Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Que con fecha 5 de febrero de 2019 mis mandantes fueron contratados por
el señor PATRICIO EDUARDO NUÑEZ RIVEROS, demandado principal en autos,
en calidad de trabajadores agrícolas de temporada, con faenas o servicios en
AGRÍCOLA EL RETAZO ubicada las labores y jornada en el sector de LA
HACIENDA DE LOLOL, COMUNA DE LOLOL, quienes trabajarían hasta el día 9 de
febrero del presente año, o hasta el término de la faena o fin de la cosecha de la
ciruela.
El trato que se pactó entre las partes, es que durante esos días un furgón los
trasladaría desde la Comuna de Chépica hasta la “HACIENDA DE LOLOL” , donde
su trabajo comenzaría a las 8 de la mañana hasta aproximadamente las 14 30
horas, cada día, donde debían cada trabajador recolectar la fruta en cajas, que
según trato se pagaría cada caja completa a $1000 (mil pesos), y que según lo que
cada uno hiciera sería el monto total de lo que recibirían, pues también se acordó
que las cotizaciones se pagarían a aparte, dentro de los primeros 10 días de marzo
del 2019, faenas que en principio durarían desde el 5 de febrero de 2019 hasta el 9
de febrero del mismo año, con posibilidad de extenderse si es que la cosecha no se
alcanzaba a hacer durante ese tiempo, lo que no ocurrió, pues la cosecha
efectivamente se acabó el 9 de febrero del año en curso.-
Jornada laboral:
Es necesario señalar que según el artículo 10 del Código del Trabajo, los
trabajadores que yo represento, dentro de los beneficios adicionales contaban con
el traslado de ida y de regreso a la faena.
Y en este caso US. es necesario señalar que a pesar del término de la faena,
el demandado principal, hasta la fecha, no ha cumplido con sus obligaciones
laborales consistentes en el pago de remuneraciones de los días trabajados,
tampoco ha declarado y pagado las cotizaciones previsionales de AFP, FONASA Y
AFC de todos y cada uno de mis representados.
AFP Y SALUD
AFC
Por lo que el señor JUAN LUIS PINO MARCHANT al llegar los primeros días
de marzo del presente año, hizo las veces de intermediario entre sus compañeros
de faena y el demandado principal, gestionando a través de llamados telefónicos el
pago de lo adeudado, recibiendo de parte del señor NUÑEZ RIVEROS solo
respuestas evasivas, que mis representados como es de toda lógica, asumieron
propias de un empleador que evade su obligación de pago para con sus
trabajadores.
Es así que el día 28 de marzo de 2019 siendo las 9.15 horas ante la
conciliadora doña ELIZABETH BOZO CANSECO, y con la concurrencia de todos
los trabajadores y el demandado principal, se efectúa el comparendo de
conciliación, llegando las partes a los siguientes acuerdo:
A. ANEXO Nº 606/2019/86.
1) Los reclamantes:
- PAGOS:
Así mismo se dejó citado al reclamado para el día 10 de abril de 2019 para
efectos de presentar la planilla de pago de cotizaciones previsionales de cada
reclamante ante la AFP respectiva, AFC, SIS, FONASA Y MUTUAL C.H.C. DE
FEBRERO DE 2019 por las remuneraciones imponibles anteriormente detalladas.
En el mismo acto se da a conocer al reclamado que de no acreditar lo
requerido se procederá a constituir acta de cobro previsional, se informa la parte
reclamada que se cursarán las sanciones precedentes.
Del mismo modo se dejó constancia que el reclamado señaló que no podía
pagar los montos reconocidos en el acto no otorgando finiquito de trabajo ni poner
el pago a disposición de los trabajadores listados dentro de los 10 días hábiles
contados desde la separación o término de la faena. Fecha 9 de febrero de 2019.
Infringiendo así los artículos 177 y 506 del Código del Trabajo aplicándole así su
respectiva sanción.
B. ANEXO 606/2019/87:
1) Los reclamantes:
f) Conceptos reclamados.
- PAGOS:
Así mismo se dejó citado al reclamado para el día 10 de abril de 2019 para
efectos de presentar la planilla de pago de cotizaciones previsionales de cada
reclamante ante la AFP respectiva, AFC, SIS, FONASA Y MUTUAL C.H.C. DE
FEBRERO DE 2019 por las remuneraciones imponibles anteriormente detalladas.
En el mismo acto se da a conocer al reclamado que de no acreditar lo requerido se
procederá a constituir acta de cobro previsional, se informa la parte reclamada que
se cursarán las sanciones precedentes.
Del mismo modo se dejó constancia que el reclamado señaló que no podía
pagar los montos reconocidos en el acto no otorgando finiquito de trabajo ni poner
el pago a disposición de los trabajadores listados dentro de los 10 días hábiles
contados desde la separación o término de la faena. Fecha 9 de febrero de 2019.
Infringiendo así los artículos 177 y 506 del Código del Trabajo aplicándole así su
respectiva sanción.
Los incisos 5 y 6 del artículo 162 del Código del Trabajo, agregados por la
Ley nº 19.631 de 1999 dispone:
Por su parte el inciso 7 del artículo 162 precisa, que sin perjuicio de la convalidación
el empleador deberá pagar al trabajador las remuneraciones y demás prestaciones
del contrato desde la fecha del despido y hasta la fecha del envío o entrega al mismo
trabajador de la comunicación del pago de las cotizaciones.-
“Si los servicios prestados se realizan sin sujeción a los requisitos señalados en el
inciso anterior o se limitan sólo a la intermediación de trabajadores a una faena, se
entenderá que el empleador es el dueño de la obra, empresa o faena, sin perjuicio
de las sanciones que correspondan por aplicación del artículo 478”
Ahora el Art. 183 B del Código del Trabajo, expresa que “La empresa
principal será solidariamente responsable de las obligaciones laborales y
previsionales de dar que afecten a los contratistas en favor de los trabajadores
de éstos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan
por término de la relación laboral. Tal responsabilidad estará limitada al tiempo o
período durante el cual el o los trabajadores prestaron servicios en régimen de
subcontratación para la empresa principal.
1.- Que el dependiente labore para una persona natural o jurídica denominada
contratista o subcontratista que ejecute laborales habituales.-
2.- Que la empresa principal sea dueña de la obra, empresa o faena en que se
desarrollen los servicios o se ejecuten las obras o faenas. Por los que la Dirección
de Trabajo establece que “Existirá subcontratación, tanto en aquellas obras que se
realizan en las instalaciones del dueño del obra, empresa o faena, como fuera de
ellas, vale decir, independiente del lugar físico en que éstas se realice.”
Que señalada que las faenas o servicios sean ejecutados por el contratista con los
trabajadores de su dependencia, vale decir, la prestación de los servicios de los
trabajadores del contratista debe ejecutarse bajo el vínculo de subordinación y
dependiendo respecto de éste.-
Así mismo se cumplió con las normas de higiene y seguridad, con servicios
higiénicos básico.-
Conforme a lo previsto en el art 92 bis del Código del Trabajo, las personas que se
desempeñen como intermediarias de trabajadores agrícolas – enganchadores y
prestadores de servicios como contratistas- deberán inscribirse en un Registro
especial que para estos efectos posee la Inspección del Trabajo, para permitir la
fiscalización de la formalización de los trabajadores agrícolas de temporada y con
ello, el pleno cumplimiento de sus derechos laborales, lo que particularmente en
este caso no se cumplió pues, el contratista no está registrado, menos inscritas
todas y cada una de las obras o faenas en las que participa y a su turno el
mandante de sus servicio , para precaver la eventual responsabilidad
subsidiaria por los eventuales incumplimientos laborales de aquellos, podrá
exigir tal registro y la exhibición del documento en que consten también los
trabajadores con los cuales trabaja, a través de una Declaración Jurada según
lo expresado en el artículo 92 bis del código del trabajo.-
1.- Que se acoja la demanda en todas sus partes y S.S. declare la NULIDAD DEL
DESPIDO.
2.- Que se declare y reconozca que los demandantes de autos, mis representados,
trabajaron bajo el régimen de subcontratación para la demandada solidaria y/o
subsidiaria AGRÍCOLA EL RETAZO.
3.- Que se condene al demandado principal Don Patricio Eduardo Núñez Riveros,
y solidaria o subsidiariamente, según corresponda, a la empresa AGRICOLA EL
RETAZO, al pago de todas y cada una de las prestaciones laborales demandadas
y que se detallan a continuación:
POR TANTO,
PRIMER OTROSÍ: Solicito S.S. se sirva a tener por acompañados los siguientes
documentos:
TERCER OTROSÍ: Solicito tener presente que contando con la calidad de Abogada
habilitada para el ejercicio de la profesión y en cumplimiento con el mandato
otorgado por los mandantes con fecha 25 de abril de 2019 ante la Notaría y
Conservador de Minas y Comercio, de don Jorge Carvallo Velazco, a través de
Escritura Pública según consta en el Repertorio Nº 1165/2019, debidamente
acompañado, yo, NATALY CAROLAINA ZÚÑIGA CALDERÓN, patrocinaré
personalmente la presente causa.
CUARTO OTROSÍ: Que por este acto vengo en delegar poder con que actúo en
estos autos a la Abogada habilitada para el ejercicio de la profesión doña Camila
Javiera Zúñiga Calderón, RUT 18.428.543-6, domiciliada para estos efectos en
Avenida Rafael Casanova nº 531, oficina 3, comuna de Santa Cruz, Sexta Región,
correo electrónico camila.zcalderon@gmail.com , quién podrá actuar en forma
conjunta o separada de mí, indistintamente.