La

Organizaciòn
y sus Teorìas

En la organizaciòn Historia y Evoluiòn

Finalidad cumplir
existen tres de las
metas y objetivos
elementos vitales Organizaciones

Recurso de Sistemas abiertos

Recurso Financiero Recursos Humanos
Sistemas Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque
cuyas partes estàn
Henri Fayol Clàsico Cuantitativo Conductual Contemporàneo
relacionadas entre sì
y con su medio
ambiente

Se enfatiza Consiste Se definen

Segùn Gary Kreps, tanto en la en la
La teorìa de El dos
existen cuatro tipos Propuso racionalidad aplicaciòn
sistemas propone comportamiento perspectivas,
de sistema de diseño cinco como en el de la
cuatro implicaciones organizacional las de
de organizaciòn. funciones: hacer que estadìstica, es la rama sistemas y la
planear, las de de la de
organizar, organizaciones modelos administraciòn contingencias
Explotador mandar, y los de
La interdependencia que investiga
autoritario coordinar y trabajadores optimizaciòn las aciones
controlar sean lo màs y de de las
eficientes informaciòn. personas en
Benèvolo Autoritario La apertura posible.
eltrabajo.

Consultivo Marco Analìtico

La Adaptaciòn y la
Innovaciòn de la
Participativo
organizaciòn