Cpe 01 2020 Perfiles PDF

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Convocatoria Pública Externa N° 01/2020
Postúlate hasta el 9 de febrero de 2020
GERENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION SEDE – VILLA MONTES
 VPACF–GNF–01: Fiscal Socio Ambiental

 VPACF–GNF–02: Fiscal Técnico de Costos Recuperables I
 VPACF–GNF–03: Fiscal de Geología y Geofísica Junior
 VPACF–GNF–04: Fiscal de Perforación e Intervención II
 VPACF–GNF–05: Fiscal de Seguimiento y Control de datos de Perforación e Intervención
 VPACF–GNF–06: Fiscal de Perforación e Intervención Junior
 VPACF–GNF–07: Fiscal de Obras Civiles
 VPACF–GNF–08: Fiscal de Producción II
 VPACF–GNF–09: Fiscal de Producción III
 VPACF–GNF–10: Fiscal de Producción Junior
 VPACF–GNF–11: Jefe de Unidad de Fiscalización de Reservorios
 VPACF–GNF–12: Certificador de Reservorios II
 VPACF–GNF–13: Responsable de Proyectos y Supervisión
 VPACF–GNF–14: Profesional en Calidad de Hidrocarburos Líquidos Junior
 VPACF–GNF–15: Profesional en Calibración de Magnitud Temperatura e Infrarrojo Junior
VPACF–GNF–16: Profesional en Calibración de Magnitud de Presión Junior
 VPACF–GNF–17: Responsable de Validación y Balance de Volumen y Calidad de
Hidrocarburos
 VPACF–GNF–18: Responsable Sala de Control
 VPACF–GNF–19: Profesional Especialista Sala de Control I
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE 01/2020)
Postúlate hasta el 9 de febrero de 2020
DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF – GNF – 01: Fiscal Socio Formación Académica:
Ambiental
 Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Sede – Villa Montes Licenciatura en Medio Ambiente, Ingeniería Industrial,
Forestal, Agronomía o ramas afines.
Área organizacional: Gerencia Nacional
 Cursos Socio – Ambientales relacionados.
de Fiscalización.
Objetivo: Fiscalizar, de manera técnica, Experiencia de Trabajo:
documental e in situ, todas las  Experiencia general 4 años.
actividades Socio Ambientales  Experiencia específica 3 años.
ejecutadas por las Operadoras para dar
cumplimiento a los Contratos de Conocimientos:
Operación.  Inglés Intermedio
Habilidades:  Microsoft Office (Deseable).
Adaptación al Cambio, Compromiso,
Orientación a Resultados, Trabajo en
Equipo, Relaciones Interpersonales y
Autocontrol.
(CPE 01/2020) Postúlate hasta el 9 de febrero de 2020

VPACF – GNF – 02: Fiscal Técnico de Formación Académica:
Costos Recuperables I
Sede – Villa Montes Licenciatura en Ingeniería Petrolera, en Petróleo y
Gas, Comercial, Auditoría Financiera, Contaduría
Área organizacional: Gerencia
Pública o ramas afines.
Nacional de Fiscalización.
 Título en Provisión Nacional a nivel Técnico
Objetivo: Realizar el seguimiento a las Superior en Petróleo, Contaduría, Administración
certificaciones servicios y de Empresas o ramas afines.
documentación de respaldo de Opex y
 Cursos relacionados con la Industria
Capex. Coordinar los informes de
observaciones técnicas, Informes de Hidrocarburífera.
actividades concluidas, Informes Experiencia de Trabajo:
complementarios, elaborado por los
Fiscales de las distintas unidades de la  Experiencia general 4 años (Nivel Profesional) y de
Gerencia Nacional de Fiscalización, en 6 años (Nivel Técnico Superior).
conformidad a la normativa vigente  Experiencia específica 3 años (Nivel Profesional) y
para fines de Costos Recuperables. de 5 años (Nivel Técnico Superior) en cargos de
Habilidades: similar responsabilidad.
Adaptación al Cambio, Compromiso, Conocimientos:
Orientación a Resultados, Trabajo en  Conocimiento de Ley de Hidrocarburos.
Equipo, Relaciones Interpersonales y  Reglamentación sobre Costos Recuperables.
Autocontrol.  Inglés Básico (Deseable).
 Microsoft Office (Deseable).

VPACF – GNF – 03: Fiscal de Geología Formación Académica:
y Geofísica Junior
Sede – Villa Montes Licenciatura en Ingeniería Geológica, Ing. de Gas y
Petróleo, Ing. Petroleros o ramas afines.
Nacional de Fiscalización. Experiencia de Trabajo:
Objetivo: Realizar actividades  Experiencia general N/A.
relacionadas a Fiscalización para la  Experiencia especifica N/A.
Unidad de Fiscalización de Geología y
Geofísica, desde el punto de vista Conocimientos:
técnico económico durante la  Cursos en Geología general, Sedimentología,
ejecución de los Programas de Trabajo estratigrafía de Bolivia, paleontología, Geología
y Presupuesto (PTPs) relacionados a
Geología, Geología de subsuelo y estructural, Geofísica, geoquímica, geología de
Geofísica que son ejecutados por las campo.(Deseable)
diferentes Compañías  Inglés Intermedio (Deseable).
Operadoras que tienen contrato con  Microsoft Office (Deseable).
YPFB.
Habilidades:
Autocontrol. http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
VPACF – GNF – 04: Fiscal de Formación Académica:

Perforación e Intervención II
Sede – Villa Montes Licenciatura o egresado en Ingeniería Petrolera, en
Petróleo, Gas y Procesos o ramas afines.
 Especialidad en Perforación e Intervención de Pozos
(Deseable).
Objetivo: Realizar la fiscalización y
seguimiento en pozo a las actividades Experiencia de Trabajo:
de Perforación, Terminación e  Experiencia general 1 año (Nivel Profesional) y de 4
Intervención y abandono, ejecutadas años (Egresado).
por las Empresas Operadoras,
 Experiencia específica 1 año (Nivel Profesional) y de
garantizando el cumplimiento de los
Contratos de Operación. 3 años (Egresado) en puestos de similar
responsabilidad.
Habilidades:
Conocimientos:
Orientación a Resultados, Trabajo en  Inglés Intermedio (Deseable).
Equipo, Relaciones Interpersonales y  Microsoft Office.
Autocontrol.  Programas de planificación de pozos.

Seguimiento y Control de datos de
Perforación e Intervención II  Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en Ingeniería Petrolera, en Petróleo,
Sede – Villa Montes Gas y Procesos o ramas afines.
 Especialidad en Perforación e Intervención de Pozos
Nacional de Fiscalización. y manejos de software del área de perforación
(Deseable).
Objetivo: Realizar la elaboración,
validación, administración de la base Experiencia de Trabajo:
de datos del Open Wells y apoyo al  Experiencia general 3 años.
seguimiento diario a las actividades de
 Experiencia específica 2 años en puestos de similar
Perforación, Terminación e
Intervención de pozos, ejecutada por responsabilidad.
la Empresa Operadora, garantizando Conocimientos:
el cumplimiento de los programas
aprobados por YPFB.  Inglés Intermedio (Deseable).
 Microsoft Office.
Habilidades:
 Engineer´s Desktop – Open Wells.
Autocontrol.

Perforación e Intervención Junior
Sede – Villa Montes Licenciatura en Ingeniería Petrolera, Gas y Petróleo,
Gas y Procesos o ramas afines.
Nacional de Fiscalización. Experiencia de Trabajo:
Objetivo: Realizar la fiscalización y  Experiencia general N/A.
seguimiento en pozo a las actividades  Experiencia específica N/A.
de Perforación, Terminación e
Intervención y abandono, ejecutadas Conocimientos:
por las Empresas Operadoras,  Cursos en Perforación e Intervención de Pozos
garantizando el cumplimiento de los (Deseable)
Contratos de Operación.
 Pasantías y/o trabajos dirigidos en el área de
Habilidades: Perforación e Intervención (Deseable)
Adaptación al Cambio, Compromiso,  Inglés Intermedio (Deseable).
Orientación a Resultados, Trabajo en  Microsoft Office.
Equipo, Relaciones Interpersonales y  Programas de planificación de pozos.
Autocontrol.

VPACF – GNF – 07: Fiscal de Obras Formación Académica:
Civiles
Sede – Villa Montes Licenciatura en Ingeniería Civil o ramas afines.
 Cursos en:
• Ley de Hidrocarburos.
• Operaciones de Producción.
Objetivo: Realizar el trabajo de • Interpretación de Ingeniería de proyectos
fiscalización en el área de la Ingeniería petroleros.
Civil, en instalaciones actuales y en
• Reglamentación sobre Costos Recuperables.
construcción que tienen las
compañías operadoras con contratos • Normas internacionales y nacionales tales
de operación y contratos de servicios como CBH-87 (Código Boliviano del
Petroleros. Hormigón), ANSI/ASME, API,ACI, AASHTO, o
similares.
Habilidades:
Experiencia de Trabajo:
Orientación a Resultados, Trabajo en  Experiencia general 6 años.
Equipo, Relaciones Interpersonales y  Experiencia específica 3 años.
Autocontrol. Conocimientos:
 Inglés Intermedio (Deseable).
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software relacionado al cargo.

Producción II
Sede – Villa Montes Licenciatura o egresado en Ingeniería Petrolera,
Química, Industrial, Geología, Mecánica,
Electromecánica o ramas afines.
Objetivo: Fiscalizar los programas Superior en el área de Hidrocarburos, Química,
presentados por las operadoras, para Mecánica, Electricidad o ramas afines.
optimizar la recuperación de
 Cursos de especialización en mantenimiento de
hidrocarburos en el área de
producción y minimizar el riesgo de pozo, procesos en planta y ductos.
daño al pozo e instalaciones Experiencia de Trabajo:
superficiales.
 Experiencia general 5 años (Nivel Profesional) y de
Habilidades: 8 años (Nivel Técnico Superior o Egresado).
Adaptación al Cambio, Compromiso,  Experiencia específica 3 años (Nivel Profesional) y
Orientación a Resultados, Trabajo en de 6 años (Nivel Técnico Superior o Egresado) en
Equipo, Relaciones Interpersonales y puestos de similar responsabilidad.
Autocontrol. Conocimientos:
 Inglés nivel básico
 HYSYS y otros relacionados al cargo.

Producción III
Química, Industrial, Geología o ramas afines.
Superior en el área de Hidrocarburos, Química,
Objetivo: Fiscalizar los programas Mecánica, Electricidad o ramas afines.
presentados por las operadoras, para  Técnico medio en el área de Hidrocarburos,
optimizar la recuperación de
Química, Mecánica, Electricidad.
hidrocarburos en el área de
producción y minimizar el riesgo de Experiencia de Trabajo:
daño al pozo e instalaciones
superficiales.  Experiencia general 1 año (Nivel Profesional) y de 5
años (Nivel Técnico Superior o Medio o Egresado).
Habilidades:  Experiencia específica 1 año (Nivel Profesional) y de
Adaptación al Cambio, Compromiso, 4 años (Nivel Técnico Superior o Medio o Egresado).
Orientación a Resultados, Trabajo en Conocimientos:
Autocontrol.  Cursos de especialización en mantenimiento de
pozo, procesos en planta y ductos (Deseable).
 Inglés nivel básico
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo  HYSYS y otros relacionados al cargo.

Producción Junior
Química, Industrial, Geología o ramas afines.
Superior en el área de Hidrocarburos, Química,
Objetivo: Fiscalizar los programas Mecánica, Electricidad o ramas afines.
presentados por las operadoras, para
optimizar la recuperación de Experiencia de Trabajo:
hidrocarburos en el área de  Experiencia general N/A.
producción y minimizar el riesgo de
 Experiencia específica N/A.
daño al pozo e instalaciones
superficiales. Conocimientos:
Habilidades:  Cursos de especialización en mantenimiento de
Adaptación al Cambio, Compromiso, pozo, procesos en planta y ductos (Deseable).
Orientación a Resultados, Trabajo en  Inglés nivel básico
Equipo, Relaciones Interpersonales y  Microsoft Office (Deseable).
Autocontrol.  HYSYS y otros relacionados al cargo (Deseable).

VPACF – GNF – 11: Jefe de Unidad de Formación Académica:
Fiscalización de Reservorios
Sede – Villa Montes Licenciatura en Ingeniería Petrolera, Geología o
ramas afines.
 Posgrado en áreas relacionadas.
 Cursos relacionados al área de reservorios.
Objetivo: Coordinar la certificación de
producción de hidrocarburos a nivel Experiencia de Trabajo:
de reservorios seguido del control a la  Experiencia general 6 años.
explotación de los mismos y dirigir la  Experiencia específica 2 años en cargos de similar
fiscalización de operaciones
responsabilidad.
relacionadas al área de reservorios,
con fines de costos recuperables en el Conocimientos:
marco de la ley de hidrocarburos sus  Inglés nivel intermedio.
reglamentos y los contratos de  Microsoft Office (Deseable).
operación.  OFM, IPM, SAPHIR y otros relacionados al cargo.
Habilidades:
Equipo, Relaciones Interpersonales,
Autocontrol, Liderazgo y Pensamiento
Estratégico.
VPACF – GNF – 12: Certificador de Formación Académica:

Reservorios II
Sede – Villa Montes Licenciatura en Ingeniería Petrolera, Geología,
Química, Informática o ramas afines.
 Curso de especialización en Análisis Nodal,
Interpretación de presiones y Balances materiales.
Objetivo: Fiscalizar los programas
presentados por las operadoras, para Experiencia de Trabajo:
optimizar la recuperación de  Experiencia general 4 años.
hidrocarburos en las áreas de  Experiencia específica 3 años.
reservorios y minimizar el riesgo de
daño al reservorio. Conocimientos:
Habilidades:  Inglés nivel intermedio.
Adaptación al Cambio, Compromiso,  OFM, IPM, SAPHIR y otros relacionados
Orientación a Resultados, Trabajo en al cargo.
Autocontrol.
VPACF – GNF – 13: Responsable de Formación Académica:

Proyectos y Supervisión
Sede – Villa Montes Licenciatura en Ingeniería Petrolera, Industrial,
Sistemas, Química, Eléctrica, Electrónica, Mecánica
o ramas afines.
 Especialización en medición de hidrocarburos.
Objetivo: Gestionar y evaluar  Curso en normas API, AGA, ASME, ASTM, ajuste,
proyectos generados por YPFB y calibración y contrastación con patrones, o
empresas subsidiarias relacionadas
medición y calibración para el sector hidrocarburos.
con medición de hidrocarburos.
Habilidades: Experiencia de Trabajo:
Adaptación al Cambio, Compromiso,  Experiencia general 5 años.

Orientación a Resultados, Trabajo en  Experiencia específica 4 años.
Equipo, Relaciones Interpersonales, Conocimientos:
 Inglés nivel intermedio (Deseable).
Estratégico.
 Configuración de computadores
de medición de hidrocarburos.
 Configuración de
Cromatógrafos.
VPACF – GNF – 14: Profesional en Formación Académica:
Calidad de Hidrocarburos Líquidos
Junior  Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en Ingeniería Química, Petroquímica,
Sede – Villa Montes Petrolera o ramas afines.
Nacional de Fiscalización. Superior en Química, Petroquímica, Petrolera o
ramas afines.
Objetivo: Fiscalizar y/o realizar  Egresado o último semestre en Ingeniería Química,
actividades programadas o asignadas
Ingeniería Petroquímica.
en el área de Hidrocarburos líquidos
del Laboratorio de Análisis y Calidad, a Experiencia de Trabajo:
través del control de Parámetros
establecidos en la normativa vigente,  Experiencia general N/A.
precautelando el bienestar de los  Experiencia específica N/A.
equipos, infraestructura y personal. Conocimientos:
Cumplir con el Sistema Integrado de
Gestión y los objetivos estratégicos  Cursos en: Cromatografía de GLP, IMDIS. Análisis de
de la organización. mercurio, Análisis Fisicoquímico de hidrocarburos
Habilidades: líquidos, Normas de calidad ISO 9001. ISO 17025,
Estimación de Incertidumbre (Deseable).
Adaptación al Cambio, Compromiso,  Inglés nivel intermedio (Deseable).
Orientación a Resultados, Trabajo en  MS Office, Programas de Equipos
Equipo, Relaciones Interpersonales y de Calidad de Hidrocarburos, Agua, Líquido,
Autocontrol. Gaseoso (Deseable).
VPACF – GNF – 15: Profesional en Calibración Formación Académica:
de Magnitud Temperatura e Infrarrojo Junior
Sede – Villa Montes Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Eléctrica,
Telecomunicaciones, Electromecánica, de Sistemas o
Área organizacional: Gerencia Nacional de ramas afines.
Fiscalización.
 Título en Provisión Nacional a nivel Técnico Superior en
Objetivo: Fiscalizar y/o realizar actividades Electrónica, Eléctrica, Electromecánica, Ingeniería de
programadas o asignadas en el área de Sistemas o ramas afines.
magnitudes de temperatura del Laboratorio de  Egresado o último semestre en Electrónica, Eléctrica,
Metrología y Calibración, a través de Normas y
Electromecánica, Ingeniería de Sistemas o ramas afines.
estándares establecidos, precautelando el
bienestar de los equipos, infraestructura y Experiencia de Trabajo:
personal. Cumplir con el Sistema Integrado de
Gestión y los objetivos estratégicos de la  Experiencia general N/A.
organización. Establecidos, precautelando el  Experiencia especifica N/A.
bienestar de los equipos, infraestructura y Conocimientos:
personal. Cumplir con el Sistema Integrado de
Gestión y los objetivos estratégicos de la  Cursos en normas aplicadas a funcionamiento de
organización. Laboratorios ISO 17025, Sistemas PLC´s, Computadores
Habilidades: de flujo, manejo de equipos e instrumentos de uso
industrial, normas internacionales, o cálculo de
Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación incertidumbres y métodos de calibración y verificación.
a Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones (Deseable)
Interpersonales y Autocontrol.  Inglés nivel intermedio (Deseable).
 MS Office nivel avanzado (Deseable).
 Sistemas de Control PLC’s, Programas de Equipos de
Magnitudes Eléctricas, presión.

VPACF – GNF – 16: Profesional en Formación Académica:
Calibración de Magnitud de Presión
Junior  Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura
en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones,
Sede – Villa Montes Electromecánica, Sistemas o ramas afines.
 Título en Provisión Nacional a nivel Técnico Superior en
Nacional de Fiscalización. Electrónica, Eléctrica, Electromecánica, Ingeniería de Sistemas
o ramas afines.
Objetivo: Fiscalizar y/o realizar  Egresado o último semestre en Electrónica, Eléctrica,
actividades programadas o asignadas Electromecánica, Ingeniería de Sistemas o ramas afines.
en el área de magnitudes de presión
del Laboratorio de Metrología y Experiencia de Trabajo:
Calibración, a través de Normas y
estándares establecidos,  Experiencia general N/A.
precautelando el bienestar de los  Experiencia específica N/A.
equipos, infraestructura y personal y Conocimientos:
Cumplir con el Sistema Integrado de
Gestión y los objetivos estratégicos de  Cursos en normas aplicadas a funcionamiento de Laboratorios
la organización. ISO 17025, Computadores de flujo, Manejo de equipos e
Habilidades: instrumentos de uso industrial, normas internacionales AGA,
API, ASTM, ASME, IEC, NFPA, ISO, o Cálculo de incertidumbres,
Adaptación al Cambio, Compromiso, métodos de calibración y verificación (Deseable).
Orientación a Resultados, Trabajo en  Inglés nivel intermedio (Deseable).
Equipo, Relaciones Interpersonales y  MS Office (Deseable)
Autocontrol.  Sistemas de Control PLC’s, Programas de Equipos de
Magnitudes Eléctricas, presión, temperatura e infrarrojo y
dimensional.

VPACF – GNF – 17: Responsable de Formación Académica:
Validación y Balance de Volumen y
Calidad de Hidrocarburos  Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en Ingeniería Petrolera, Industrial,
Sede – Villa Montes Sistemas, Informática, Química, Eléctrica,
Electrónica o ramas afines
Nacional de Fiscalización.  Especialización en Medición de Hidrocarburos.
 Cursos en Procesamiento de datos, Elaboración de
Objetivo: Recopilar, Organizar, Reportes/Base de Datos, Normas internacionales
Contrastar, Analizar y Procesar datos
API, AGA, ASTM, Clasificación e indexación de datos
con el fin de otorgar información
fidedigna de los volúmenes de o información, procesos de plantas y balance de
producción, transporte, producción.
almacenamiento, refinación, Experiencia de Trabajo:
comercialización y exportación de
hidrocarburos, además de elaborar los  Experiencia general 5 años.
reportes diarios estadísticos de toda la  Experiencia específica 3 años.
cadena Hidrocarburífera del país.
Conocimientos:
Habilidades:
 Inglés nivel intermedio (Deseable).
Adaptación al Cambio, Compromiso,  MS Office (Deseable)
Orientación a Resultados, Trabajo en  SCADA, ICONICS, GRAPHWOX´32, ALARMWORX´32,
Equipo, Relaciones Interpersonales y TRENDWORX´32, DATAWORX, REPORTWORX,
Autocontrol. IBUILDER, IMONITOR, HMI, IDIRECT, SAMEC,
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo GENESIS 32 Y 64.

VPACF – GNF – 18: Responsable Sala Formación Académica:
de Control
Sede – Villa Montes Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Eléctrica,
Petrolera, Industrial, Sistemas, Informática o ramas
afines.
 Especialización en Sistemas SCADA, medición de
Objetivo: Supervisar y coordinar el hidrocarburos o similares.
cumplimiento de las funciones  Curso en medición de Transferencia Custodia,
asignadas de los fiscales dependientes
Medición Check Meter o similares.
de los trabajos asignados del
monitoreo y control de los sistemas Experiencia de Trabajo:
de medición de volumen y calidad en
las actividades de perforación,  Experiencia general 5 años.
reservorios, producción,  Experiencia específica 4 años.
almacenamiento y comercialización Conocimientos:
de hidrocarburos en Upstream y
Dowstream.  Inglés nivel intermedio.
 MS Office (Deseable)
Habilidades:
 ICONICS, AUTOCAD, ALARMWORX´32,
Adaptación al Cambio, Compromiso, TRENDWORX´32, DATAWORX, REPORTWORX,
Orientación a Resultados, Trabajo en SCADA, GENESIS 32, 64.
Equipo, Relaciones Interpersonales,
Estratégico. http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
VPACF – GNF – 019: Profesional Formación Académica:
Especialista Sala de Control I
Sede – Villa Montes Licenciatura en Ingeniería Petrolera, Electrónica,
Eléctrica, Industrial, Petroquímica, Sistemas,
Área organizacional: Gerencia Nacional
Informática o ramas afines.
de Fiscalización.
 Curso en sistemas SCADA, Instrumentación, Proceso
Objetivo: Realizar el monitoreo, Petroleros, Sistemas de Medición, normas AGA – API o
seguimiento de la producción de similares.
hidrocarburos en las plantas de gas,
volúmenes de gas quemado. Recopilar, Experiencia de Trabajo:
organizar y procesar los registros
 Experiencia general 5 años.
estadísticos de la fiscalización de los
volúmenes y calidad de hidrocarburos  Experiencia específica 3 años.
entregados por las empresas Conocimientos:
operadoras, transportadoras,
comercialización, y exportación de  Inglés nivel básico.
hidrocarburos para realizar los reportes  MS Office (Deseable)
diarios operativos y estadísticos de toda  AUTOCAD, HMI, ICONICS, SCADA, GENESIS 32, 64.
la Cadena Hidrocarburífero del país,
otorgando una información fidedigna.
Habilidades:
Equipo, Relaciones Interpersonales y http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
Autocontrol.
PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
1. ¿Quiénes se pueden postular?
Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con
los requisitos del perfil del Cargo convocado.
2, ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?
Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen
en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:
Inicio
Importante:
Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://  La Gerencia del Talento Humano Corporativa
reclutatalentos.ypfb.gob.bo de Y.P.F.B. verificará toda la documentación
declarada en el Sistema de Reclutamiento de
Realice el registro o creación de USUARIO YPFB (No se recibirán postulaciones por otro
medio impresas, sobres u otras).
Registre o actualice todos sus datos personales , académicos
 La Gerencia del Talento Humano Corporativa
y laborales no se responsabiliza por errores que puedan
generarse en la etapa de postulación de los
Verifique la información registrada en Sistema trabajadores en el Sistema de Reclutamiento
de Talentos.
Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

3, ¿Puedo postularme a más de una referencia o
Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la Cargo?
postulación al puesto No, sólo se puede postular a una referencia por
convocatoria. Es importante que elija bien aquella
Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA referencia a la que mejor corresponda su perfil.
DECLARACIÓN JURADA 4, Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación
académica?
Reciba confirmación de su postulación realizada mediante Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la
mensaje de correo electrónico carrera / elegir en la casilla AÑO la opción
EGRESADO, que se aplica a las personas que
estén cursando una carrera universitaria o que
Fin
hayan egresado de la misma, pero aún no hayan
obtenido su título profesional.
5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?
Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona

(postulante) que desempeña/realiza en el momento de su postulación.
6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos
anteriores en el sistema “Recluta Talentos”
 Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos
formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de
funciones.
 Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.
 Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen
pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.
 Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un
contrato de trabajo.
7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?

La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:
Ponderación Asignada
Referencia 11 Demás Referencias
N° Etapa Gerencial/ Observaciones
Profesional /
Estratégico hasta Técnicos
Mandos Medios. (a) (b)
Cumple/ No Cumple/ No
1 Evaluación Curricular Cumple Cumple
Cumplimiento de requisitos (Cumple/ No Cumple)
El puntaje mínimo de aprobación para esta etapa deberá

ser de 60% de la ponderación. Serán habilitados a la
2 Pruebas Técnicas 30 50
siguiente etapa los postulantes que hayan aprobado la
PT, obtenido las tres mejores notas por puesto.
Recomendable/
Recomendable/
Recomendable
Recomendable Se habilitan a la siguiente etapa los candidatos con
3 Pruebas Psicotécnicas con reparo /
con reparo /
No perfiles recomendables y recomendables con reparo.
No recomendable
recomendable
Verificación Satisfactorio/No Satisfactorio/No

4 Satisfactorio Satisfactorio
Antecedentes Laborales
Cuando se descarta a los 3 mejores postulantes
5 Entrevista Personal 70 50
calificados se recurrirá a los 3 siguientes habilitados
Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje
TOTAL PUNTAJE 100 100
Total.
8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?
Los postulantes habilitados en cada etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y
mediante mensajes de correo electrónico. Asimismo podrá verificar el estado en el sistema
reclutatalentos.
9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?
Se puede contactar al correo reclutatalentos@ypfb.gob.bo

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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

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VPACF – GNF – 04: Fiscal de Formación Académica:

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF – GNF – 05: Fiscal de Formación Académica:

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF – GNF – 06: Fiscal de Formación Académica:

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF – GNF – 08: Fiscal de Formación Académica:

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF – GNF – 09: Fiscal de Formación Académica:

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF – GNF – 12: Certificador de Formación Académica:

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF – GNF – 13: Responsable de Formación Académica:

Adaptación al Cambio, Compromiso,  Experiencia general 5 años.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona

7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?

El puntaje mínimo de aprobación para esta etapa deberá

Verificación Satisfactorio/No Satisfactorio/No

8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?

9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?

Se puede contactar al correo reclutatalentos@ypfb.gob.bo

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