Los juegos gerenciales como herramienta de la administración

A través de los tiempos los juegos se convierten en una herramienta de mayor importancia

para las instituciones y demás organización que impartan enseñanza. Se abarcara por qué esta

herramienta pedagógica cumple como capacitación para las diferentes entidades y cuál es su

grado. Los juegos gerenciales tienen su historia en Colombia iniciando por universidades y

terminando por cada una de las empresas que hacen uso de ella; el poco uso de destino y las

gestiones necesarias son un factor importante en esta herramienta.

Un juego gerencial es un software que simula un entorno empresarial, allí se deben tomar

decisiones bajo variables y estas van ligadas a la vida real, esto conlleva a un raciocinio

lógico para las decisiones. En este juego se pretende utilizar estrategia buscando un resultado

exitoso, las variables son al azar y no son manipulables ni controlables; El jugador debe

adquirir habilidades para la toma de decisiones y como un ejercicio de entrenamiento para

los actuales y futuros administradores.

Los juegos basados en estrategias nacen en China e India , luego toma importancia los

juegos de guerra que acompañaran las decisiones de tipo militar y así usándose en la

preparación para futuras reglas ; la anterior estrategia da como resultado una forma de

aprendizaje para capacitar empresas y los avances tecnológicos naciendo así el primer juego

gerencia llamado Top Management Decision Simulation desarrollado por la American

Managment Association, que en principio se fundamentó en los juegos de guerra para obtener

complementos de tipo administrativo o gerencial; según Cohen y Rehenman (1961) ;

llegando tiempo después más de este tipo para finalmente llegar a tener un gran crecimiento

y apropiación como herramienta de aprendizaje. Esta herramienta que favorece el desarrollo

de la creatividad y estrategias de pensamientos

 En algunos países la implementación de estos juegos ha sido restringido y sigue como

líder la enseñanza clásica ganado la teoría sobre la practica; sin embargo en Colombia ha

mostrado avances interesantes tal así lo demuestra el libro juegos gerenciales de la

universidad de los Andes en el año 1975 y así sucesivamente nuevos libros que se suman

para el tema investigativo y de estudio En la implementación la universidad EAFIT explica

que mejora las capacidades de los estudiantes y que en algunas universidades una de sus

materias es la de simulación gerencial para estar más cerca de la realidad en el ámbito

empresarial. Sin embargo su estado no es el que debería ser, hasta ahora está dando sus

primeros pasos lo cual está generando atrasos y no estando a la vanguardia de esta

herramienta.

Al no utilizar esta herramienta en los ámbitos empresariales y educativos se le niega la

posibilidad de realizar ejercicios enriquecedores e integradores y esto traduce una pérdida

de competitividad frente a otros países.

Como herramienta gerencial el simulador gerencial ha tenido gran acogida , la solución de

problemas ha sido eficaz tal así fue el ejemplo en la universidad de Hadward en la que en

dos estudiantes el que utilizo esta herramienta tuvo puntos más alto que su competencia , y

así varios ejemplos en donde el uso del simulador ha tenido mejores resultados a aquellos

que no lo han usado , logrando así la forma más acertada para formar y entrenar gerentes ya

que brinda mayor experiencia y mayor interacción de una forma lúdica , interesante y

aplicable.

Es importante ya que desarrolla capacidad de análisis, trabajo en grupo, destreza para la

planeación, capacidad de negociación, esta herramienta tiene la propiedad de mejorar y

desarrollar innumerables habilidades y valores propios del administrador por medio de su

aplicación.
 El uso de estos juegos ayudan a la formación y entrenamiento de la mente en condiciones

de presión de tiempo, de limitación de recursos, de información incompleta y de variables

que en su mayoría son incontrolables como las macroeconómicas y la competencia y de todo

este aprendizaje nace la importancia de aplicarlas y sustentarlas en las carreras empresariales

para estar más cerca de un entorno más real y aproximado ; además que estas herramienta da

una mayor motivación a la persona que la usa y la facilidad para retener esos conceptos

administrativos.