ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL

ETICA PROFESIONAL

Jaya Mena Andrés E1

Padilla Zachary
Lara Alexander
Vaca Leonardo

DECÁLOGO ÉTICO PARA INGENIERÍA

La ingeniería es la piedra angular del desarrollo de los pueblos y en cualquiera que sea la forma que asuma su
desempeño, es una profesión eminentemente creativa y dinámica, que pone al servicio del hombre los materiales
y fuerzas que la naturaleza le brinda para satisfacer, con la máxima eficacia, sus necesidades de alimentación,
salud, educación, esparcimiento y bienestar general.
Los campos de acción de esta disciplina se han multiplicado al mismo ritmo que la tecnología y han crecido
conforme se incrementan los requerimientos de la humanidad; en esta evolución la ingeniería ha participado y
participa activamente en todos los procesos de producción de bienes y servicios con el fin principal de lograr
una distribución equitativa de la riqueza y una mayor justicia social. La ingeniería también participa en la
educación, formando cuadros de maestros, actualizando programas docentes y poniendo a la disposición de las
nuevas generaciones las tecnologías modernas.
El ingeniero realiza sus actividades dentro de un marco de Ética Profesional por lo cual es necesario recordar la
definición de Ética y comentar los conceptos básicos de lo que es el trabajo profesional.
La Ética es una ciencia práctica y normativa que estudia racionalmente la maldad y la bondad de los actos
humanos, da normas para la vida, orienta la conducta práctica, dirige, encauza las decisiones libres del hombre;
en resumen, es rectora de la conducta humana para ejecutar actos buenos acordes con la razón.
La profesión es la actividad personal puesta de una manera estable y honrada al servicio de la sociedad y en
beneficio propio a impulsos de la vocación y con la dignidad que corresponde a la persona. La finalidad del
trabajo profesional es el bien común; un profesionista debe ofrecer una preparación especial en el sentido de
capacidad intelectual, moral y física.
La capacidad intelectual consiste en el cúmulo de conocimientos que dentro de su rama lo hacen apto para
desarrollar trabajos especializados, de esto se deduce la responsabilidad que tiene el profesionista en el ejercicio
de su actividad y la obligación que adquiere de estar al tanto de los avances científicos de su especialidad.
La capacidad moral es el valor del profesionista como persona, lo cual le da dignidad, seriedad y nobleza a su
trabajo. Abarca no sólo la honestidad y el trato en los negocios, sirve también en el cumplimiento de lo pactado.
La capacidad moral es la aptitud del profesionista para abarcar y traspasar su esfera profesional en un horizonte
de gran amplitud.
Su capacidad moral le da mayor relieve a su propio trabajo; pero, además, lo hace valer no solo como
profesional, sino como persona en su ambiente laboral. La capacidad física se refiere a la salud, la cual es
necesaria cultivar para la vida humana.
El ingeniero mexicano está consciente del puesto que le corresponde en el desarrollo del bienestar social de
nuestro país y como tal, sus acciones deberán estar normadas por la moralidad. En este aspecto, las normas de
derecho y no de hecho han permitido establecer reglas generales de conducta en relación con la actitud
profesional y algunas sociedades de ingenieros cuenta con un código de ética, que no solo sirve de guía para la
evaluación de la moralidad de los actos, sino que también, mediante el mismo, la profesión declara su intención
de cumplir con la sociedad, de servir con lealtad y diligencia y de respetar la dignidad que la misma profesión
merece
Los ingenieros deben cumplir con codigos que certifiquen que sus declaraciones van a ser efectivas y si sus
declaraciones son después de haber ocurrido algún problema que de la certeza que calmara a la clientela sin
decir cosas que son falsas.
Al momento de brindar declaraciones publicas el ingeniero debe tener en cuenta la información “delicada” que
posee de la empresa

 Tenga por objeto la notificación al público, a sectores interesados del mismo, de cuestiones o hechos
de manera que tal notificación no resulte falsa, errónea o engañosa.
 Sea de buen gusto.
 Ser profesional digno.
 Evite repeticiones frecuentes
Al poseer un cargo importante muchas veces tienes que elegir personas para que trabajan para y con él.

Selección de personal
 Las vacantes realmente producidas pueden comunicarse al público en los medios habituales, en los que
aparezcan normalmente solicitudes similares. Es aceptable que la especificación del trabajo a realizar
incluya detalles de alguno, pero en ningún caso debe incluir elementos promocionados.
 Se debe evitar el nepotismo en la contratación de personal
 No debe aparecer sugerencia alguna de que los servicios prestados son superiores a los ofrecidos por
otros profesionales a causa de dimensión, asociaciones o cualquier otra razón.
 En publicidad tales como las específicamente dirigidas a universidades y otros centros docentes,
destinadas a informar a estudiantes graduados de las oportunidades de carrera en la profesión, los
servicios ofrecidos al público deben describirse de forma exclusivamente técnica.
Puede también se permisible una mayor libertad en una sección de un periódico dedicada a ofertas de trabajo,
que la que podría haber sido permitida si la oferta aparecía en posición preeminente en un periódico, a que
hubiera resultado menos probable que un cliente potencial hubiera utilizado tal medio para seleccionar a un
asesor profesional.

Los ingenieros asegurarán la seguridad, la salud y el bienestar de público en el desempeño de

sus funciones profesionales.

Los ingenieros deben reconocer que la seguridad, la salud, el bienestar e incluso la vida del público en general
dependen de su juicio, sus decisiones y sus prácticas de ingeniería incorporadas al diseño de estructuras,
máquinas, productos y dispositivos, ya que del buen funcionamiento de estas depende la seguridad de las
personas quienes las operan o utilizan.

Se deben aprobar únicamente los diseños o planos de proyectos de ingeniería que hayan sido revisados o
realizados por ellos mismos y que se haya determinado que sean seguros para el público bajo los estándares de
ingeniería. Si alguno de estos diseños no cumpliera dichos estándares y el bienestar o la salud del público se
viera comprometida el ingeniero debe informar al cliente o empleador de las consecuencias que traería llevar a
cabo dicho proceso.

Los ingenieros deben comprometerse a conservar o, de ser posible, mejorar el medio ambiente mediante los
principios del desarrollo sostenible para mejorar la calidad de vida del público en general

Siempre que se tenga conocimiento o razón para creer que una persona o empresa pueda estar violando
cualquiera de los códigos de ética nombrados anteriormente, ésta información debe ser presentada
inmediatamente a las autoridades correspondientes para que se puedan tomar las medidas necesarias. (Code of
Ethic, 2017)
Los ingenieros llevarán a cabo servicios sólo en las áreas de su competencia.

Los ingenieros se comprometerán a realizar tareas de ingeniería solamente cuando estén calificados, por
educación o experiencia, en el campo técnico de la ingeniería involucrada para evitar cualquier tipo de
inconveniente referente a la seguridad de las personas involucradas en la realización del proyecto, en el impacto
ambiental que se puede generar o en la seguridad del usuario final y del público en general.

Se puede aceptar una tarea que requiera educación o experiencia fuera de sus propios campos de competencia,
siempre y cuando sus servicios estén restringidos a las fases del proyecto en las que están calificados. Todas las
demás fases de dicho proyecto deben ser realizadas por personas calificados, consultores o empleados que
puedan llevarlas a cabo con competencia.

Se deben aprobar exclusivamente los diseños o planos de proyectos de ingeniería que se encuentren dentro del
área de competencia del ingeniero (Code of Ethic, 2017)

Los ingenieros actuarán en asuntos profesionales para cada empleador o cliente como agentes
fieles, y evitarán conflictos de intereses.

Se deben evitar todos los conflictos de interés, ya sean conocidos o potenciales, con sus empleadores o clientes
y se debe informar inmediatamente de cualquier asociación, interés o circunstancia que pueda influir en el
criterio del ingeniero o en la calidad del servicio brindado.

No se debe aceptar una remuneración o compensación de más de una parte por el servicio en un mismo proyecto,
a menos que todas las partes comprometidas sean informadas y estén en acuerdo con las circunstancias
presentadas.

Los ingenieros no deben solicitar ni aceptar propinas, directa o indirectamente, de los contratistas, sus agentes
u otras partes que traten con sus clientes o empleadores en relación con el trabajo del que son responsables

Los ingenieros deben informar a sus empleadores o clientes cuando, como resultado de sus estudios, crean que
un proyecto no tendrá éxito o tendrá un impacto no deseado en el ambiente o en el público general en busca de
una ganancia personal.

Los ingenieros no utilizarán la información confidencial que les llegue en el curso de sus tareas como un medio
para obtener ganancias personales si dicha acción es adversa a los intereses de sus clientes, empleadores o el
público general. (Code of Ethic, 2017)

Razonamiento moral y toma de decisiones morales

Comenzaremos con el hecho de tratar de definir lo que es el razonar “ya que esto es un proceso pensamiento
mediante el cual se trata de alcanzar una respuesta bien fundamentada a una cuestión bien definida”
(Cuauhtémoc, 2014), al razonar nos damos cuenta en que esta bien y que esta mal por lo que podríamos definir
en que es difícil ser ético, pues si debido a que varias personas tienen sus propias ideas, pensamientos e
ideologías, si bien esto es lo que nos hace diferentes es uno de los causantes para promover los problemas entre
las personas definida esto hay que tener respeto de las ideas de lo demás por lo que respondiendo si es difícil
ser ético, esa es una de las decisiones morales que se deben tener presentes pues se aceptan cosas las cuales no
se está de acuerdo con el fin de mantener la armonía en el espacio laboral, entrando de esta manera a los juicios
de valor ya que estos “son un análisis basado en un conjunto particular de creencias, formas de vida o de valores”
(Ucha, 2017) los cuales tenemos la opción de estar de acuerdo o no sin embargo se debe tomar una decisión en
base de la armonía laboral talvez no compartiendo su idea pero si respetándola.

Confianza e integridad
Es difícil dar un concepto claro acerca de la misma pues se trata de un tema delicado ya que esta es la base de
la cooperación individual y de la acción colectiva, pues en palabras de David Carnavale la confianza “ es la
incertidumbre en que las intenciones y las acciones de una persona o grupo sean éticas, justas, que no amenacen
los derechos e intereses de otros en las relaciones de intercambio social” (Cuauhtémoc, 2014), debido ah esto
podemos decir que la confianza se basa netamente en lo que serían las experiencias vividas ya que esto no se lo
consigue de la noche a la mañana sino con el paso del tiempo por lo que en el ámbito laboral es cuestión de
tiempo para tener la confianza del grupo de trabajo y desenvolverse de la mejor manera manteniendo la
integridad individual y personal de cada uno, ya que esto permite que cada ser humano se encuentre en armonía
en su mente y en su corazón, por medio de esto se podrá encontrar en un ambiente de trabajo sin hipocresía, ni
falta moral con respeto para cada persona pues con la confianza como base atrae a la honestidad y al respeto
entre compañeros sin querer beneficiarse o aprovecharse de los demás.

Riesgos y Seguridad
Al tratarse de un trabajo en el cual se encuentra presente la ingeniería es imposible no pensar en los posibles
riesgos que podrían surgir pues hay múltiples casos en los cuales se han sufrido accidentes dentro del campo
laboral por lo que siempre se debe tener en cuenta el equipo de seguridad para cada uno de los trabajadores,
ahora hay que tener claro que si bien son casi nulos siempre existe una posibilidad de tener o sufrir un accidente
dado a esto “se tienen siempre conferencias eh incluso simulacros de posibles riesgos y como evitarlos”
(Cuauhtémoc, 2014), sin duda cada uno tiene conciencia acerca del tipo de trabajo que se realiza pues como
mencione anteriormente hay varias maneras de sufrir un accidente por lo que se debe estar siempre consientes
de los riesgos que pueden ocurrir, pero claro para cada acción hay una reacción así que para cada posible
accidente se tiene el plan de seguridad correspondiente para brindar confianza de que el trabajo en el que laboran
está pendiente de su seguridad y bienestar, sin duda este es un tema que siempre esta presente no solo en los
trabajos de ingeniería sino en general pues para la mayoría solo se enfoca en el costo beneficio para “la empresa
pero también se debe priorizar las vidas de los seres humanos”. (Mañueco, 2018)

Ética de la ingeniería en el lugar de trabajo

La relación entre la dirección y los ingenieros, como empleados de ésta, es de gran importancia para la empresa.
Los problemas éticos y profesionales que pueden surgir en el área de trabajo en muchas ocasiones están
relacionados con conflictos entre ambos actores.
El conflicto más serio se relaciona con las prerrogativas de toma de decisiones. Dada su posición en la estructura
organizacional, los directores suelen tener la autoridad para anular las decisiones do los ingenieros.
En algunas situaciones, las acciones de la dirección son tan objetables para el ingeniero que éste piensa que la
simple falta de participación en la actividad objetable es insuficiente. En lugar de ello, se requiere alguna forma
de protesta pública, la que puede definirse como una práctica en la que los empleados que saben que su empresa
participa en actividades que a) provocan un daño innecesario; b) constituyen una violación de los derechos
humanos; c) son ilegales; d) van en contra del propósito definido de la institución; o e) son inmorales en alguna
otra forma. (Cuauhtémoc, 2014)
Esta protesta pública implicaría un conflicto entre la obligación de lealtad que se supone que la persona debe
tener hacia la empresa y la obligación de evitar el daño que la persona supone que sufrirá el público.
Los ingenieros responsables deben tratar de obtener el apoyo de otros colegas profesionales. El contado con la
alta dirección no debe realizarse en forma de confrontación. sino en la actitud de mostrar una responsabilidad
profesional y de promover los intereses a largo plazo de la organización.

Los ingenieros y el medio ambiente

Los asuntos ambientales son importantes para la profesión de la ingeniería, la ingeniería es aún más importante
para los asuntos ambientales. Aunque los proyectos diseñados por los ingenieros forman la base de muchos
problemas ambientales en la actualidad, también es cierto que pueden diseñar proyectos y procesos que reduzcan
o eliminen estas mismas amenazas para la integridad ambiental por lo que es necesario la formación de una
ética ambiental. (Cuauhtémoc, 2014)
La ética ambiental debe ser al mismo tiempo una normativa, un código de comportamiento social y político. No
se puede reducir a fórmulas de comportamiento individual. A este principio habría que agregar que es la cultura,
como un todo, la que modifica el medio natural adecuada o inadecuadamente. (Acosta, 2016)

Por lo que un ingeniero debe cumplir con los siguientes objetivos al momento de realizar un trabajo:

 Alcanzar los objetivos beneficiosos del trabajo con el menor consumo posible de materias primas y
energía y con la menor producción de residuos y cualquier caso de contaminación.
 Discutir en particular las consecuencias de las propuestas y acciones directas o indirectas, inmediatas o
a largo plazo, sobre la salud humana, la equidad social.
 Estudiar cuidadosamente el ambiente con será afectado, evaluar los impactos o daños que puedan
sobrevenir en la estructura, dinámica y estética de los ecosistemas involucrados, urbanizados o naturales
incluido el entorno socioeconómico, y selecciona la mejor alternativa para contribuir a un desarrollo
ambientalmente sano y sostenible.
 Promover un claro entendimiento de las acciones requeridas para restaurar y si es posible mejorar el
ambiente que pueda ser perturbado.
 Rechaza toda clase de encomiendas de trabajos que Impliquen daños injustos para el entorno humano
y la naturaleza. (Código de ética ambiental para ingenieros, 1985)

Bibliografía

Acosta, J. (2016). Un acercamiento a la ética profesional. Ciudad de Mexico: Univerisdad Autonoma de

Aguascalientes.
Code of Ethic. (2017). American Society of Civil Engineers.
Código de ética ambiental para ingenieros. (1985). New Delhi: Comite FMOI de Ingeniería y Ambiente.
Cuauhtémoc, S. (2014). Ética para ingenieros. Mexico DF: Grupo editorial Patria.
Mañueco, R. (17 de Agosto de 2018). Obtenido de http://www.tecnicaindustrial.es/TIFrontal/a-158-la-etica-
gestion-prevencion-riesgos-laborales.aspx
Ucha, F. (3 de Noviembre de 2017). Obtenido de https://www.definicionabc.com/social/juicio-de-valor.php