IGUALDAD DE

OPORTUNIDADES DE
DERECHO ENTRE
HOMBRES Y MUJERES
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
JOSÉ GÁLVEZ EGUSQUIZA
CHIMBOTE-2019
INTRODUCCIÓN
La situación de las mujeres a lo largo de la historia viene
marcada por la desigualdad y la discriminación, que
todavía se encuentra en muchos lugares del mundo y en
muchos ámbitos de nuestra sociedad. NAME OR LOGO 2
ANTECEDENTES
SOCIO CULTURALES Y
DESVENTAJAS
○ Era subordinado al hombre.
En el mundo greco-romano,
las leyes permitían al marido
el divorcio o repudio a la
esposa pero la esposa al
marido no.
○ Las jóvenes se casaban muy
pronto con solo 15 años , y se
dedicaban a cuidar del hogar,
el marido y los hijos. No
tenían una vida publica y ni
acceso a una educación.
LA MUJER EN LAS
SOCIEDADES ANTIGUAS
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 • La responsabilidad del
cuidado del hogar, la crianza
de los hijos y la atención de
los mayores ha sido
tradicionalmente una tarea de
las mujeres en todas las
sociedades .
• Sin embargo, actualmente
siguen siendo mayoritarias las
mujeres que trabajan dentro
del hogar. Por obligación o
LA DISCRIMINACIÓN por elección propia.
DE LA MUJER
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○ Numerosos atentados contra
los derechos de las mujeres se
ocultan sistemáticamente en
muchos países del mundo.
Solo en la medida en que
estas mujeres o sus familias
asocian y lo denuncian, los
gobiernos se implican para
buscar soluciones.

LA VIOLENCIA CONTRA
LAS MUJERES
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PRINCIPIOS DE:
IGUALDAD
○ Garantiza el ejercicio de los derechos
de todas las personas sin distinción.
○ Implica dar las mismas condiciones,
trato y oportunidades sin distinción
de clase, sexo, edad, creencias, etnia
o cultura.
○ La igualdad real sólo se alcanza si se
crean las condiciones previas para
que cada persona pueda aprovechar
plenamente las oportunidades y no se
encuentren en desventajas.
EQUIDAD
○ Debido a las desigualdades existentes,
dar un trato igualitario a mujeres y
hombres no es suficiente, se requiere
de políticas basadas en el principio de
equidad.
○ Implica trato justo y se alcanza a partir
de dar un trato diferente a quienes
están en desventaja para que tengan
oportunidad de alcanzar sus objetivos
en condiciones de igualdad.
○ Es posible cuando el trato que se da a
las personas está basada en la
consideración justa de las necesidades
e intereses.
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 • Es la distribución justa de los recursos,
beneficios, responsabilidades y toma de
decisiones del poder social.
• Es tener en cuenta las necesidades específicas
tanto de las mujeres, como de los hombres para
desarrollarse adecuadamente.
• El trato diferenciado y justo requiere de
acciones específicas que corrijan las desventajas
sociales y culturales que enfrentan las mujeres,
y eliminen las desigualdades.
• Desde esta perspectiva las acciones afirmativas
y las políticas de Igualdad de Oportunidades,
EQUIDAD DE constituyen estrategias que facilitan el logro de
la igualdad.
GÉNERO
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IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
De derecho entre hombres y mujeres

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○ La igualdad de género nos
dice que los hombres y las
mujeres deben recibir los
mismos beneficios, las mismas
sentencias y ser tratados con
el mismo respeto y de que no
haya discriminación por su
sexo ya que es un derecho
que vincula a todas las
naciones y se establece
siempre como un principio que
debe inspirar el resto de los
derechos fundamentales. IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
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 • La persistencia de las desigualdades
reales contribuyó también a que
comenzara a extenderse el concepto de
igualdad de oportunidades.
• Con la igualdad de oportunidades se
busca contrarrestar los efectos
indeseables de la estratificación social y
lograr así el asentamiento de la
igualdad de condiciones del punto de
partida, a fin de que cada individuo
tenga la oportunidad de acceder a los
EQUIDAD DE derechos que la ley le concede.

GÉNERO
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Conclusiones

“ ”
Tanto los hombres como las
“ ”
Los aportes de los hombres y
de las mujeres contribuyen al
mujeres tenemos las mismas
movimiento económico para el
oportunidades.
funcionamiento de la Sociedad.

“ Hombres y mujeres somos

”
importantes y necesarios para
la Sociedad.

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REFERENCIAS
ESIM, S. (2000): Iniciativas de presupuestos para América Latina y el Caribe con enfoque de género: una
herramienta para mejorar la fiscalidad y lograr la implementación efectiva de políticas, UNIFEM, Nueva York

LOVENDUSKY, J. (1997): «Políticas de género: igualdad de oportunidades y violencia contra las mujeres« en
URIARTE, E. y ELIZONDO, A., (coords.) (1997): Mujeres en política, Editorial Ariel S.A., Barcelona.

De la Cruz, Carmen (1998). ''Guía metodológica para integrar la perspectiva de género en los proyectos y
programas de desarrollo.”

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INTEGRANTES:
• ARROYO LÓPEZ YURIKO

• ÁVILA LEÓN MURIEL

• CASTRO UCHALIN VERÓNICA

• ESCOBEDO ALCALDE ROMINA

• MATOS ANDRADE CELESTE

• JARAMILLO AYALA IBETH

• ROMERO TORRES JHARIS

• RODRÍGUEZ AGUIRRE MARÍA

• SÁENZ NOLASCO ANYELA

• SALAZAR CASTILLO JAVIER

• TAMARIZ SALINAS NAGHELLY

• VENEGAS MAZA SILVANNA

• VIVAR FIESTAS DARWIN

GRACIAS