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Fecha Emisión No. Revisión Preparado por Aprobado por No. de Serie Página
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PROPÓSITO
El objetivo de este procedimiento es asegurar la dotación del Equipo de Protección personal a los empleados de la
compañía realizando controles de calidad, cantidad, almacenaje, entrega, eficiencia y uso, con el fin de minimizar el
riesgo a la seguridad del personal.
ALCANCE
Este procedimiento es aplicable en todos los empleados de SAI Bolivia de acuerdo a su función.
PROCEDIMIENTO
Ningún trabajador, bien sea de LA COMPAÑIA, de la operadora o de otra contratista, puede empezar a trabajar en
un área de operaciones de LA COMPAÑIA, si no tiene el EPP adecuado. Es obligación del Jefe de equipo exigir el
uso de los EPP necesarios antes de ingresar a la locación. Los EPP´s se entregan en los siguientes casos:
El empleado al concluir su contrato tiene la obligación de entregar el EPP vigente recibido durante su periodo de
trabajo en la compañía al depósito de la Base de operaciones bien identificado (Nombre, cargo, fecha de entrega e
inventario del EPP). El encargado de almacenes deberá verificar el estado del EPP y la codificación respectiva para
su recepción, este comunicará al Jefe de Recursos Humanos la aceptación de recepción para continuar los trámites
correspondientes de retiro del personal de la compañía.
• El empleado que ingresa por primera vez a la empresa debe solicitar su EPP al encargado de Depósito
una vez haya firmado su contrato de trabajo.
• El encargado de Depósito entregará el EPP y llenará el Kardex de entrega, el mismo que será incluido en
el file personal de entrega de EPP del Depósito, asimismo explicará al empleado los tiempos de
reposición periódica.
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• El Jefe de Recursos Humanos debe dejar claramente establecido en el listado del personal ingresante
que se remite a depósito la condición de “Empleado Nuevo”.
• El vale de salida de materiales del depósito podrá ser autorizado por el Gerente de QHSE y/o por el
Superintendente a cargo.
En el caso de aquellos empleados a quienes se les ha vencido el contrato o han sido liquidados y se vuelven a
contratar, bien sea para el mismo equipo u otro, no recibirán una dotación regular, se les hará entrega del EPP que
devolvieron al momento de salir de la compañía. El encargado de almacenes reportará al Gerente de QHSE y al
Superintendente a cargo el estado del EPP quines deberán evaluar y decidir reponer su EPP de acuerdo a los
criterios arriba mencionados para reposición de EPP.
La persona que recibe la dotación debe revisarla e informar si encuentra alguna anomalía en ella. En caso de
imperfecciones o errores de talla debe solucionarse esta situación en el mismo depósito de inmediato.
• Guantes de vaqueta.
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• Tapones auditivos
• El encargado de Depósito verificará la fecha de última dotación (si el tiempo para cambio por tiempo
cumplido es el mínimo establecido por la compañía). Si corresponde la reposición, diligenciará el vale de
salida de materiales y lo hará autorizar por el Superintendente a cargo y/o el Gerente de QHSE.
• En el caso de que por algún motivo el empleado solicite la reposición normal en fecha posterior a la
establecida de acuerdo a la tabla de frecuencias, se anotará en el Kárdex la fecha real de dotación y a
partir de esa fecha empezarán a contabilizar nuevamente los tiempos de entrega de la próxima dotación
de E.P.P., vale decir que si a un empleado le correspondía retirar el EPP el 01-01-06 y por diferentes
circunstancias recoge el EPP el 01-02-06, a partir de esta fecha se contabilizarán los cinco meses para la
próxima dotación, de igual forma se procederá si por alguna circunstancia se retira el E.P.P. antes de la
fecha requerida (Se aclara ampliamente en el punto de reposición de E.P.P.).
Una vez entregado el E.P.P. al empleado, este firma el vale de salida y el Kárdex de entrega de EPP, a
parir de este momento es responsabilidad del empleado el correcto uso y mantenimiento adecuado del E.P.P.
entregado.
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• El encargado del Depósito tomará en cuenta la nueva fecha de entrega como fecha de última dotación,
vale decir que si a un empleado le correspondía recoger su dotación el 01-03-06 y por diferentes motivos
de deterioro recoge el EPP el 01-02-06, esta última fecha se tomará en cuenta para contabilizar el tiempo
de reposición correspondiente para el EPP requerido.
• El empleado reporta la pérdida o deterioro prematuro de sus E.P.P. al Gerente de QHSE, en caso de que
se encuentre en un turno de trabajo en el equipo, el reporte deberá hacerse al Jefe de Equipo, quien
comunicará tal situación al Superintendente del Sector y/o al Gerente de QHSE.
• Una vez autorizado el Vale de Salida, el empleado deberá retirar los elementos directamente del
Depósito. En caso de que el empleado se encuentre en turno de trabajo en el equipo, se deberá seguir
conforme a lo descrito en el punto SOLICITUD DESDE LOS EQUIPOS.
• El Gerente de QHSE reportará la entrega al Jefe de Suministros, quien cotizará el valor real de los
mismos y se coordinará con el Departamento de Recursos Humanos para realizar el descuento
correspondiente al valor del EPP.
• El encargado del Depósito tomará en cuenta la nueva fecha de entrega como fecha de última dotación.
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• El encargado de depósito de la base de Santa Cruz deberá realizar un inventario periódico de las existencias
de EPP y solicitará los pedidos necesarios al departamento de suministros teniendo en cuenta el resultado del
inventario y el stock mínimo establecido.
• El Jefe de Suministros es el responsable de la compra y provisión de los elementos al depósito según listado
adjunto en el presente procedimiento.
• Se deberá tener en cuenta que algunos EPP deben ser importados y el tiempo de entrega de los mismos
puede ser extenso.
• Desde los equipos el Jefe de Equipo deberá elaborar los pedidos de reposición o provisión de EPP, mediante
una LP (Lista de Pedido) que será dirigida al Superintendente a cargo del equipo para su aprobación.
• El Superintendente deberá coordinar con el departamento de QHSE, para verificar si los elementos solicitados
cumplen los requisitos de calidad y certificación.
• El encargado de depósito verificará si los elementos solicitados se encuentran en existencia, antes de solicitar
su compra.
• El encargado de depósito realizará un conteo físico del material para proceder al despacho de los mismos.
• Se elabora la transferencia de material mediante vale de salida con destino al equipo solicitante dirigido al Jefe
de Equipo.
• El Jefe de Equipo deberá acusar recibo de los EPP recibidos verificando las cantidades solicitadas. El acuso
de recepción deberá ser remitido nuevamente al encargado de depósito para la actualización respectiva del
Kardex de entrega de EPP.
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• En el equipo el administrador o quien fuere designado por el Jefe de Equipo, deberá enviar un documento
debidamente firmado por el receptor al encargado de depósito en el formato “Control Dotación de E.P.P. en
el equipo”.
Todo empleado deberá entregar al Encargado de Depósito (o a la PIC en los equipos) el E.P.P. cuando realiza un
recambio, no así cuando corresponde a su dotación normal.
En el caso especifico de los cascos, estos pueden variar su frecuencia de entrega cuando este recibió un golpe
cuyo impacto es desconocido, por ejemplo cuando el casco cae del piso de enganche. Para su recambio el
empleado deberá entregar el casco dañado.
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Son elementos que se dotan con cargo directo al equipo y no son incluidos en el Kardex personal del operario, estos
incluyen las siguientes categorías:
1. E.P.P. para trabajos específicos.
Estos son entregados por el Jefe de Equipo o su designado directamente en el equipo al personal afectado a la
tarea especifica llevando el registro correspondiente, en el caso de tratarse de personal que trabaja en talleres
de la base de operaciones se entregarán al jefe de sector quien dotará los mismos llevando un registro de la
dotación.
1.1. Trabajos con químicos
• Respirador de media cara.
• Cartucho de filtros para gases ácidos y vapores orgánicos
• Respirador de Cara completa
• Antiparras
• Delantal de PVC
• Guantes de PVC de brazo completo
1.2. Trabajos de Pintado y arenado
• Respirador de media cara
• Cartucho de filtro para vapores orgánicos
1.3. Trabajos de soldadura
• Guantes de cuero para soldador
• Delantal de cuero para soldador
• Mascara para soldador con cristales
1.4. Trabajos de mantenimiento eléctrico
• Guantes dieléctricos para electricista 1000V
• Protector auditivo externo tipo cobertor
1.5. Trabajos de mantenimiento mecánico
• Protector auditivo externo tipo cobertor
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3. Elementos especiales
• Detector de gases múltiple portátil
• Equipo de respiración autónoma ( SCBA)
Estos igualmente son entregados con cargo directo al equipo bajo responsabilidad directa del Jefe de equipo.
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KARDEX DE EPP
El encargado de Almacenes o Depósito, deberá llevar un Kardex actualizado de entrega de EPP, con los nombres
de los empleados, sus cargos y los EPP que se les ha entregado teniendo en cuenta las fechas de entrega.
Lo importante del Kardex es que cada vez que se solicita una dotación, se puede revisar cómo está la situación
particular de cada empleado respecto a entregas de EPP, con lo cual se puede decidir con fundamento si se
autorizan o no las dotaciones.
En el caso particular de botas de cuero y overoles, deben tener impreso sobre el elemento un código de
identificación indeleble, que permita llevar un control preciso al momento de entrega / recepción. El encargado del
depósito registra el código de identificación en el formato “Control Codificado entrega de E.P.P.”
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REFERENCIAS
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CONTROL DE REGISTROS
ARCHIVO
NOMBRE DISPOSICION
¿QUIÉN? ¿CÓMO? ¿DÓNDE? TIEMPO USUARIOS
1. 02-01-315-
F001 Control • Formato
• Jefe de • Oficina Jefe
Dotación de Físico • 2 años • Supervisión • Se Elimina
Equipo de equipo
E.P.P. en el (papel) y Adm.
equipo
2. 02-01-315-
F002 Control • Formato
• Encargado • Oficina
Codificado Físico • 2 años • Almacenes. • Se Elimina
de Depósito Depósito
entrega de (papel)
E.P.P
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