Unidad 1, 2 Y 3: post tarea - tarea final

Por:
Nombre del estudiante Karina Alexa Guzman Benavidez
Código: 1123201952

Tutor:
Sandra Marleni Vallejo

Grupo N°: 200610_368

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Puerto Asís (Putumayo) Colombia
15 de julio del 2019
 1. Tabla con el enlace y la descripción de su entorno personal de aprendizaje

Enlace del Entorno Personal de Aprendizaje Categorías Nombre de Característic

las a de la
herramient Herramienta
as que seleccionada
agregó al
Entorno
Personal
de
Aprendizaj
e
Google En esta red
scholar podemos
hacer
Comunicaci investigacion
ón es de
nuestros
respetivos
trabajos
https://www.symbaloo.com/mix/herramientasdigita Instagram En esta red
les422 social es lo
que se están
usando los
jóvenes
actualmente
Skype en esta
podemos
hacer
videollamada
s
WhatsApp En este
Web podemos
tener una
conversación
instantánea
con nuestros
amigos
Creación y Blogger En este
publicación podemos
hacer
de muestras de
contenidos nuestros
trabajos
Wikipedia En esta
podemos
hacer
investigacion
es de
nuestros
trabajos
YouTube Nos permite
ver los
videos de
música
Google En este se
Reader puede ver
fotos de lo
que nosotros
queramos
buscar
prezi En esta
podemos
hacer
presentacion
es y
compartir
ideas sobre
un
documento
virtual
Google En esta
maps podemos
ubicarnos en
cualquier
lugar
Gestión de Google Nos daba los
la scholar libros o
información artículos que
buscamos
feedly En este
podemos
montar
noticias de
nuestros
trabajos o
cualquier
otra cosa
 2. Texto entre 150 y 200 palabras sobre su entorno personal de aprendizaje.

Cada día se necesitan organizaciones más inteligentes, organizaciones de aprendizaje y

es ahí donde está el punto de conexión. El aprendizaje para toda la vida, la mejora

continua de las capacidades, hacen que las organizaciones tengan que trabajar

permanentemente la gestión del conocimiento. Cada vez más, cualquier técnica,

cualquier dispositivo innovador que se utilice en educación será pasible de ser utilizado

en el ámbito organizacional bajo un enfoque de gestión del conocimiento.

Un PLE es más que una herramienta, es un enfoque de aprendizaje, es una actitud, una

forma de disponerse al aprendizaje y es en este sentido donde hace sinergia con el

enfoque de gestión del conocimiento. Los Entornos Personales de Aprendizaje trabajan

sobre dos competencias claves para la sociedad de la información: la competencia

digital (gestionar herramientas digitales de forma eficaz y eficiente) y la competencia de

aprender a aprender. Ambas competencias ayudan a crear condiciones de posibilidad

para el crecimiento y el desarrollo personal en el contexto de la sociedad de la

información y el conocimiento.
Usar los PLE como técnica en las organizaciones permite hacer visible de dónde y qué

están aprendiendo las personas. Además, permite visualizar qué técnicas y tácticas

utilizan para acceder a la información. De esta forma se puede generar un mapa de los

conocimientos que la organización tiene, pero que al no ser "tan centrales" (por

mencionarlo de alguna manera), no los está utilizando eficazmente. Luego se podrán

generar nuevas conexiones, nuevas sinergias y nuevas configuraciones del trabajo.

Finalmente, si trabajan con organizaciones, les recomiendo que estudien más sobre los

PLE, que investiguen a fondo este enfoque y que se animen a probarlo y trabajar con él.
Post-tarea_Karina_Guzmán.docx