajo, creemos que son dos factores
fundamentales a la hora de que un cliente elija a una compañía para solicitar
sus servicios.

C. El enunciado de misión del equipo, o sea el por qué existe el equipo y

cuál es su objetivo.
Misión: Organizar la información obtenida por las empresas y apoyarlas
mediante instrumentación para así tener los resultados deseados por las
mismas
Objetivo: Elite, una empresa dedicada al apoyo del chico, mediano y grande
empresario, capacita a emprendedores a través de asesoría en tres rubros
principales:
• Planeación de proyectos
• Capacitación en finanzas, recursos humanos
• Mercadotecnia; además de gestoría en trámites de todo tipo.
Nos preocupa el poco apoyo que pueden recibir grandes ideas, grandes
personas y es por eso que en conjunto crearemos un lazo no solo de
negocios si no de total entendimiento sobre las situaciones que se presenten
para salir adelante.
D. Enunciar y describir los valores que regirán al equipo.
Compromiso: El equipo desarrollará un gran sentido de cumplimiento, el
compromiso se denotara en la capacidad que tiene cada miembro de esta
empresa en cumplir con el objetivo establecido.
 Innovación: Crear e inventar nuevos productos o servicios, requiere de um
proceso de innovación, así como sus canales de distribución, campañas de
publicidad y nuevas formas de trabajo.

Seguridad: Se trata de funcionar sin depender de nadie, hacernos

responsables de nuestros actos y decisiones, solucionar lo que hacemos mal
y aprender de ello.

Sentido de oportunidad: Identificar necesidades, problemas y tendencias

de las personas que viven a su alrededor y trata de concebir alternativas de
satisfacción o solución según sea el caso.

Creatividad: Proponer y brindar soluciones originales dentro de una

empresa sabiendo analizar e investigar.

E. Definir el proceso de toma de decisiones.

Para la toma de decisiones, primeramente, un integrante del equipo va a
exponer ante los demás miembros del equipo el problema que hay que
resolver; después de escucharlo, se realizaría un análisis del problema,
identificando plenamente todos los elementos que lo componen para poder
realizar una lluvia de ideas acerca de las alternativas para su resolución.
Durante el desarrollo de la lluvia de ideas, se identificarán las mejores
opciones para decidir cuál se va a implementar.

F. Algún otro punto que consideren importante para definir las reglas del
equipo.
• Siempre estar en constante comunicación para no generar diferentes
puntos de vista.
• Dar y respetar nuestra opinión
• Ver disponibilidad de cada uno, y así poder trabajar en conjunto
• Estar atento al grupo
• Si voy a debatir o estar en contra de un punto, exponer mis razones
claramente y sin ofender.
• Ser cumplidos en tiempo y forma con cada una de las actividades del
equipo.
• Comprender a mis compañeros en situaciones escolares y
extracurriculares.
• Tener varias propuestas o planteamientos al momento de realizar
alguna actividad.

G. Opcionalmente se puede incluir una breve descripción personal de los

integrantes del equipo, sus habilidades, destrezas, etc.

Larissa Fabiola Solano Sifuentes

Me gusta ser muy responsable con actividades,trabajar en equipo y siempre
tratar de ayudar a las personas cuando necesiten algo.
Jonathan Sanchez Gaona 733388: Responsable y comprometido,
dispuesto siempre a trabajar en equipo y apoyar a sus compañeros para
realizar trabajos de calidad.
Jorge Meza Gonzalez 729170: bueno en trabajos en equipo , comprometido
a cumplir con todos los trabajos que se pidan y a solucionar cualquier
problema que se presente
Raul Rodriguez Gonzalez: considero que puedo ser hábil en temas
económicos y matemáticos ya que se me facilita mucho, puedo realizar
estadísticas para actividades e investigaciones para mejor calidad de trabajo

Selene Marisol Martinez Gonzalez: tengo 24 años y soy estudiante de la

carrera de Administración de empresas. Mis habilidades son que soy buena
trabajando en equipo, soy flexible, tengo capacidad para resolver problemas
y soy muy dedicada

Anuar Morales Almaguer Soy una de las pocas Estudiante de la Carrera de

Ingeniería Civil, me gusta tomar grandes retos. Estoy cursando mi 6to
Tetramestre en la UR. Me dedico al área de Licitaciones y Reportes en Agua
y Drenaje de Monterrey, ya tengo trabajando aproximadamente mas de un
año.

De mi persona les puedo platicar que soy una persona muy alegre, me gusta
divertirme, salir con mis amistades de fiesta, antros o simplemente ir a comer.
Me gusta hacer ejercicio y pasar tiempo con la naturaleza.