6.

2 OBJETIVOS Y PROGRAMAS DE LA SST

Tipo: Código: Revisión: Fecha: Página:

Registro SST-6.2 001 1 de 6

1. OBJETIVO
Lograr el cumplimiento de los compromisos establecidos en la política de gestión de
seguridad y salud en el trabajo. Incluye su prevención del daño y el deterioro de la salud.
2. ALCANCE
El alcance de este procedimiento abarca a todas las actividades de la empresa
3. RESPONSABLES
Responsable de SGSST:
 Definir y establecer los objetivos del SGSST que ayuden a cumplir
con la Política de la SST de la organización,
de acuerdo con los peligros identificados y riesgos evaluados.
 Definir los indicadores y el procedimiento de evaluación de cumplimiento de los
objetivos.
 Proponer los Programas de Gestión de la SST.
Gerencia:
 Aprueba los Programas del SGSST establecidos.
Responsable de área:
 Colaborar con el responsable del SGSST en la definición de objetivos
relacionados con los peligros y riesgos vinculados a sus áreas concretas.
 Colaborar con el Responsable de SGSST
en la recogida de datos relacionados con los indicadores definidos
para los objetivos, para poder evaluar el grado de cumplimiento
4. REFERENCIAS:
Norma ISO 45001:2018. Apartado 6.2. “Objetivos y Programas”.

5. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS

 Objetivos: Fin en términos de desempeño que una organización se fija alcanzar.

 Deterioro de la salud: Condición física o mental identificable y adversa que surge
y/o empeora por la actividad laboral o por situaciones relacionados al trabajo.
 Procedimiento: Forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso.

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 6.2 OBJETIVOS Y PROGRAMAS DE LA SST

Tipo: Código: Revisión: Fecha: Página:

Registro SST-6.2 001 2 de 6

 Organización: Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución,

sean o no sociedades pública o privada, que tiene sus propias funciones y
administración.

6. DESARROLLO
6.1. Objetivos de la Seguridad y Salud en la Trabajo
Anualmente, y en base a la identificación de peligros, evaluación de riesgos,
investigación de incidentes y accidentes, la política y los resultados de las auditorías
internas, la revisión del sistema porla Dirección y otras fuentes de información
adicionales, el Responsable de SST con la colaboración de los responsables de los
diferentes departamentos de la organización elaboran los Objetivos en seguridad
y salud en el trabajo para su análisis y evaluación.
Los objetivos deben ser medibles cuando sea factible y deben ser coherentes con la
Política de la SST, incluidos los compromisos de prevención de daños, deterioro de la
salud, el cumplimiento con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la
organización suscriba, y con la mejora continua, considerando:
 Los peligros y riesgos de la organización.
 Los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba.
 Las tecnologías opcionales al alcance de la organización.
 Los requisitos financieros, operacionales y comerciales de la organización, es
decir, las posibilidades económicas de inversión y/o posibles
beneficios económicos derivados.
 Las opiniones de las partes interesadas como reclamaciones de las partes
interesadas.
6.2. Programas de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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 6.2 OBJETIVOS Y PROGRAMAS DE LA SST

Tipo: Código: Revisión: Fecha: Página:

Registro SST-6.2 001 3 de 6

La organización debe establecer, implementar y mantener uno o

varios programas para alcanzar sus objetivos propuestos. Se
desarrollan “Programas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo” para
los Objetivos propuestos, en los que se contemplan las metas, los responsables
de su ejecución, los recursos económicos y tecnológicos, así como la
frecuencia y el responsable del seguimiento de su cumplimiento.
Si durante el período de vigencia de un “Programa de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo” se produjeran cambios en los
productos, actividades o procesos de la compañía que significarán la posible
existencia de peligros o riesgos todavía no identificados ni evaluados el
Responsable de la SST, con la colaboración del personal
relacionado con la nueva actividad, producto o proceso, identifica
y evalúa los nuevos peligros y riesgos, y posteriormente estudia
la conveniencia de modificar el Programa existente, incluyendo las cuestiones
relacionadas con dichos peligros que sean necesarias. Las modificaciones en el
programa, serán presentadas al Gerente para ser aprobadas.
Anualmente, y dentro del marco de la revisión del Sistema de Gestión, se revisa
los “Programas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo” en vigor,
estableciéndose en su caso las medidas correctivas necesarias.

7. FORMATOS

FORMATO DE OBJETIVOS Y PROGRAMAS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

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Registro SST-6.2 001 4 de 6

N° Objetivo Programa Responsable Área E F M A M J J A S O N D

1 Charla sobre los términos Charla interna X
generales del sistema SST
2 Realizar reconocimiento de Capacitación interna X
línea base, en participación
de los trabajadores
3 Realizar capacitación sobre Capacitación interna X
IPERC y prevención de Examen de capacitación
riesgos
4 Realizar capacitación sobre Capacitación interna X
el correcto uso de
herramientas, equipos y
maquinarias.
5 Realizar capacitación sobre Capacitación interna X
mantenimiento del área de
trabajo y correcta limpieza
6 Capacitación sobre Charla interna X
enfermedades
ocupacionales

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 6.2 OBJETIVOS Y PROGRAMAS DE LA SST

Tipo: Código: Revisión: Fecha: Página:

Registro SST-6.2 001 5 de 6

REGISTRO DE OBJETIVOS Y PROGRAMAS

OO1 REGISTRO N°1 Supervisor SST: SSST

Revisado Versión 01
OBJETIVOS Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO Aprobado Fecha:

DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN ACTIVIDAD N° TRABAJADORES
ECONÓMICA
AUTOMÓVILES 20132834351 AV. Mariscal Venta y 10
S.A. Castilla 4800 mantenimiento de
automóviles
OBJETIVO GENERAL Charla sobre la inducción a términos generales del sistema de gestión SST

OBJETIVOS Definir los términos como: riesgo, accidente, incidente, sistema de gestión,
ESPECIFICOS factor riesgo, riesgo residual.

META
100%

INDICADOR
𝑅𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛
x 100
𝑅𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛

PRESUPUESTO

RECURSOS

INDICADORES META PERIODO RESPONSABLE

𝑅𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛
x 100 100% 1 Año
𝑅𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛

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 6.2 OBJETIVOS Y PROGRAMAS DE LA SST

Tipo: Código: Revisión: Fecha: Página:

Registro SST-6.2 001 6 de 6

OO1 REGISTRO N°2 Supervisor SST: SSST

Revisado Versión 01
OBJETIVOS Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO Aprobado Fecha:

DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN ACTIVIDAD N° TRABAJADORES
ECONÓMICA
AUTOMÓVILES 20132834351 AV. Mariscal Venta y 10
S.A. Castilla 4800 mantenimiento de
automóviles
OBJETIVO GENERAL Realizar reconocimiento de línea base

OBJETIVOS Realizar el reconocimiento sobre la organización con la ayuda del

ESPECIFICOS representante de los trabajadores

META
100%

INDICADOR
𝑅𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑜𝑐𝑖𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜
x 100
𝑅𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒𝑙 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑜𝑐𝑖𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜

PRESUPUESTO

RECURSOS

INDICADORES META PERIODO RESPONSABLE

𝑅𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑜𝑐𝑖𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜
x 100 100% 1 Año
𝑅𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒𝑙 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑜𝑐𝑖𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜

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