HISTORIA DE LAS RELACIONES

LABORALES
(2484)
Grado en Relaciones Laborales y
Recursos Humanos. Curso 1º.
TEMA 0.-
PRESENTACIÓN
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Dra. Susana Martínez Rodríguez

Localización: Despacho -2.16
Teléfono: 868 88 8530
E-mail: susanamartinezr@um.es
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Viernes
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Dra. Susana Martínez Rodríguez

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Por qué una asignatura de Historia de las relaciones
laborales en el Grado de RRLL y RRHH

• Desarrolla una conciencia histórica que nos

permite comprender los fenómenos
económicos, sociales y políticos actuales.

• Aporta herramientas para analizar y reflexionar

sobre las relaciones laborales, que son
cambiantes dependiendo del contexto histórico
y socioeconómico
Temario

• TEMA 1. Las claves de la transición del feudalismo al

capitalismo

• TEMA 2. Los orígenes del crecimiento económico: La

industrialización

• TEMA 3. La dinámica del capitalismo en el siglo XIX

• TEMA 4. Los planteamientos teóricos ante la

sociedad capitalista
Temario

• TEMA 5. Orígenes, formación y expansión del

movimiento obrero

• TEMA 6. La evolución socioeconómica del siglo XX

• TEMA 7. La evolución económica y social de España

contemporánea

• TEMA 8. El fin del siglo XX: Nuevos escenarios

sociales y laborales
Evaluación-ponderaciones

• Examen final = 60% EXAMEN DE DESARROLLO

• Actividades denominadas prácticas= 15%

• Participación= 5%.

• Actividades denominadas trabajo en grupo= 20%

Evaluación-instrumentos

• Prueba test evaluable:

• 27 de marzo

• Temas 1 a 4

• MATERIA APROBADA= NO ENTRE EN EL

EXAMEN FINAL

• HORARIO A DETERMINAR
• El incumplimiento de las normas básicas de
conducta anula la puntuación por asistencia.

• La no entrega en plazo invalida el ejercicio.

• Plagiar un trabajo lleva una penalización o

analuación de la tarea

• Copiar las prácticas de otro/a estudiante

supone un cero para ambos.
Evaluación-instrumentos

• Copiar en el examen supone la anulación del

examen y el abandono del aula.
Entrando en materia

• Relaciones Laborales. Son aquellas que

mantienen en el ámbito del trabajo los distintos
agentes sociales, sean éstos colectivos
(organizaciones empresariales, grupos de
presión, sindicatos, Estado) o individuales
(empresarios o trabajadores).
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de+la+historia.jpg
Temario
Temario

• Aviso importante:

• Este material está diseñado para seguir las

explicaciones que se dan durante las clases. No
sustituye a las clases.

• Acude a clase, coge notas y participa.

• Tu formación es tu principal activo: invierte en ti.