Las profesiones mas demandas por las empresas por orden

de prioridad
Fuente: El Deber, sección Contrata2
TRABAJOS POR CATEGORÍA:

 Mano de Obra, Hogar y Otros (158)

- Choferes (39)
- Trabajador del Hogar (11)
- Técnicos (11)
- Agro / Ganadería (7)
- Carpintero / Plomero / Electricista (6)
- Mecánicos / Reparaciones (6)
- Albañil / Pintor (4)

 Comercial, Ventas y Negocios (143)

- Ventas (9)
- Comercial (5)
- Desarrollo de Negocios (1)
- Promotoras/es (1)

• Administración, Contabilidad y Finanzas (97)

• Gastronomía y Turismo (43)

• Salud, Medicina y Farmacia (38)

• Ingeniería Civil y Construcción (12)

- Construcción (1)
- Dirección de Obra (1)
- Ingeniería Civil (1)

 Ingenierías (10)

 Educación, Docencia e Investigación (9)

 Compras, Logística y Comercio Exterior (5)

- Almacén / Depósito / Expedición (1)
- Compras (1)
- Distribución (1)
- Logística (1)
 Marketing, Publicidad y Diseño (4)
  Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing (3)
- Diseño Gráfico (2)
- Comunicación (1)
- Marketing (1)

 Recursos Humanos y Capacitación (2)

 Legales (1)
 Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones (1)

Las diez profesiones más valoradas en Santa Cruz

Aldana Fernández de Córdova, consultora de recursos humanos, identifica cuatro grupos de
profesionales que están siendo muy requeridos. Por un lado, los contadores y auditores ante el
endurecimiento de la fiscalización de impuestos y las medidas de incremento salarial y el doble
aguinaldo. Por el otro, los profesionales de marketing y los de manejo de redes sociales para
posicionar mejor la empresa y vender más.

El tercer grupo son los ingenieros de sistemas, porque las empresas han empezado a adquirir
tecnología para optimizar sus procesos internos.
Por último asevera que el sector de la construcción ha sido el menos golpeado y que sigue
creciendo a pesar de la desaceleración, por ello son muy solicitados los ingenieros civiles y
arquitectos, así como los del sector inmobiliario.

ENCABEZAN EL LISTADO
 Esadístico
 Administrador de servicios de salud
 Analista de operaciones
 Experto en ciberseguridad
 Científico de datos
 Profesor de universidad
 Matemático
 Ingeniero de software
 Terapeuta ocupacional
 Logopeda
Los trabajos en Bolivia con mayor demanda
 Ingeniería electrónica y en telecomunicaciones. Estas dos profesiones van en crecimiento
con el paso del tiempo ya que la necesidad de solventar problemas tecnológicos se vuelve
una prioridad en esta era.

 Informática, computación y desarrollador web. Cada vez es mayor el número de

empresas que se ven en la necesidad de expandir su departamento de soporte técnico y
computación debido al carácter necesario de computadores, Smartphones y Tablets para
las diferentes funciones a desarrollar.

 Administración de empresas, contabilidad y finanzas. Los últimos años han mostrado un

crecimiento drástico en el número de jóvenes que en vez de buscar un trabajo en La
Paz prefieren emprender sus propios negocios y contratar de manera freelancer a
profesionales que les ayuden al desarrollo de su empresa. Haciendo así que estas carreras
tengan una demanda cada vez mayor de profesionales.

 Relaciones internacionales, negocios internacionales e idiomas. Gracias a la globalización

actual del mundo de los negocios las empresas que anhelan crecer, buscan establecer
contacto con proveedores, socios y asociaciones internacionales con las que puedan
realizar convenios e intercambios. En esta necesidad radica la demanda de profesionales
que puedan ayudar en el proceso de expansión, aportando sus conocimientos.

 Marketing digital, diseño gráfico y manejo de redes sociales. La facilidad de utilizar el

internet como medio de promocionar los productos o servicios de una empresa y la
necesidad de estar a la altura de los competidores en cualquier área económica son el
motivo principal del incremento en la demanda de estas profesiones. Toda empresa se ve
en la necesidad de desarrollar una presencia web fuerte que le de credibilidad frente a sus
usuarios a través de campañas de marketing digital que requieren del apoyo de estos
expertos.

 Recursos humanos, Coaching empresarial y reclutadores de personal. Las leyes de

defensa del trabajador le otorgan cada vez mayores beneficios, por lo que las empresas se
ven en la necesidad de plantearse estrategias de captación y retención de empleados que
sean efectivas, dependiendo así de equipos de trabajo que promuevan la integración de
los empleados, la motivación al logro y el desarrollo de la identidad corporativa.

 Ciencias de la salud. Siendo la medicina una de las profesiones más antiguas y respetadas,
los expertos en esta área siempre cuentan con un status de admiración y respeto. Sin
embargo, con el desarrollo tecnológico y comercial de los últimos años, a la hora de
 buscar empleos en La Paz, muchos jóvenes prefieren emprender sus propias empresas. Lo
que conlleva a una mayor necesidad, y por ende demanda galenos.

 Ingenierías en hidrocarburos y energías, minería y metalurgia. Esto va de la mano de las

proyecciones del Estado para fortalecer las políticas de exploración, industrialización y
exportación de los recursos. Que además de orientarse al crecimiento económico del país
busca de igual manera generar fuentes de trabajos en Bolivia.

Carreras mas elegidas por departamento

 Por ejemplo, en La Paz, las carreras más codiciadas por los alumnos son: Ingenierías y
Técnicas y en segundo lugar las Ciencias de Empresariales, Económicas y Financieras.

 Por su parte, en Santa Cruz, las preferidas son Ciencias de Empresariales, Económicas y
Financieras, seguidas por las carreras relacionadas a las Ciencias de la Salud.

 Entre tanto, en Cochabamba, hay mayor demanda de Ciencias de la Salud y en segundo

lugar las Ingenierías y Técnicas.

Tasa de desempleo en Bolivia

Bolivia registra la menor tasa de desempleo de la región en el área urbana, en la que los demás
países están por encima del 6 %, según datos del Instituto Nacional de Estadística

Bolivia registra la menor tasa de desempleo de Latinoamérica con un 4,48 %, con la mayor
población desocupada entre los jóvenes, según datos expuestos hoy en un informe oficial.
"Hemos presentado el dato oficial al cuarto trimestre del año 2017 que da cuenta que la tasa de
desempleo es de 4,48 %, que nos sitúa entre los países que tenemos la menor tasa de desempleo
de la región", manifestó la ministra de Planificación de Bolivia, Mariana Prado, en la presentación
de estos datos en La Paz.
Además, presentó algunos resultados de la Encuesta Continua de Empleo en el país, que
evidenciaron que las mujeres en el área urbana tienden a tener una tasa de desempleo más alta
que los hombres. Los hombres registraron 4,2 % de tasa de desempleo, mientras que las mujeres
alcanzaron el 4,9 % en 2017.
Fajart destacó que con base en programas gubernamentales se redujo en casi un punto porcentual
esta brecha en relación a 2016, cuando los hombres registraban un 4 % y las mujeres el 5 % de tasa
de desempleo.
El director informó de que son los jóvenes quienes registran la mayor tasa de desempleo, la más
alta de 18 a 23 años con un 9,1 % y con el 7,9 % de 24 a 28.
Sin embargo, destacó que el Gobierno boliviano trabaja en programas enfocados en este grupo
para brindar oportunidades de inserción laboral.