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Datos del estudiante

Nombre: Irandi Sarahi Soto Estrada

Matrícula: 18011057

Nombre de la Planeación Estratégica Personal


Evidencia de
Aprendizaje:

Fecha de elaboración: 03/02/2020

Nombre del Módulo: El Proceso Administrativo v1

Nombre del asesor: Jennifer Lourdes Quintero


MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

MISIÓN:
Ser una persona de bien, exitosa y comprometida con todo lo que haga, ayudando
siempre a los demás en todo lo que este en mis posibilidades.
VISIÓN:
Ser una excelente ingeniero, con todos los conocimientos posibles para ser
competitivo ante los demás.

VALORES:
 Equidad
 Responsabilidad
 Respeto
 Honestidad
Análisis FODA de mi persona:

FORTALEZAS DEBILIDADES
• Respetuosa • Tímida
• Responsable • Impaciente
• Ordenada • Callada
• Puntual • Perfeccionista
• Proactiva • Preocupona

OPORTUNIDADES AMENAZAS
• Estudiar una maestría • Alto nivel de competencia.
• Contar con experiencia laboral • Solo hablar el idioma español
• Hablar idioma ingles • Falta de experiencia laboral
• Tener conocimientos en • Dificultar para hablar en publico
computación • Difícil adaptación a los cambios
• Finalizar con éxito mi carrera y de cualquier ámbito
titularme

Diseña tres estrategias para que aproveches las oportunidades del medio
ambiente para el logro de tus metas.
Estrategias (F-O)

 Sobresalir por mi trabajo.


 No renunciar a pesar de las adversidades.
 Desarrollar mis capacidades
Estrategias (D-A)
 No poner atención.
 Actitud inadecuada
 Proceder sin limites

Estrategias (D-O)
 Aceptarme como tal
 Ser más paciente
 Ser más resignado

Diseña el proceso de dirección: identifica qué cursos de capacitación


puedes requerir y desarrolla un programa de incentivos con base en logros.

Curso de inglés, incentivo: beca del 30 por ciento manteniendo promedio de 8.

Curso de computación, incentivo: al finalizar con éxito poder tomar otro curso sin
costo adicional.

Curso de calidad y calidez, incentivo: obtener una constancia con validez curricular
y obtención de experiencia
Aplica un proceso de control en el que utilices por lo menos una herramienta
de control, en cada una de sus tres etapas (preventivo, concurrente y de
retroalimentación) para asegurar el cumplimiento de las estrategias del
inciso c); define cómo vas a medir su cumplimiento.

ESTRATEGIA PREVENTIVO CONCURRENTE RETROALIMENTACION


No renunciar por Aplicarme para Comprometerme Los resultados positivos
las alcanzar mis para mejorar y me servirán como
adversidades, objetivos. ser entregada al motivación para seguir
ser persistente. máximo. adelante.
Aprender a Tener Poner atención Analizar las situaciones
controlar mis seguridad en mi en mis objetivos de mis preocupaciones y
preocupaciones misma aprender a relajarme

Conclusión

El cambio de actitud debe hacerse desde el cambio personal para crecer como
personas, cuando el cambio se hace para superarse, la persona realiza un
crecimiento personal y mejoramiento de autoestima.

Todo proceso de cambio es difícil pues no es fácil salir de nuestra zona de confort
para enfrentar cosas nuevas, los cambios son importantes para nuestro desarrollo
para ser personas más abiertas y competentes.
Bibliografía

A. P. (3 de Febrero de 2020). Obtenido de Project Coaching:


http://www.projectcoaching.es/planificacion-estrategica-personal-7-claves-
que-te-proyectaran-al-exito/
Healthcare Consulting. (3 de Febrero de 2020). Obtenido de Healthcare
Consulting: https://www.bhconsulting.es/blog/la-planificacion-estrategica-
personal/
Rodriguez Moguel, E. A. (3 de Febrero de 2020). Obtenido de Gestiopolis:
https://www.gestiopolis.com/planeacion-estrategica-personal/