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En todos los aspectos de la vida nos tenemos que enfrentar todos los días a una
toma de decisiones ya sean grandes o pequeños problemas que tengamos que
solucionar. La toma de decisiones se da muy significativo dentro de la vida
empresarial y por este factor se distinguen a las personas sobresalientes de las que no
lo son tanto.
Para que se de una toma de decisiones en los sistemas es necesario tener unos
objetivos como son:
Tomar decisiones acertadas y basarse en la objetividad de los datos mas que en los
deseos y esperanzas para darles una interpretación adecuada.
Uno de los problemas que se presentan en la toma de una decisión es por parte de
los analistas de los sistemas ya que los resultados deben ser en hechos reales. Los
analistas deberán intentar mejorar los resultados para conseguir las metas y los
objetivos marcados en el plan de la organización, todo se da con el intercambio de
información ya sea negativa o positivamente debe fluir por la organización
Los analistas son los encargados de señalar los defectos y proponer una pronta
solución sin perjudicar la organización.
Todas las decisiones que se tomen tienen unos beneficios claves primordiales
mediante los hechos.
El analista debe tener conocimiento de la organización y sobre todo tener clave la
opinión del consumidor, estableciendo comunicación para que la información pueda
ser recogida, analizada, resumida y estructurada.
Todo esto hace que los datos sean accesible para cualquiera que los necesite,
ahorrándose así tiempo en resolver los problemas y ahonda en el conocimiento de las
necesidades de los procesos de la organización, permitiendo lograr mas fácilmente los
objetivos de la organización.
Un buen analista de sistemas debe tomar muchas decisiones todos los días.
Algunas de ellas son decisiones de rutina o intrascendentes mientras que otras tienen
una repercusión drástica en las operaciones de la organización a la cuál investigan o
trabajan. Algunas de estas decisiones podrían involucrar la ganancia o perdida de los
objetivos cumplimiento o incumplimiento de la misión y las metas de la organización.
Un modelo de decisiones más simple que tiene solo dos alternativas se denomina
Maniqueísmo, adaptado por Zaratustra y luego adoptado por otras religiones
organizadas. El Maniqueísmo es el concepto de dualidad que divide todo lo que
forma parte del universo en dos alternativas distintas o dos polos opuestos, como por
ejemplo el bien y el mal, blanco y negro, día y noche, mente (o alma) y cuerpo, etc.
Este concepto de dualidad fue un modelo suficiente de la realidad para aquella época
para que el mundo fuera manejable y calculable. Sin embargo, hoy en día sabemos
con certeza que todos los sistemas cambian y todos tiene un amplio espectro
continuo. No existen los opuestos en la naturaleza. Debemos ver el mundo a través de
los ojos de nuestra mente vivida; de lo contrario, no comprendemos bien las ideas
complejas.
Tipos De Decisiones
Para muchas de las decisiones que se toman se dedica poco tiempo olvidando
aspectos como la planeación y el proceso, al tomar una decisión se tiene en cuenta
solamente lo que se siente en ese momento y se pasan por alto aspectos que de ser
analizados llevarán la decisión a un resultado positivo.