Video 11 El rol del ingeniero Civil
MATRIZ POSITIVA
 Planificar
 Organizar
 Dirigir
 Controlar
 Supervisar
Capacidad para detectar las
actividades que requieran de
mayor prioridad en la obra
Poseer un conocimiento general
acerca de los materiales,
herramientas y maquinarias
presentes en el lugar de trabajo
Necesita de autoridad y
liderazgo para coordinar y
controlar a un grupo de trabajo:
es la forma más segura de
cumplir con las actividades
según el cronograma de obra.
Video 12 La mano de la psicología
MATRIZ POSITIVA
 Innovación
 Organizar
 Dirigir y liderazgo
 Controlar
 Supervisar
 Formar y detalles
 Alianzas
 Actividades
interesantes.
. * La importancia concebida al
saber y la inteligencia que el
trabajador aplica y moviliza.
* Importancia de saber
relacionarse con las personas en
el lugar de trabajo.
* Múltiples interacciones entre
MATRIZ NEGATIVA
El negocio de la construcción es
vulnerable a las fluctuaciones
de la economía. Los ingenieros
civiles trabajan a menudo en
entornos variados cambiantes
que van desde las oficinas
modernas elegantes hasta las
obras de construcción incluso
en zonas remotas. El trabajo
implica viajar frecuentemente.
La ingeniería civil demanda
mucha importancia a nivel
social. Para finalizar toda
construcción o contrato
emprendido por un ingeniero
civil requiere de entrega,
responsabilidad, orden, critica
de todo lo que se ha planeado
para llevarse a cabo. En
conclusión, el ingeniero civil
planea construcciones,
construye sueños y fantasías en
toda su integridad laboral y
social
MATRIZ NEGATIVA
*Trabajo es igual a presión.
*Provee servicios y seguridad.
*Indispensables, pero el
ingeniero es el responsable de
la obra y de cualquier daño o
de cualquier falla que esta
pueda presentar.
*Es una carrera que permite
trabajar y obtener ganancias,
pero requiere de tiempo,
esfuerzo y dedicación.
*No tener el liderazgo
suficiente.
¿QUÉ ES LO QUE
PIENSAS DEL VIDEO?
Un ingeniero civil debe saber
elaborar planos (utilizando
programas computarizados o
dibujando en papel) que se
convierten en la base de
proyectos como edificios,
viviendas, puentes y carreteras,
así como también efectuar
cálculos para definir el diseño y
secciones de elementos
estructurales y a hábil,
ingenioso, generador de ideas
vinculadas con el diseño y la
construcción de dispositivos
inteligentes. Sus funciones
administrativas incluyen la
producción de diseños para los
proyectos, la realización de los
planos detallados para su
posterior aplicación en la obra,
el cálculo y la comprobación de
las especificaciones de los
proyectos, la planificación del
trabajo y el mantenimiento de
registros sobre la evolución de
la obra, el material del almacén
y la financiación.
¿QUÉ ES LO QUE
PIENSAS DEL VIDEO?
La psicología de ingeniería se
ocupa de la adaptación del
equipo y en torno a las personas,
basado sus capacidades
psicológicas y limitaciones, con
el objetivo de mejorar el
rendimiento general
involucrando elementos
mecánicos y humanos y
Psicólogos de ingeniería se
dedican a compatibilizar los
requisitos del equipo, con las
capacidades humanas
cambiando el diseño del equipo.
El factor humano tiene un
campo de estudio más amplio
personas y equipos que facilitan
el quehacer.
* Importancia de la capacitación
y todo tipo de acciones
educativas.
* Diseño de mecanismos de
reconocimiento y valoración de
las capacidades demostradas en
el trabajo.
que la psicología de la
*La falta de proyección al ingeniería, que se centra
realizar el trabajo específicamente en diseñar
sistemas que se adapten y sean
*Saber desenvolverse en amigables a las capacidades de
distintos medios procesamiento de la
información del cerebro y
*No tener la creatividad además debe entregarse sin
suficiente. reservas al trabajo que tiene
encomendado, por que este será
responsable de todas sus
acciones que le lleven o no a la
mal ejecución de su trabajo.

Video 13 Éxito de un proyecto

MATRIZ POSITIVA MATRIZ NEGATIVA
 Cumplimiento del plazo de
entrega.
 Identificar puntos fuertes.
 Relación mientras el equipo
trabaja.
 Mantener la calma.
 Entrega completa según la
definición inicial del
proyecto.
 El proyecto sirve para lo
que se acordó y tiene la
calidad esperada.
 Las expectativas del
proyecto se han cumplido.
 El beneficio establecido
para el proyecto se ha
alcanzado.
. entre los miembros y que
 Riesgo de división: las
discusiones de ideas mal
gestionadas puede dar lugar
a actitudes agresivas
indirectas a través de la
hostilidad, la indiferencia o
la ironía entre el equipo de
trabajo que provoque
un clima laboral negativo.
 Alzamiento de algunas
voces e instauración de un
líder que bloquee el
consenso y la cooperación
con negaciones continuas e
imposición de
ideas, eliminando así la
felicidad en el trabajo.
 Responsabilidad
ambigua porque se diluye
nadie quiera asumir errores
de forma individual.
¿QUÉ ES LO QUE
PIENSAS DEL VIDEO?
Tiene un enfoque basado en la
composición de equipos
concretos para cada proyecto,
de espíritu colaborativo e
intentando involucrar a los
agentes afectados por el
proyecto, los proyectos se
emprenden con ilusión y con el
objetivo de conseguir cubrir una
necesidad o para aprovechar
una oportunidad de negocio,
pero desafortunadamente no
siempre se consigue. De hecho
en muchas ocasiones todo el
esfuerzo que se dedica por parte
del equipo de proyecto y del
restos agentes involucrados no
fructifica en la satisfacción