Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
” 1
GUÍA
PROGRAMA CONTROL CONTRA CAÍDAS
Este material es para uso exclusivo de Seguros Bolívar y sus Clientes. Prohibida su reproducción. Todos los derechos reservados®
“Tranquilo, somos su aliado en el mejoramiento de la productividad de su negocio.” 2
INTRODUCCIÓN
Dentro de este contexto es importante conocer que cuando se realiza trabajo en alturas el
riesgo de caída existe para las personas que ejecutan la labor, pero las consecuencias a
parte de la lesión del trabajador, pueden involucrar, daños a equipos, materiales,
instalaciones, daño moral para la familia, entre otros. A veces no nos alcanzamos a
imaginar ni siquiera los costos económicos que un accidente puede llegar a causar a la
organización.
La guía del programa de control contra caídas ARL Bolívar, contribuye a que las empresas
puedan documentar e implementar de una manera sencilla mecanismos de prevención
para el control de los riesgos que se producen al exponerse a trabajos en alturas. Para
lograr el éxito en su implementación es importante el compromiso de todas las partes
interesadas que intervienen en el proceso desde la Gerencia.
La eficacia del programa control contra caídas está sujeto al cumplimiento de los
diferentes pasos o etapas en el proceso de implementación, el mantenerlo en el tiempo
y evaluarlo periódicamente para tomar decisiones que conlleven a la mejora continua de
la gestión de SST dentro de la organización.
“Tranquilo, somos su aliado en el mejoramiento de la productividad de su negocio.” 3
¿Qué es?
Es una guía que contempla los pasos para implementar y evaluar la efectividad del
programa de control contra caídas al interior de las empresas afiliadas a ARL Bolívar,
propendiendo por el desarrollo de un trabajo seguro y productivo a través de cada una de
las acciones definidas.
Para desarrollar una adecuada identificación e inventario de los riesgos de caída, así como
la definición de acuerdo a la actividad económica, de las mejores medidas de prevención y
protección que conlleve al control especifico del riesgo de acuerdo a las necesidades de la
organización.
¿Cómo funciona?
¿A quién va dirigido?
ANTECEDENTES
En Colombia el trabajo en alturas es considerado como de alto riesgo debido a que en las
estadísticas nacionales, es una de las principales causas de accidentalidad y muerte en el
trabajo.
OBJETIVO
Establecer los lineamientos para identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a los
trabajos en altura para asegurar y proteger a los trabajadores de la empresa, proveedores
y contratistas que tengan posibilidad de caída más de 1,5 metros.
COMPROMISO GERENCIAL
DEFINICIONES
Trabajo en alturas: todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un
nivel inferior.
Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularmente el trabajador o que son
esporádicos o realizados de vez en cuando.
4. Requisitos:
personas, 5. Evaluación del
6. Mejora continua
organización, programa de control
control contra caídas
instalaciones control contra caídas
contra caídas
Dando cumplimiento al Artículo 2.2.4.6.19 del Decreto 1072 de 2015, defina indicadores que
permitan evaluar la estructura, proceso y resultado del Sistema de Gestión. Recuerde que estos
deben estar alineados al plan estratégico de la empresa y hacer parte del mismo. De acuerdo a lo
anterior y siguiendo los lineamientos del sistema de gestión, para el programa de intervención de
peligros en alturas y control de riesgo contra caídas, dichos indicadores deben permitir generar
información para:
De acuerdo a lo anterior de los indicadores del sistema de gestión que evalúan la estructura, para
el programa de control contra caídas se deben considerar los siguientes aspectos:
• Asignación de responsabilidades
• Asignación de recursos
• Definición de un plan de capacitación
• La existencia plan de prevención y atención de emergencias
De los indicadores del sistema de gestión que evalúan el proceso, para el programa de control
contra caídas se deben considerar los siguientes aspectos:
De los indicadores del sistema de gestión que evalúan el resultado, para el programa de control
contra caídas se deben considerar los siguientes aspectos:
• Requisitos normativos
• Cumplimiento objetivos SST
• Cumplimiento plan de trabajo
• Evaluación de no conformidades detectadas
• Evaluación acciones correctivas, preventivas y de mejora
• Análisis de registro de incidentes y accidentes de trabajo
• Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control de peligros
Consolide la información de cada uno de los apartados anteriores del sistema de gestión y genere
filtros con el fin de determinar cuáles pertenecen al programa de control contra caídas, de esta
manera enfocamos el trabajo como verdaderamente lo exige concepto de sistema de gestión.
Ejemplo:
El Decreto 1072 de 2018, exige definir un plan de capacitación anual, defina un solo plan de
capacitación anual divido por temas; para este caso de ejemplo control contra caídas, especifique
la intensidad horaria, la cantidad de personas expuestas al riesgo, de acuerdo al trabajo el nivel en
el cual se va a capacitar los trabajadores, realice las mediciones correspondientes a medida que se
vayan realizando las formaciones. De esta manera teniendo todo consolidado en una sola matriz se
podrá contar con información de cómo está a nivel general el plan de capacitación anual del
sistema de gestión y si quiere ver el detalle por tema “control contra caídas” poder realizar filtros
para revisar el resultado por tema específico.
• Establecer para todos los puntos con riesgo de caída identificados dentro de la compañía
medidas de protección y prevención.
• Optimizar el trabajo en alturas a través de análisis de trabajo seguro, previniendo la
ocurrencia de accidentes e incidentes.
• Lograr que de todos los cargos expuestos a riesgos de caídas en alturas de 1.50 metros se
encuentren con la formación específica y condición física para realizarlo, esto incluye
personal directo y contratista.
• Gerencia:
• La aprobación del programa de control contra caídas es responsabilidad de
(Gerencia, Director, etc.).
• Destinar recursos físicos, financieros y humanos para el cabal cumplimiento
del programa.
• Designar un Coordinador de Trabajo en alturas, con la experiencia,
conocimientos requeridos y autoridad para dirigir y evaluar le programa de
control contra caídas.
• Etc.
• Validar que los empleados que van a subir a alturas estén debidamente
capacitados.
• Etc.
• Contratistas
• Cumplir con los requerimientos para ejecutar labores de alto riesgo
dispuestas en el manual de contratistas.
• Firma de los permisos de trabajos, con la autonomía técnica para
ejecutarlos con sus propios recursos
aplicando toda la normatividad nacional
e internacional que su trabajo demande.
• Cumplir los lineamientos del programa
establecido por la organización
• Cumplir con las leyes aplicables vigentes
(Entrenamiento, aptitud, equipos de
protección, supervisión, entre otros).
Este ejercicio debe aportar una descripción detallada de: procesos, actividades, tareas
rutinarias y no rutinarias, partes involucradas (directo, contratistas, temporales,
cooperados, etc.), altura aproximada del trabajo, etc.
“Tranquilo, somos su aliado en el mejoramiento de la productividad de su negocio.” 12
Es importante que esta labor de identificación e inventario se lleve a cabo con personal
del área y jefe inmediato.
1
Tomado de: Ministerio de Trabajo, Resolución 1409 de 2012, Artículo 8
“Tranquilo, somos su aliado en el mejoramiento de la productividad de su negocio.” 13
2
Tomado de: Ministerio de Trabajo, Resolución 1409 de 2012, Artículo 22
“Tranquilo, somos su aliado en el mejoramiento de la productividad de su negocio.” 14
o Jefes de área:
• Nivel: básico
• Modalidad: presencial –
virtual
• Intensidad: 10 horas
• Contenido: requisitos
legales en protección
contra caídas, responsabilidad civil, penal y administrativa,
prevención y protección contra caídas, permiso, procedimientos,
activación plan emergencias, administración y control del programa.
• Duración: debe repetirse en su totalidad por lo menos cada dos (2)
años
o Básico operativo:
• Nivel: básico
• Modalidad: presencial
• Intensidad: 8 horas (3 teóricas y 5 practicas)
• Contenido: naturaleza de los peligros en alturas, autocuidado,
requisitos legales en protección contra caídas por actividad
económica, responsabilidad civil, penal y administrativa, conceptos
técnicos de protección, medidas de prevención y protección contra
caídas, conceptos básicos de auto rescate, rescate, y fundamentos
de primeros auxilios, permiso de trabajo en alturas.
“Tranquilo, somos su aliado en el mejoramiento de la productividad de su negocio.” 15
• Avanzado:
• Nivel: Avanzado
• Modalidad: presencial
• Intensidad: 40 horas (16 teóricas y 30 practicas)
• Contenido: naturaleza de los peligros en alturas, autocuidado,
requisitos legales en protección contra caídas por actividad
económica, responsabilidad civil, penal y administrativa, conceptos
técnicos de protección, medidas de prevención y protección contra
caídas, conceptos básicos de auto rescate, rescate, y fundamentos
de primeros auxilios, permiso de trabajo en alturas.
• Descripción: Todo trabajador que realice labores en alturas, con
riesgo de caída, que realice desplazamientos horizontales y/o
verticales por las estructuras, incluidas las técnicas de suspensión,
utilizando diferentes equipos de protección contra caídas según el
tipo de aplicación y sistemas de anclaje portátiles.
• Reentrenamiento: Presencial – 20 horas (8 teóricas y 12 practicas)
• Coordinador de alturas
• Nivel: Coordinador
• Modalidad: presencial
• Intensidad: 80 horas (60 teóricas y 20 prácticas)
• Contenido: naturaleza de los peligros y objetos en el área de
trabajo, autocuidado, requisitos legales en protección contra caídas,
responsabilidad civil, penal y administrativa, conceptos técnicos de
prevención, medidas de prevención y protección, programa de
protección contra caídas, procedimientos seguros, listas de
chequeos, procedimientos para manipular y almacenar equipos y
materiales utilizados para protección contra caídas, equipos de
protección personal, sistemas de acceso, fundamentos primeros
auxilios, auto rescate, rescate y plan rescate, elaboración permiso
de trabajo, técnicas de inspección.
“Tranquilo, somos su aliado en el mejoramiento de la productividad de su negocio.” 16
Dentro del plan de formación y capacitación, se deberá incluir la divulgación de las normas
de seguridad en alturas y el programa de control contra caídas de la organización.
e. Montaje de andamios
• Las operaciones de montaje, desmontaje y/o modificaciones de andamios,
deben ser realizadas sólo por personal calificado y
entrenado, para esto la empresa deberá asegurar la
competencia del personal para el arme y desarme de
andamios.
g. Todo sistema de protección contra caídas que presente algún daño o haya
actuado en caída, debe ser inutilizado de forma inmediata.
• Debe disponerse de un método de verificación y seguimiento de cada
uno de los sistemas de protección contra caídas, con el propósito de
identificar oportunamente su estado y eliminar inmediatamente los
defectuosos.
• Todo elemento defectuoso deber ser inutilizado, cortando sus partes y
retirado del área operativa.
Para este ítem es importante que la organización evalué el cumplimiento del programa de
acuerdo a lo estipulado en la normatividad vigente.
Estas acciones pueden ser aplicadas a las siguientes fuentes del sistema de gestión del
programa de control contra caídas:
• Cumplimiento de objetivos
• Resultados de la intervención en los peligros y riesgos prioritarios
• Resultados de auditoria y revisión del SG-SST, incluyendo la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo
“Tranquilo, somos su aliado en el mejoramiento de la productividad de su negocio.” 22
RECURSOS DE APOYO
BIBLIOGRAFIA
Versión. 02
Fecha. Enero 2018
Copia controlada